单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属，工会组织可在1年内，向社保部门提出工伤认定。提出工伤认定应提交下列材料：
1，工伤认定申请表。
2，与用人单位存在劳动关系的证明材料。
3，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 在向社保局申请工伤认定并认定成功后，医疗相关费用由单位或社保基金支付，并可向劳动能力鉴定委员会提起伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果请求单位或工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额计算和证据材料准备，可以电话免费咨询或委托律师处理。
建议报警处理的，是涉嫌构成侵犯个人信息罪的。《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一 侵犯公民个人信息罪 违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。 窃取或者以其他
企业职工除名前工龄（缴费年限）计算，关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限
1、正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门索要。索要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门履行义务。2、单位如果不给你盖章，不配合申请伤残鉴定的，在伤情相对稳定了，自己申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)即可。你可以直接向劳动部门申请，劳动部门以单位未盖章为由不受理的，同
本地所有律师都找过了，都不接
协商不成，起诉处理的
公司欠着工程款不给可以通过以下方式解决：1、协商方式发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。2、调解方式工程款拖欠后，承包单位除协商外，还可以请求有关部门，尤其是请政府主管部门调解
买房时原业主户口不迁出的解决办法有：合同中有相关约定按照约定进行处理，合同中无约定或约定不明的可以请求当地派出所协助迁出户口，协商不成的可以向法院起诉，要求原业主承担损害赔偿责任。 法律依据： 《户籍登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机
1.先申请工伤认定 2.待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级 3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿职工工伤致左手中指离断一节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由
可能性有三种：1.档案还在学校档案处2.毕业之后学校直接将档案打到当地的劳动局3.档案丢失要做的首先就是回学校档案处查一下档案是否还在，如果还在学校的话就直接调出来然后到当地的劳动局登记，如果档案在当地劳动局把档案调出来就可以了。但是你这种情况档案丢失的可能性相当大，如果真的丢失了，就只能跟学校的学籍档案处沟通协商补办了。但是学校补办的应该是只有你高中的档案，小学初中的应该都没有了，而且办理出来的
你好，根据你这边描述的情况来看，可以先去协商处理 协商不成的话 可以去起诉的
你好，通报批评与警告的区别是很明显的，首先从范围来讲，通报批评的范围比较窄，而警告范围比较广泛，既适用于自然人也是用于法人和其他组织。第二个是处罚内容不同，警告是偏精神上的，而通报批评会伴随着荣誉和信誉遭到损害。第三是形式不同，虽然二者都是用书面形式来表示，但是通报批评会在报刊上一定范围内公开。从处罚程度上来说，通报批评也是很严重的，而警告是最轻微的惩罚。
强占土地可以报警，但由于不在警方管辖范围内一般不予受理。强占土地造成他人损害的，应当承担损害赔偿等责任。双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。 法律依据： 《土地管理法》第七十七条 未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府自然
你好议保留证据，找本人详细咨询正确维权，具体咨询可查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决，我帮你分析下如何解决，给你具体决策方案
您好！1、影响了他人的生活，能够反映到环保局，关门和罚金。 2、乡村养殖目前还无强制性的限定，但以不侵犯该村庄的相邻关系为准，不能污染或者侵扰该村。 3、如果要求容许，相距1公里以上最好。违法：指国家机关、公司事业组织、社会团体或公民，因违背法律的限定，招致法律的社会关系和社会秩序受到破坏，依法应承受法律职责的做法。违法是指特定主体实施了与现行法相冲突的做法，惹起相应的损害事实，法律对之进行否
不合理。积极应诉。A法律服务团队B为你解答 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
除证人证言外，还可自行收集其他证据，比如电话录音，工资银行流水，支付工伤医疗费收据的签字，工作服工作牌等。建议尽快委托律师通过法律途径解决。
车祸致人死亡的刑事责任要根据具体的状况进行分析，关键要看行为人是否构成违法犯罪行为，与此相关的是刑法中规定的交通肇事罪，是否构成交通肇事罪要看行为人是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。因此，车祸致人死亡的刑事责任会有两种情况，一种是行为人并没有违反交通道路管理法规，而是由于行人的的违反交通法规导致的吃车祸，这种情况下，行为人是不需要承担全部责任的，
对违反治安管理的违法人员处罚款后，被处罚人逾期不交纳罚款的，可以加处罚款，并且可以向法院申请强制执行。 法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》 第二百一十八条 被处罚人未在本规定第二百一十四条规定的期限内缴纳罚款的，作出行政处罚决定的公安机关可以采取下列措施： (一)将依法查封、扣押的被处罚人的财物拍卖或者变卖抵缴罚款。拍卖或者变卖的价款超过罚款数额的，余额部分应当及时退还被处罚人; (二)不
工伤认定难的原因如下：1、法院和人社部门在工伤认定方面缺乏沟通。2、法律法规文本相对工伤保险实践的滞后。比如，现行的工伤认定规则围绕工作时间和地点制定，但随着外卖员、快递员等职业的出现，劳动者的工作方式已远远超过了这个范围。
你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
