劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
如果公司的经营行为涉嫌违法犯罪，如果资金来源和性质涉嫌违法犯罪，个人的银行卡是很可能被冻结的，冻结的单位应该是公安机关。，为了给您最好服务，可以点击薛律师头像，对我进行追加咨询。
您好，您可以搜集证据材料及时投诉的！
个人所得税和社保是可以分开的，没有问题
您好，我是大地律师事务所的张如宝律师，针对您说的问题，我的建议是公司给您把工资发了以后您再申请撤回，如有未解答的问题，可以直接联系或转为一对一咨询，会给您更详尽的解决建议或点击我的头像进一步咨询。具体如何操作您可以来北京市西城区广安门内大街338号维景国际大酒店写字楼C区3层南部当面进行咨询。
你好议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介电联或专问咨询。
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
公司缺人不防碍你的辞职，提前3天30天书面离职通知公司，留下证据，不需要公司批准，到期离职结算工资走人了。如果公司不发工资，再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费）。相关的法律法规参考：《中华人民共和国劳动合同法》（修订） 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》 第
你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的
【案情简介】陈某于2017年6月入职某游戏公司任UI设计总监，双方劳动合同中约定月工资按公司薪资标准执行。现双方因工资支付情况、解除决定合法性存有争议并诉至法院。针对工资标准及支付情况，双方各执一词。文化公司则主张陈某月工资2万元，均已足额发放陈某账户并就此提交转账记录为证。陈某主张，除该部分工资外，另有5000元工资游戏公司会在同日以另一培训中心名义支付至本人名下建设银行账户内；而该培训公司是游
你好，一般网贷平台自己调得出来流水，你也可以将流水打印出来，联系公司负责催收的专员直接协商分期还款计划。
1.更正一点，公安局不可以直接冻结个人银行账户；2.如因办案或司法需要，公安局需报请法院冻结涉案相关银行账户；3.法院发函给银行方面，银行回复并签字，按规定冻结该账户；4.一般冻结期限是六个月，根据需求可延期一次，一般延期为三到六个月；5.如涉嫌违法等，可对账户进行永久冻结。6.配合公安调查，调查完成后，如无其他问题，账户会及时解冻。1、公安机关冻结存款、汇款等财产的期限为六个月。冻结债券、股票、
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。
你好，个税申报的流程为：1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表》。2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。3、纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅。4、纳税人执税务机关开具的税收缴款书缴纳税款。5、纳税人留存一份申报表备查。
法律分析： 如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。 第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。 第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法
合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入。以下避税方法:1、差旅费补贴； 2、职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税；3、通讯费4、职工夏季防暑降温清凉饮料费5、发票冲抵（为不实开支不建议）6、大笔收入分次拿7、提高福利降工资8、劳务报酬工资化 9、高工资那个月分部分到后面的低收入月份 10、提高三险一金的额度
公司裁员赔偿是按实发工资给付给劳动者；根据《劳动合同法》第四十七条规定，公司裁员的补偿标准，按劳动者在该单位的工作年限计算相应的经济补偿金。 一、公司裁员赔偿是按应发工资还是实发工资 公司裁员赔偿是按实发工资算。 应发项是指每月工资项，而实发则是加上补助、津贴、绩效等等。 根据《劳动合同法》第27条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件
企业冒用他人身份证做工资这属于偷税的违法行为，对于该行为，被冒用身份证的人或者其他知情人士可以直接在个税APP上进行申诉，或者到当地税务机关进行举报。税务机关对于该行为应当进行严厉处罚。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税
向当地的劳动监察大队投诉解决
法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。
