您好，可以起诉离婚，家暴及时报警，收到威胁也要及时报警。
直接分开就好，若涉及财产和孩子抚养权的，可以向法院起诉解决。
夫妻之间过性生活有一方不愿意另一方强制进行的可能会构成犯罪，可能会构成婚内强奸。如果是夫妻一方已经提出离婚诉讼，但最终离婚判决没有生效的时间发生丈夫强奸妻子的行为;或者夫妻连续分居超过两年出现此种情况的可能会构成强奸罪。一、女的强奸男的存在吗女的强奸男的不存在。可能会构成故意伤害罪或猥亵侮辱罪。强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的
你好，男方不愿意还贷的话可以通过诉讼的方式去要求承担夫妻共同债务
性骚扰需要的证据：对方性骚扰所用的物品，比如色情刊物或者纸条，或者收到的骚扰短信、邮件等电子信息，本人被骚扰的视频、录音信息，以及目击证人等于该骚扰行为有关可以进行出示或有证明力的东西。
法律分析：贷款办不下来可以退首付，但可能支付相应违约金。这要区别不同的情况来判断。如果是银行原因，比如额度紧张无法放款，那么购房者可以和卖家协商解除购房合同，并且不必承担违约责任，卖家应该无条件退还购房首付。如果是因为购房者自身原因，比如征信记录有污点或者还款能力不够而影响贷款审批，首先应该尽量解决，如找担保公司担保或者延长还款期限等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以
离婚案件举证时需注意： (一)当事人自然情况的证据： 1、户口本、居民身份证、结婚登记书、复婚证; 2、有代理人的，其代理人身份的证明和代理事项、权限、期限、形式的委托书。 (二)当事人婚姻基础方面的证据： 1、婚前相识、相恋经过的自述及知情人、介绍人等的证言; 2、有关物品、信件; 3、包办、买卖婚姻的证人证言; 4、婚后情况自述、邻居、知情人证言。 5、其他可以证明婚姻基础的
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
如果协商离婚不成，你可以考虑起诉离婚，也就是让法院判决离婚，法院判决离婚需要证明夫妻感情已经破裂，如果还有疑惑，可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊（手机号码可加
你好，建议慎重考虑之后再决定要不要推翻。
离婚后房子贷款没还完的，离婚继续还。如果房贷属于夫妻共同债务的，那么由夫妻协商偿还，一般房贷都是由协商取得房子的一方进行偿还，并给予另一方补偿。如果贷款属于夫妻个人债务的，则由房子的购买人承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条 离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。 第一千零八十七条 离婚时，夫
公司搬迁员工不愿去搬迁地，属于变更劳动合同的工作地点，需要双方协商一致。若劳动者不愿去搬迁地，用人单位提出解除劳动合同，劳动者同意的，应支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行
没成年是不可以断绝关系的。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。 法律依据： 《民法典》第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。 成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
丈夫不付生活费一般是违法的。但有特殊情况的除外。根据我国民法典的相关规定，夫妻有互相扶养的义务。夫或妻一方不履行扶养义务时，另一方有权要求其给付扶养费。故可判断，女方存在残疾、重病等情况的，丈夫不付生活费是违法的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条 夫妻有相互扶养的义务。 需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。 第一千零六十条 夫妻一方因家庭日常生活需
询问当地公安户政部门确定
我国法律并没有强制性要求企业要有工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会
一般是建议，可以协商解决
可以收集证据申请劳动仲裁的
在房屋租赁期间，如果出租让将房屋出售给其他第三人的话，此时一般情况下是不能要求提前解除房屋租赁合同的。也就意味着，其实购买房屋的人也是需要按照之前你与出租人签订的房屋租赁合同来履行的，如果出租人或者购房者要求你提前搬走的话，你是有权拒绝的
员工在工作期间生病，如果还在规定的医疗期内的，公司一般不可以辞退该员工；如果规定的医疗期届满，但员工不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，则公司可以提前三十日书面通知员工或者在额外支付员工一个月工资后，辞退员工。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者
