劳动监察打电话投诉程序找电话去劳动监察大队投诉可以的,劳动监察投诉电话:12333,然后说明自己的情况一、受理范围凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。
(注:不符合受理范围的举报案件,指导当事人到有关部门咨询或申诉)。二、受理条件1、违反劳动保障法律行为发生在两年以内的2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖4、投诉时投诉人应递交投诉文书。
《劳动保障监察条例》第九条、第十条
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
一、单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资吗单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的。二、拖欠工资多久算违法我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束
依据《劳动合同法》第 38 条第 3 项、《劳动合同法实施条例》第18 条第 6 项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。同时,依据《劳动合同法》第 46 条的规定,在上述情形下,劳动者解除劳动合同的,用人单位还应该依法支付经济补偿。另外,需要注意的是,对于《劳动合同法》第 38 条所规定的解除合同的情形,适用于固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及以完成
1.可以先去劳动监察大队投诉,工作人员会安排调解,如果无法调解,只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位不履行生效仲裁裁决的,劳动者可以去法院申请强制执行。2.《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿
可以补交社保:1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区规定可以补缴,也有的地区规定不到退休时间不准补缴,是否需要补缴,应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴
劳动监察的一般处理程序有哪些,怎么向劳动监察大队投诉一、劳动监察的程序是怎样的(一)登记立案。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件,应当及时组织调查取证。(三)处理。在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前,劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。(四)制作处理决定书。劳动行政主管部门作
一、网上追逃人员抓到后怎么处理1、对于抓捕归案的犯罪嫌疑人先进行讯问,抓捕单位会对犯罪嫌疑人进行犯罪确认;然后羁押进行简单询问、采集信息;移交原籍地公安机关办理移交手续;押解;收押讯问;如果是罪行轻微可以采取取保候审,符合法定条件可以监视居住;对于没有批捕,而需要逮捕的网上在逃人员,收集证据后向检察院提请逮捕。2、法律依据:根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十五条的规定:应当逮捕的犯罪嫌疑人
一、到劳动监察投诉对单位有什么处罚根据《劳动监察条例》第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送
二级轻伤派出所把案子交到检察院后怎么处理? 检察院审查起诉,如果涉嫌故意伤害罪,应当一个月内向法院提起公诉,法院判处三年以下有期徒刑。 二级轻伤处罚 轻伤二级已经涉及刑事犯罪,涉嫌故意伤害罪,案件需要经过公检法三个阶段,建议尽快委托律师介入。 根据《中华人民共和国刑法》第234条之规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
关于劳动监察大队的解答为劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障
报警是中国公民的基本权益,通常情况下,在报警的过程中遇到公安机关不受理、不作为、不公正等问题时,可以向上一级公安机关投诉,对于报警不立案的情况,可以在收到不予立案决定书后向不予立案的公安机关申请复议;对复议决定仍不服的,可以在收到复议决定书后向上一级公安机关申请复核。同时也可以请求人民检察院予以立案监督;或拨打12389进行举报。更多复杂的报警相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
醉驾提交检察院后的处理方法是检察院审查具备起诉条件的会按照规定向法院提起起诉书,醉驾检察院免于起诉的条件是情节轻微,不需要判处刑罚或者免除处罚。 一、醉驾提交检察院后怎么处理 醉驾提交检察院后的处理方法是检察院会审查是否具备起诉条件,确定起诉的,向法院提交诉讼书。如果法院认定为危险驾驶罪的,则会处以拘役,并处罚金。 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 在道路上驾驶机动车,有下列情形之
纪检委立案后应写出立案呈批报告,并附检举材料和初步核实情况报告,按立案批准权限呈报审批,审批后应当进行调查,调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时,可建议对其采取停职检查措施。法律依据:《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十二条凡需立案的,应写出立案呈批报告,并附检举材料和初步核实情况报告,按立案批准权限呈报审批。立案审批时限不得超过一个月。经批准
一、小三生子后怎么处理 小三生子后的处理方式与婚生子女的孩子抚养相关事宜处理原则是一样的。小三生子用专业术语来形容即属于非婚生子女,非婚生子女在法律地位上具有和婚生子女同等的权利,不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止。非婚生子女也拥有法定的继承权,适用民法典规定的全部权利义务。提醒,子女本身并无过错,父母应当担起抚养责任。
交警判定为主次责任后,处理如下:1、当事人可以就赔偿问题进行协商,或者共同向交通管理部门申请调解。2、如果对于交警的认定结果不服,则可以在送达之日起三日内提出书面复核。
坠楼身亡后的处理方式:1.应当及时报警处理。2.公安机关会予以调查,查明是自杀,还是他杀。3.如果是他杀的,公安机关将予以立案侦查。4.刑事诉讼过程中,死者家属可以提起附带民事诉讼。
离婚女方到男方单位闹事的,男方可以立即报警。警方对双方当事人进行调解,如果在调解过程中,对方仍不听警方劝诫的,警方可以对其采取治安处罚,即处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
被打了报警后,警察会对侵权人予以治安处罚,一般是处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。造成他人人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
一、起诉后法院一直联系不上对方怎么处理 1、起诉后法院一直联系不上对方处理方式如下: (1)如果起诉至法院联系不到对方的,法院会采取公告送达的方式,通知对方诉讼信息、开庭时间等; (2)如果开庭后,对方没有到庭的,人民法院会通过传票传唤对方,若是对方没有正当理由拒不到庭的,法院会作缺席判决。 2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条 受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的