法律分析：企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁，而要是女干部的话则必须要达到55周岁。另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应年满45周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的， （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
深圳的社保可以在异地使用。深圳市户籍参保人及达到法定退休年龄的参保人在市外长期居住的，可在其长期居住地选定三家当地医疗保险定点医疗机构作为其就医的医疗机构，并向市社会保险机构备案。深圳市社会保险基金管理局官网的办事指南中，已公示常住异地备案所需材料。 深圳的社保可以迁移至其他城市吗 深圳的社保可以迁移至其他城市。但是须同时满足以下条件： 1、在深圳市已参加养老/医疗保险，并且有缴费到账记录； 2、
法律分析：视情况而定。 办理病退一直可以达到退休年龄，届时可直接办理退休手续；如果是病假，按照法律规定是有一定期限的，也就是按照医疗期的期限休病假，医疗期最多24个月，到时候你就要上班，如果上不了班，单位就可以将你辞退。当然，如果单位可以让你一直呆在家里，直到退休，当然还是病假好。不过这其中也不排除有变数，比如换了领导等。
你好，暂不影响，但要早防备
一般情况下，不可以办理退休。原因如下：我国关于退休的规定：一是要达到法定的退休年龄，即男性60岁，女干部和女性灵活就业人员55岁，女职工50岁；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。二是社保缴费达到15
法律分析：买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）
在一起交通事故中，市 民李先生撞坏了20多米长的路中间护栏，他去交警部门处理事故，交警让他先到管护交通设施的交通设施工程有限责任公司赔偿护栏需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
女的55可以，男的必须60岁，可单位内退。
法律分析：职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。法律依据：《国务院关于
只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。 劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)
到了退休年龄解雇不要赔偿，到了退休年龄劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年
劳动合同违约责任的承担方式 关于违约责任的承担方式，我国《合同法》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式，考虑到劳动合同的特殊性，结合国外劳动合同违约责任方式的规定，主要应以继续履行，赔偿损失为主，以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅，违约金和定金方式不宜适用于劳动合同违约责任场合。 继续履行。继续履行又称实际履行或特定履行，是指在违约
员工辞职是无经济补偿的，如果员工续签了劳动合同，在签订劳动合同时就应该约定工资，而且工资不得低于之前的劳动合同，否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以没有办法了。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法
被判缓刑说明已经触及刑事，是否被开除要看公司对于岗位的具体要求。国家机关、企业事业单位工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤消，安排不任职务的临时工作
领失业补助金的条件是： 1、非因本人意愿中断就业的； 2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的； 4、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准； 5、失业员工在法定劳动年龄之内具有劳动能力并且失业。 ：《失业保险条例》第十六条法律依据：《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或
法律分析：1.针对就能不能退这一点来说，灵活就业人员想要退保是可以的。 2.一般来说，灵活就业人员自己交社保后想退保，只能将个人账户里的钱退回来，而放在社会统筹里的钱一般是不能退的。 3.年龄在50岁以下的有条件的建议还是不要退保，50岁以上的实在支撑不起社保费用想退保的就可以退保。法律依据：《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》 （一）鼓励个体经营发展。持续深化商事制度改革，提供便捷高效的
2020医保异地报销完善了已办理异地安置、探亲、驻外工作学习等外地就医登记备案手续的参保人员，在异地医保定点医疗机构发生的医疗费用垫付现金的情形以及省级参保人员经备案同意转异地医保定点医疗机构就医发生的医疗费用垫付现金的情形。 法律依据： 《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二十七条 依照本条例缴纳基本医疗保险费的用人单位的人员，享受基本医疗保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法
如果是借款人仅仅能提供结婚证而无其他证明材料的话，是无法办理贷款业务的。 结婚证在贷款过程中，是一种申请贷款所需的辅助材料，并不能用其直接申请贷款。贷款机构在发放贷款的时候，是会考虑到该笔贷款的风险的，而如果证明自己是否有风险，就需要借款人提供自己的收入证明、身份证明等材料，同时要求征信良好。而结婚证明，仅仅只是属于身份证明。 如您想要使用结婚证办贷款的话，还必须提供本人身份证、收入证明或银行流水
法律分析：在被判刑被单位开除之后，以前所交的养老金是会受到一定程度的影响的，影响的程度根据缴纳养老金的时间来确定。第一种情况是实际缴费开始前判刑并开除的，因为没有交过养老保险费，工龄不能视同为缴费。所以养老金一般就不会发放。还有一种情况就是实际缴费开始后判刑并被开除的，工龄和实际缴费年限进行合并计算，作为退休时的计发依据，这是缴费开始后发生的情况。也就是说会发放一部分养老金。还有一种极为特殊的情况
问一下工作单位的党组织吧
依据你们双方之间的合同和规章制度处理
