中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。
随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
2.工龄工资含工龄：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市政府津贴，不终身制。
主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8的养老金全部退给你。那单位给你交的21到哪里去了国家把单位为你交的21的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。8、医疗保险：单位每月给你交的是9，你个人每月交的大概是2外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×227.38元。
就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金：如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。
二、延迟退休将影响哪些人1、小于等于50岁的女性工人1972年以及以后出生的女性2、小于等于55岁女性干部和男性工人1967年以及以后出生的人3、小于等于60岁的男性干部1962年以及以后出生的男性总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
三、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
你好，建议积极到工伤部门处理
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。而从实践来看，早在《社会保险法》颁布前，已经有一些地区开始探索续缴养老保险费至满15年的方案，并颁布了相应的地方性法规和规章。目前比较通行的做法是，允许参保人达到退休年龄后自愿申请，继续按月缴纳保费，一般可延长5年缴费期限至男满65岁、女满55岁，如果5年延长期满仍未达到15
实施全面两孩政策后，提倡按政策生育。国家明确，对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。之前已经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的，不再享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前享受的不退还。各个省市具体实施细则可能会有所差异
每个公民都应当缴纳养老保险，若是中间断了几个月没多大影响，缴费年限累积计算，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的
法律分析：如果被开除就没有视同缴费年限了。如果单位除名或开除决定成立，职工的视同缴纳年限不予计算。被开除后其《解除劳动合同证明书》会明确记载解除合同原因，此后只是计算当事人的实际缴费年限，也就是说其以前的视同缴费年限全部归零处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向
军龄和工龄计算方式是不一样的，军龄是按年头算。如果是80年11月入伍，83年1月退伍，军龄是3年。退役军人的军龄计算是从县级征兵办公室批准入伍之日开始，到本人服役所在的部队批准退出现役之日为止。需要知道的是，当年入伍的时间无论是年初、年中、年尾，其军龄都是按1年时间计算。比如，你是当年3月1日入伍的，到当年的12月31日即为1年军龄；同样，如果你是当年9月1日入伍的，到当年的12月31日即为1年军
"退休时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。缴费年限不满15年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 现在养老金计算办法比较复杂，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。养老保险省级统筹，各省政策不尽一致，一个人的养老金，用笔算要算几张纸。 企业违反退休政策规定，怎么处罚，违法行为千差万别
法律分析：现在没有工龄的规定,都是按照缴纳养老保险年限计算的,至于你能领取多少,是按照你的缴费年限,缴费基数以及当地社会平均工资计算,并且还要参照历年的缴费基数,历年的社会平均工资系数,因此,不能确定你能领取多少,只能到退休年龄,社保部门计算为准,另外,纠正一下,退休不叫退休工资,叫养老金或者退休金,工资是劳动者的劳动报酬,和退休金是两回事。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
向民政部门 退伍军人管理部门查询
农村户口可以买社会保险，有单位的话就由单位和个人一起缴纳社会保险，没有单位的话可以参加农村养老保险或者农村医疗保险。农村户口没办法以灵活就业人员的身份参加职工养老保险，可以到参保地的人才市场代交社会保险，或者通过其他第三方机构代缴社会保险
无出生证明一般是需要补办孩子的出生证明之后才能办理，一般情况下孩子的出生证明是办理出生登记所必须具备的证明材料之一，但是如果是抱养的孩子则并不一定要求具有出生证明，其只需要具有合理的抱养手续或者公证手续即可。 法律依据： 《户口登记条例》第七条 婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。 弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。
你是1982年出生，即使不延迟退休，你也要等到2042年退休了，那时候应该说，已经延迟退休全面到位，实行65周岁退休了。你的问题现在提出尚早，距离退休年龄还早呢，国家并未出台延迟退休政策，一切要等文件政策出台才知道啊
养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2025年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失
当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
可以。实施全面两孩政策后，在2016年1月1日之前生育，自愿终身只生育一个子女的夫妻，尚未领取《独生子女父母光荣证》的，仍可领取独生子女证，申请受理时间截至2016年6月30日（不同省份，截止时间略有差异，有的省份截止时间为2015年12月31日）。已经领取《独生子女父母光荣证》，但遗失或损毁的，持证人可以向夫妻一方现户籍地乡镇（街道）计生办申请补领新证，补领新证不受2016年6月30日的时间限制
对于退伍军人国家给的补贴主要是退伍军人养老保险金。国家对退伍军人的补贴主要分有优抚和养老保险两种。优抚的主要对象是残疾军人、烈属等，养老保险的对象是退伍军人。退伍军人保险金：包括养老保险与医疗保险两大块，从最根本的地方解决退伍军人的基本保障问题。军人在退伍之后，国家为保障其基本权益，颁布实施了一系列退伍军人保险政策。养老金是一种最主要的养老保险待遇，以供因年老或疾病失去劳动能力的人作为生活来源由失
法律分析：自由职业者可以自行选择缴纳居民养老保险或者职工养老保险，两者的保障待遇稍有不同。居民养老保险是每年交1次，累计交满15年，60岁后可以按月领取养老金，最低每年交120元，也可以根据自己的实际情况选择不同档位的保费；职工养老保险则是待遇和企业职工相同，但个人和企业缴纳的费用全部需要自行承担，可以自行选择合适的缴费基数，每月按规定缴纳养老保险费，累计交满15年，到退休后领取。法律依据：《中华
工龄认定一定要合同，可以用工登记表、工作证、厂牌等进行认定。工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，未签订劳动合同的自用工之日起进行计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短。法律依据：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订
984年5月份出生社保20年交到满15年就可以。按现行规定，男xing法定退休年龄60岁，女xing50岁，达到法定退休年龄能够退休享受养老金，缴费年限必须达到15年以上。你是1984年参加工作，并不是84年开始缴纳劳动保险，社保制度是1993建立的。1994年建立的社保个人账户。你当年是实行全员劳动合同制后，缴纳的是合同保险，数额非常少，都是个位数。对你而言1984-1993年间，按“视同缴费年
