1、社保在户籍地的退休后当地领取
比如,你户籍在北京,工作也在北京,养老保险也一直在北京缴纳,那么等你退休的时候,就可以在北京办理养老金领取。
2、在累计缴费满10年地区领取
比如,你户籍在河北,工作在北京,养老保险一直在北京缴纳,只要累计缴费年限满10年,就可以在北京办理养老金领取。
3、年限不够,转上一缴满年限地领取
比如,你户籍在河北,临退休时工作在深圳,可是在深圳缴纳的养老保险不足10年,那么如果你在上一个工作地北京满10年,你就可以在北京办理养老金领取。
4、多地年限均不够,资金归集户籍地
比如,你户籍在河北,在北京工作了8年,在广州又工作了7年,到退休的时候,每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年,那你只能回户籍地河北办理养老金领取了。
5、多地缴满10年,在最后一个缴满年限地领取
比如,你户籍地在宁波,分别在深圳、北京先后缴费满10年,最终领取地为北京。
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退休后企业年金在当地社保局领取。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。
退休后企业年金在当地社保局领取。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。法律依据:《企业年金试行办法》第二条本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金,应当按照本办法的规定执行。《企业年金试行办法》第三条符合下列
退休后企业年金在当地社保局领取。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。法律依据:《企业年金试行办法》第二条本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金,应当按照本办法的规定执行。《企业年金试行办法》第三条符合下列
法律分析:凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻,从领证之月起到子女14周岁止,每年发放独生子女保障费60元,单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况,发放的独生子女费是不同的,这就牵涉到独生子女费的发放标准。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的
对于退休返聘人员缴纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。关于工伤保险方面:国务院《工伤保险条例》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇,不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。而养老保险方面国家《劳动合同法》规定退休返聘人员无需再缴纳养老保险。
职工的退休工龄工资一般以养老金的形式来发,而养老金=基础养老金+个人账户养老金;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足
法律分析:养老金没有那么大的区别,因为养老金=社平工资×缴费年限%+个人账户养老金。 按国家规定,目前事业单位的退休年龄仍然是男性60周岁、女性职工50周岁丶女性干部55周岁。事业单位的职工退休,35年和40年会出现退休比例上的差别,因为缴纳了养老保险后,最主要就是缴费时长、个人账户累计额的区别; 在职期间缴费基数等一致的情况下,40多年的工龄与35年的工龄相比,工龄长的养老金当然高于工龄短的。具
你好,你的事劳资部门管。
市社保中心工作人员介绍说,虽然现在我们无法测算某个职工将来在某年退休时的养老金数额,但如果按照“存款论”的逻辑和假设,可以估算出职工每月个人缴500元、连续缴纳30年退休后的养老金。以下是在3个假设条件成立情况下估算的退休后养老金,3个假设条件分别为:1.假设现有养老金计发政策不变。2.假设在岗职工平均工资以10%的速度逐年递增,1993―的平均增幅为10%。3.假设养老保险个人账户每年记账利率4
中断缴纳养老保险费是否会影响退休后的养老金待遇?(一)中断缴费时间的长短直接影响基础养老金水平。由于基础养老金与缴费年限长短和平均缴费工资指数挂钩,中断时间越长,则缴费年限越短,按规定中断缴费年限期间的缴费工资指数为零,因此参保人员如果中断缴费,其基础养老金待遇将大大降低。(二)中断缴费的时间越长,个人帐户积累额相对就少,所以个人账户养老金就低。(三)参保人员中断缴费的,退休时不能享受最低基本养老
法律分析:有工作单位的人员,由所在单位发给。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻,从领证之月起到子女14周岁止,每年发放独生子女保障费60元,单方领证的对象发放30元。根据地区不同的情况,发放的独生子女费是不同的,这就牵涉到独生子女费的发放标准。独生子女费的发放标准,内容包括职工晚婚的、自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的、育龄夫妻符合规定可以再生育子女的夫妻,自愿不再生育的,依
根据你个人情况由社保部门核算
二审判决后领款可以在人民法院领,义务人可能会将钱直接交给人民法院。如果义务人既没有将钱交给人民法院,也没有交给自己的,在履行期限届满后,权利人可以申请强制执行。
可向人民法院提起诉讼,要求用人单位予以赔偿。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理
一、异地交养老保险退休在哪领退休金 在异地缴费的,合计满15年,在异地缴费满10年,并且在到达退休年龄时办理了社保转移手续的,可以在当地领取养老金。根据法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 二、异地交养老保险退休在哪领退休金的法律依据 《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法
你好,根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面,1、是职工退休的条件之一,2、决定保险福利待遇,3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
离休是中国针对已退出工作岗位的、中华人民共和国建立前参加革命的老同志设立的一种较优越的社会保障措施。其与退休的区别在于,两者的主体不一致,离休是革命老同志退出工作岗位,而退休可以是按照劳动法规定的一切劳动者因工作年限届满而退出工作岗位。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满
法律分析:有工作单位的人员,由所在单位发给。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻,从领证之月起到子女14周岁止,每年发放独生子女保障费60元,单方领证的对象发放30元。根据地区不同的情况,发放的独生子女费是不同的,这就牵涉到独生子女费的发放标准。独生子女费的发放标准,内容包括职工晚婚的、自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的、育龄夫妻符合规定可以再生育子女的夫妻,自愿不再生育的,依
你好 可以到社保中心查询
1、外地户口,十五年交满以后就可以转移到户激察口所在地到了退休年龄,就可以领工资了。2、如果是在一个地方连续缴满十五年养老保险的,退休金就按这个地方的待遇标准领取。3、如果是在几个地方累计起来缴满十五年养老保险的,退休金就按其中一个缴满十年的地方待遇标准领取。4、如果几个地方都没缴满十年养老保险的,退休金则按照你老家的待遇标准领取。另外,为了方便领取退休金,可以转移到老家的社保中心。一、有三个地方