根据天津市机构委员会办公室津编办发〔2012〕125号津编办发〔2012〕126号精神,我校通过查阅文件资料、完善档案、纠正问题、建章立制等方式,对机构编制、领导职数、实有(含工勤人员)和编外用人等进行了全面清查,形成自查报告。
现将有关情况报告如下
一机构设置情况。
天津理工大学机构设置审批文件完整,机构实际设置情况与审批文件相一致。主要文件如下
1.《关于增设天津理工学院等二十六所高等学校的通知》([81]教计事字157号);
2.《关于分校调整的实施意见》(津党教[1992]108号);
3.《天津市委 天津市人民关于天津理工学院等四所院校合并的决定》(津党发[1996]12号);
4.《关于天津理工学院更名为天津理工大学的通知》(津党[2004]19号);
5.《教育部关于同意天津理工学院更名为天津理工大学的通知》(教发函[2004]124号)。
经核查,我校实际设置的机构名称机构性质、机构规格、隶属关系、主要职责、经费渠道、内设机构、批准文号等均与审批文件一致,不存在擅自提高内设机构规格、增设或变更内设机构等情况。
二编制及实有人员情况。
我校对编制实有人员、超(空)编情况进行了核查。根据教育部教发[2004]2号文件精神,确定事业编制数为2556,其中管理岗位数383,专业技术岗位数2045,工勤岗位数128。
实有人员情况为管理人员273人,专业技术人员1214人,工勤人员209人,合计为1696人。实际使用编制的类别与审批文件一致,人员调整均按规范程序办理了编制使用核准手续,实有人数在规定的编制范围内。
由于存在着19__年四校合并后形成的历史遗留问题,导致工勤岗位实有人数超过编制数,但随着自然减员近两年内将调控至编制数以内。
三领导职数及领导干部情况。
我校为正局级事业单位,厅局级正职职数为2,2人,厅局级副职职数为7,现有7人;县处级正职42,现有40人,县处级副职职数83,现有60人;乡科级正职职数153,现有126人,乡科级副职职数58,现有43人。
不存在超职数配备领导干部情况。
四编外用人情况。
经核查,我单位没有编外用人情况。
为了进一步促进园更好的发展,提高的办园质量,英才幼儿园严格按照上级的指示,开展自查,严格履行所有证件的登记手续,按时参加年检,做到合法严格按照章程开展一切活动,遵循幼儿发展规律,促进幼儿身心健康发展。一年来,我们不断更新思想、改变观念,尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下一设施设备。通过不断努力,幼儿园的办园条件都有了很大的提高,幼儿园的环境有了明显的改善。户外有大型玩具和大量的幼
根据市委组织部《关于开展因私出国(境)管理自查工作的通知》以及市卫计局的要求,我院开展了因私出国(境)管理工作的自查,现将自查情况汇报如下:一、严格执行出国(境)人员登记备案制度根据市卫计局《关于重申严格规范出国(境)管理工作的通知》文件精神,我单位对列为备案登记人员(单位正、副职领导和全体财务科人员)进行了全面的梳理,对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改,逐一核对并重新登记造册,指定专人对备案
关于公务员法执行情况的自查报告按照《关于做好行政机关公务员法执行情况检查工作的通知》(泸市公局号)的要求,我局成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、业务经办股室人员为成员的自查领导小组,专门召开了贯彻学习会和工作布置会。经自查,我县行政机关和参照公务员法管理事业单位管理均在规定的编制限额和职位空缺内,严格按《公务员法》及其配套政策的规定条件进行录用、任职定级、工资福利、奖惩、回避、交流等规定并按
一直以来,我在同志们关怀支持和帮助下,注重政治理论和业务知识,不断提高自身综合能力,严格落实各项规章制度,取得了一定成绩,个人也取得了一定的进步,根据“五查五看”活动要求,结合本人学习和工作实际,作如下剖析一存在的1理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性,存在实用主义,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。2宗旨意识不够牢固。有时总认为,只要了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗
篇一报告根据《关于开展20XX年统计自查的通知》文件要求,我公司已完成对20XX年统计的自查,本次自查中我公司坚持实事求是的原则,重点对统计数据质量和管理进行了自查,现将有关统计自查的工作情况报告如下一20XX年统计工作自查的总体状况(一)本次自查工作的起止时间20XX年5月17日至5月22日。(二)自查范围为我公司20XX年在省联网直报系统中和统计数据联网报送平台所涉及的所有报表。(三)20XX
机关安全工作的自查报告1根据市公安局《关于在全市公安机关组织开展保密安全检查活动的通知》(字 [20__]11号)精神,我们市公安局交警支队在机关对开展情况进行了深入的自查。现将自查情况报告如下一组织领导,增强保密意识我们把保密工作作为一项重要议程纳入道路交通责任目标进行管理,明确一把手对保密工作负总责,分管领导具体责任,各科室各司其责,形成了一级管一级,一级对一级负责,层层抓落实保密责任管理格局
周宁六中关于开展20__年度机关事业单位津贴补贴工作的自查报告周宁县公务员局:按照宁德市纪委、市委组织部、市监察局、市财政局、市公务员局、市审计局《关于进一步做好地方规范津贴补贴组织实施工作的通知》(宁纪发〔20__〕1号)、宁德市公务员局《关于开展20__年度机关事业单位津贴补贴清查工作的通知》(宁人发[20__]194号)和20__年深化惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制的有关纪律
卫生保健工作的自查报告___幼儿园创办于1995年8月,开园八年来,始终把卫生保健工作放在首位。把在园幼儿的健康成长作为一切工作的动身点和极终目标。在硬件设施方面严格按托儿所幼儿园卫生保健管理方法标准甚至优于标准配备,并以科学的育儿观和教育观领航,创造性地落实规程精神,着重抓卫生保健工作,以优良的保教质量连续七年荣获Y市卫生保健优秀园所。一、幼儿园基本状况我园占地面积11700平方米,其中建筑面积
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一、公司任职工人和退休人员因病或非因工丧命的待遇:(一)丧葬补贴费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上2年度3个月和10个月社会平均薪水一次性发给。(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补贴准则以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇公司工人生活困难补贴准则的200%发给。二、工人供养的直系亲属丧命时,其丧葬补贴费,不分年纪大小,按本市上2
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