1、 你可以选择终止交易，这意味着解约，只有满足开对方迟超过合同的宽限期，你才有权选择单方解除，要求解约，退款，赔偿三连。当然，你也可以选择不解除，这不影响你主张延迟交付的赔偿；
2、 如果没有明确期限的，可以催告，超90天仍然没有交付的可以三连；
3、 对方延迟在宽限期内的，你只能主张赔偿而无权解除合同。
4、 协商解约不成，只能法院诉讼解决，法院解决才有强制力。
如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的；没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了
你是一般担保，还是连带担保
发生交通事故肇事逃逸案件，受害人自己不能确定肇事者的，可以向公安机关报案，公安机关不能及时侦办结案的，当事人可以请交警出具道路交通事故认定书。 1.发生交通事故肇事逃逸案件，受害人应该第一时间及时报案，对于涉嫌交通肇事逃逸的，应当尽可能详细提供肇事车辆的车型、颜色、特征及其逃逸方向、逃逸驾驶人的体貌特征等有关情况。 2.公安机关交通管理部门接到道路交通事故报警或者出警指令后，应当按照规定立即派
你是什么原因被刑事拘留的呢
合同押金不退可与对方进行协商，协商不成的可以进行诉讼《民法典》第三百九十三条第一项规定，主债权消灭的，担保物权消灭合同当事人如果已经完全履行合同义务的，则债权已经消灭，同时担保物权也消灭了，抵押权人应当退还担保物，即押金因此，遇到押金不退的情况下，当事人应当保存好自己已经完全履行合同的证据，便于维护自身权利法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百九十三条有下列情形之一的，担保物权消灭：（一）主债权
建议立刻起诉处理，同时搜集对方身份信息，转账记录等证据
以不能胜任工作为由辞退工伤职工是不符合法律规定的。根据《劳动合同法》的规定，职工在工伤医疗期内或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。即员工工伤后医疗期结束用人单位可以解除劳动合同，并且是可以解除劳动合同的工伤情形
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
取保候审是刑事强制措施的一种，很难因为犯罪嫌疑人被解除取保候审判断结案时间。常见的刑事案件立案后会经历三个阶段。侦查阶段、审查起诉阶段、法院审判阶段。 首先，一般侦查阶段的羁押期限不得超过两个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，经批准可以延长一个月。若案件重大复杂，期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月。如遇特殊原因，需由最高人民检察院报请全国人民代表
先去派出所问一下是否已经给你立案，最好是要一份书面的立案通知； 然后再去公安局公安分局的法制科去反映以下你的案件情况； 如果立案了，但没有结果，可以再去上级公安信访科去反映； 总之，一定要和办案部门经常联系，也可以配合公安部门一起找破案线索；
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
这个各地条件规定会不会有所不同？我我是山东滨州的！
超过还款期限6个月银行未主张权利你就免除了担保责任。
你好，这个是完全可以的，法律没有规定离职后就不能再回原单位了。
如果当事人的银行卡被法院冻结，且未采取相关补救措施的，则一般一年后才能解冻。法院冻结银行卡的期限一般是一年以内。但是如果当事人依法提供相应的担保或者提前履行其义务的，则可以申请提前解冻。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条 财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除保全。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条 人民法院冻结被执行人的银行
你好 已经生效判决 那就可以申请解除担保金
公司进行破产清算的程序如下：破产宣告，破产财产变价方案，变价，清偿，终结。《企业破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请
被调查有可能，但是给予行政处罚可能性不大。
劳动争议仲裁时效为一年，应当从离职之日起一年内主张权利。现在已超过仲裁时效。
关键是起诉开发商延期交付，契税按国家法律办。
