据南方周末2021年1月28日报道，拥有四十多个校区的环球优学遭遇了一场离职风暴----二十多个校区几乎所有的人集体离职，一千员工走了近一半。
据环球优学的老板刁治军介绍，因为这场风暴，环球优学给家长退费一千多万元，其他损失近五千万元。作为一家因为疫情原因推迟在美国纳斯达克上市的创业企业，是什么原因导致了这么大的震动？
这个过程中，都有哪些法律的坑？都有哪些人性的弱点呈现在我们面前？
一、创业公司股权的坑
据报道内容，环球优学有7个股东，其中付焰辉、高宗凯、孟凡博、彭兵开都是刁治军从学大带出来的同事，每个人12%的股权。
矛盾从2015年底开始，当时公司迎来A轮投资，投资人要求刁治军必须控股。他们每个人的股权都不得不拿出一半转给刁治军，最后未获补偿。
2020年初，疫情来了，公司赴美上市计划因此搁浅，双方决定内购股份，但最终因为条件谈不拢陷入了僵局。
可以看出，为了达到投资人要求的公司股东控制要求，其他股东把自己一半的股权转让给了刁治军，但是没有获得转让的对价，这自然就埋下了极大的信任隐患，公司的人合性已经丧失，其后发生的事情，也就有了合理解释。
二、人才流失的那些坑
环球优学既然规模做到这么大，在与培训教师签订的《劳动合同》中，应该约定竞业禁止的条款，或者另行签订《竞业禁止协议》。
如果有这样的约定，一方面对离职员工是一个限制，即使发生一千员工走了近一半的情况，公司也可以依据竞业禁止的条款追究离职员工的责任，以维护公司的利益。
另一方面，离职员工如果未按《劳动合同法》规定的时间提前通知公司，给公司造成的损失，公司也可以主张赔偿。
三、锐思教育的风险
挖走环球优学近一半员工的，正是锐思教育，根据报道内容，锐思教育每一个教师都可以获得其股权。这首先不符合股权激励的基本规律，如果每个人都可以获得股权，而不区别激励对象，这样的股权显然不值钱。
教育培训行业一般利润为10%，锐思教育实际上瓜分家长预交的培训费来吸引教师，其回报是10倍，这显然违背了常理，有非法集资、击鼓传花的嫌疑，应当引起家长们的警惕。
结语：公司的正常运营，长远发展，离不开创始人对人、对钱的格局和视野，再辅之以法律的保驾护航，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
环球优学的训练，值得深思。
北京德恒（成都）律师事务所
李永生 律师
2021年2月4日
举报教育机构的方式： 1、投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉。 2、投诉官方的教育培训机构可向当地的人社局或教育局相关部门投诉。 3、无论哪类教育机构有违法行为，都可以通过消费者之声平台，进行举报。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十一条 报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。 接受
非法办学主要是看教学是否具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照。如果是涉及职业技能培训，还需具有劳动主管部门颁发的许可证（资格证）。没有齐备的证照，即可认定为非法办学。 法律依据： 《中华人民共和国教育法》第七十五条 违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门予以撤销；有违法所得，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政
教育培训机构是可以开的。国家实际上禁止的是学校或在职教师办的补习班以及无证经营的一些培训机构。对于取得合法资格运营的培训机构只是加强管理，对于夸大虚假宣传或者超过学校进度的“越位”行为进行限制。
一、教育培训机构不退钱怎么办1、教育培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的，服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉，也可以选择提起民事诉讼，要求培训机构退费。但如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训，消费者是无法随意主张退钱的。2、法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解;(二
1.投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉。2. 投诉官方的教育培训机构可向当地的人社局或教育局相关部门投诉。 3. 无论哪类教育机构有违法行为,都可以通过“315“消费者之声”平台,进行举报。
你走过的最漫长的路，很有可能就是法律的套路，万律师为你讲述真实的民事故事，希望你能看懂。说在前面：2021年全国大部分的家长可能都在经历这个一个事情，就是“双减”政策，这个政策来得速度之快，让很多人都没有想到，包括体制内的人员都没有想到会带来那么多的连锁反应，教育机构跑路，家长应该怎么办，这是一个摆在大家面前的问题，能够主动退费的培训机构都是好机构。能够在相关部门监督下进行退费也是很不错的，但是有
通常情况下，培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的培训退费法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
合作协议的条款有哪些1、合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点或方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。2、合同的主要条款是：（一）姓名、（二）标的、（三）数量三个条款。只要这三个条款达成了一致合同就成立了。3、（四）（五）（六）（七）项没有约定或约定不明的，是可以事后协商解决的，
一、教育培训机构欺诈消费者到哪里投诉遭遇教育培训机构诈骗，消费者可携带相关证据、合同等，向当地的教育局投诉，或向教育培训机构的行业主管部门和审批部门投诉，也可以向消协进行举报，同时向公安机关报警，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条：消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织
通常情况下，培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的培训退费法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
教育培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的，服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉，也可以选择提起民事诉讼，要求培训机构退费。但如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训，消费者是无法随意主张退钱的。关于教育培训机构不退钱怎么办的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。
你好，根据你的描述，如下分析1，首先来说，你和培训机构签订协议要求培训，你们之间签订的是一个服务性的合同，双方应该按照合同的约定履行2，由于个人原因协商退费无法参加培训，双方签订退费协议，相当于协议终止之前的合同，你们之间的退费协议就是对原来合同终止后的一个清理事项协议，对方应该按照你们协议退费的合同履行。3，本培训机构是北京地区的，济南分校不参与退费管理。
在网上被骗了解决方法如下：1、无论被骗金额多少，首先保留被骗证据。如：通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等。2、若个人被骗金额超过2021元及以上，建议立即打110报警或到附近派局所报案。注：一般个人被骗金额超过2021元及以上，报警才给予立案。若低于2021元则按盗窃处理，做相应报案记录。3、若个人被骗金额低于2021元，如被骗几十、几百元的报警不予立案。也建议去派局所报案并提供有效证据。当受害
民事纠纷不属于派出所管辖的范围，但如果双方愿意，也可以请求派出所出面调解。在现实生活中，民事主体间发生矛盾和纠纷有四种解决途径：第一，协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。第二，调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。第
律师观点分析标题：受疫情和双减政策影响，教育培训机构纷纷关门停业，学员该如何维权？简介：因疫情原因关门后，学员要求退费，培训机构以培训活动转为线上为由不予退费，且要求学员更换其他正常开业的门店继续履行合同，且称VIP合同约定了不予退费，因此拒绝退费，张娣律师代理学员向法院提起诉讼，理由为培训机构关闭导致合同无法继续履行构成根本违约，要求解除合同，并要求培训机构扣除已提供的课程课时费后，将剩余费用退
【法律分析】 可以到当地教育部门举报或者工商管理部门。不具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照的机构，非法办学的，可以到当地教育部门举报或者工商管理部门。办学是否合法，主要是看教学是否具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照。如果是涉及职业技能培训，还需具有劳动主管部门颁发的许可证（资格证）。没有齐备的证照，即可认定为非法办学。未取得《办学许可
1、举办民办学校的社会组织，应当具有法人资格。2、设立民办学校应当符合当地教育发展的需求，具备教育法和其他有关法律、法规规定的条件。3、举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校，由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批。
通常情况下，培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的培训退费法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
成人民办培训机构申办流程一、举办者要提交下列材料：1、申请书。申请书内容要包括：申办者姓名，户口所在地，拟办教育机构名称、办学层次、类型、地点、办学目的等;2、城建部门出具的校舍《建筑工程竣工验收证书(租赁校舍的，要有城建部门出具的校舍最近使用安全鉴定书和租赁合同);3、消防部门出具的《消防验收意见书;4、如有学生饭堂的，要有卫生部门出具的《卫生许可证;5、如有校车的，要提供校车年审合格证复印件;
具体是什么培训？如果不是专项培费，解除合同无需支付培训费
