举牌讨薪违法吗

在公司门口举牌讨薪，属于违法行为。游行、示威需要经过公安部门的审批，没有经过公安部门审批的游行或示威活动是违法的。讨薪应当采取合法手段，通过协商、向劳动部门举报、向法院申请支付令等途径解决。

是的，违法的。游行、示威需要经过公安部门的审批，没有经过公安部门审批的游行或示威活动是违法的。讨薪应当采取合法手段,通过协商、向劳动部门举报、向法院申请支付令等途径解决。采取聚众哄抢财物、挟持人质等过激行为讨薪是违法的,需要承担相应的法律责任。法律依据：《刑法》第268条规定：聚众哄抢公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，对首要分子和积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

未采取其他过激行为的，原则上不属于违法。起诉状、身份信息、证据材料准备齐全的可以到法院立案，协商不成的建议委托律师调解，调解不成的及时立案维权。有需要的可联系我。

跳楼讨薪为何被行政拘留,农民工跳楼讨薪违法吗被行政拘留是根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所

打横幅讨薪违法吗？打横幅讨薪如果影响了社会治安就是违法行为。拉横幅行为对社会秩序造成不良影响，发生拖欠工资的行为，劳动者在维护自己权益的时候也应当通过理性、合法的手段。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

我们都知道，好多公司、工厂恶意拖欠员工工资，尤其是农民工，维权意识比较淡薄，又比较老实，很多时候面对拖欠的工资都只能无能为力。于是有人就想到了，花钱请残疾人闹事讨薪，先不谈这种做法的对错，有这种事情出现，本身就是社会制度不健全的一种表现。如果社会制度健全，能够保障劳动者的薪酬按时定量发放，就会大大减少此类事件的发生。那么，回到刚才的问题上，花钱找到残疾人闹事讨薪违法吗？首先我们能确定一点的就是，花

农民工聚众讨薪违法。老板拖欠工资，使员工无法获取应得的劳动报酬，违反了《中华人民共和国劳动法》，应受到法律的制裁和惩戒。但是为了讨回薪资，采取跳楼、泼油漆、拉横幅、聚众游街等过激行为，也是一种违法行为，同样会受到法律的制裁。聚众扰乱社会交通，暴力非法维权，既损害了他人利益，又触犯了法律。法律意识淡薄，维权途径偏激是造成此类案件的主要原因。那么农民工极端讨薪被拘留几天农民工极端讨薪的行为有可能会被处

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

　　讨债人赖在家里不走可以向公安机关报案，讨债人赖在家里不走属于私闯民宅，公安机关应当按照规定给予处罚，讨债人上门讨债不违法，但是采取暴力等措施的是违法的。　　一、讨债人赖在家里不走怎么办　　讨债人赖在家里不走可以向公安机关报案。　　《中华人民共和国治安管理处罚法》　　第四十条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元

三人一起上门讨债违不违法要看三人采取的讨债的方式是什么。如果三人是合理和平的与债务人协商，讨论还款期限和方式的，不违法；如果采用暴力手段侵犯他人、非法搜查他人住宅的，违法，可能构成故意伤害罪或非法搜查罪。 法律依据： 《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾

可以打110报警，但是作用不大，110不负责处理讨薪。此时劳动者应该找企业所在地的劳动保障部门对企业的欠薪行为进行投诉，要求维护劳动者自身的利益，请注意，劳动者在投诉时最好出示个人在企业劳动期间的工作时长证明，以及企业未支付员工工资的证明，如果劳动保障部门解决不了，再到企业所在地的劳动仲裁委员会，提交仲裁申请，以求更进一步的解决。法律依据《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单

您好，下面是到债务人家里天天讨债这样违法吗的回答，如果采用合法手段进入债务人家中，且没有违法的行为，不犯法；2、如果债务人超出约定期限还钱，可以要求相应的利息补偿。

一、无牌电动车上路违法吗1、无牌电动车上路是否违法，在全国没有统一性的规定。2、但在一般情况下，无牌电动车被交警查到，驾驶员会被处以罚款并扣留车辆。执法部门还将鉴定查获电动车的性能。如果车型经鉴定是机动车，而驾驶人又没有驾照的话，交警部门还将对其处以行政拘留以及相应的罚款。因此，判定是否违法具体还是要看该电动车是否属于机动车范畴。3、法律依据：《道路交通安全法》第十一条，驾驶机动车上道路行驶，应当

1.如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　 　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　　(二)未及时足额支付劳动报酬的　　　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保

您好，下面是到债务人家里天天讨债这样违法吗的回答，如果采用合法手段进入债务人家中，且没有违法的行为，不犯法；2、如果债务人超出约定期限还钱，可以要求相应的利息补偿。

110不接受讨薪报警。 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况可以通过劳动保障监察部门或法院解决，公安是不管的。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

所谓“恶意讨薪”行为，是指当前出现的这样一种现象：一是包工头或者用人单位通过“民工讨薪”解决工程各方合同纠纷，怂恿民工以群体性讨薪为名，施加压力，甚至阻断国道交通，以达到尽快解决工程款的目的；二是由“黑包工头”蓄意组织、操纵外来务工人员制造事端，造成群体性事件的发生。【律师提醒】违法犯罪行为害了别人也害了自己，是对自己和社会最大的伤害。南宁市建委、公安局和劳动保障局曾于2007年联合下发了《关于严

110不接受讨薪报警。 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况可以通过劳动保障监察部门或法院解决，公安是不管的。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

试用期后降薪是违法的。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在员工试用期结束后降薪的，是违反劳动合同法的行为，用人单位应该按劳动合同约定的时间支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人

不违法。一人举牌并无限制他人人身自由，或打骂他人的行为，因此不算违法。除自然人之间的借款合同外，当事人主张民间借贷合同自合同成立时生效的，人民法院应予进行支持。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当