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30年工龄经济补偿金的计算方法是怎样的

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30年工龄经济补偿金的计算方法是怎样的
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如果是公司辞退或因经营因素导致的裁员、倒闭等情形,则以你离职前的上年平均工资为基数,按每年1个月计算,总共30个月的经济补偿。

如果你公司没有提前通知的话,则可多要求1个月的补偿。

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