业委会通常来说没有工资,但为了更好发挥业主委员会的功能,实践中可以由业主大会决定相关工资问题,若有规定工资经费的,应当在相关规则制度中明确标明。
业委会在维护业主权益方面发挥着重要的作用,例如业委会发挥着协调物业公司与业主关系,并与之共同落实管理的作用。 一、业委会有工资吗?
业主委员会一般没有工资,不过小编提醒大家,实践中可以由业主大会决定业委会的工资经费问题,并在业主大会议事规则中明确规定。
法律依据:
《业主大会和业主委员会指导规则》建房(2009)274号第三章第四十二条,业主大会、业主委员会工资经费由全体业主承担。
工资经费可以由业主分摊,也可以从物业共有部分经营所得收益中列支。工作经费的收支情况,应当定期在物业管理区域内公告,接受业主监督。
工作经费筹集、管理和使用的具体办法由业主大会决定。 二、业委会的作用 业主委员会的主要作用是代表和维护全体业主的合法权益,具体来说:
1.决议的执行者。业主大会在对物业区域内部重大事宜作出决议后,由业主委员会予以贯彻执行。
2.制度的监督者。业主大会制定的一系列对物业区域内全体成员有着共同约束力的规章制度,由业主委员会监督和落实。
3.管理的协助者。业主委员会有责任和义务协助物业企业共同落实管理规范,提升管理质量。
4.矛盾的调解者。对物业区域内出现的各类矛盾与纠纷,业主委员会应以客观事实为依据,实事求是地、积极主动地、出以公心地协调。
三、业委会的成立流程是什么 业委会的成立流程具体包含以下内容:
1.提出申请。
2.成立筹备小组。街道办事处收到申请后,作出书面批复意见,指导小区成立业主委员会筹备小组。
3.召开大会选举委员筹备小组。
4.申请登记业主委员会。自产生之日起15日内,持相关文件向所在区或县级市房地产行政主管部门申请办理备案登记手续
5.核准批复。区或县级市房地产行政部门经审核,给予业主委员会书面批复意见。
法律分析劳动者在工作七天后自离是有工资的,只要劳动者参加了工作用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若
一、小区业委会成员有工资吗 小区业委会成员没有工资。业主委员会主要是由所居住的物业区域的业主代表组成的,然后通过业主委员会向社会方面表达业主们的共同意愿,相当于是志愿为您所在的物业区域的业主服务。但是因为他们也付出了劳动和服务造福了大家,所以会有一些补贴或者是一些福利,不过这些都不叫做工资。 二、业主委员会有哪些特点 业主委员会有以下特点: 1.业主委员会应由业主大会选举产生。业主委员
1、业主委员会委员没有薪金但是可以获得补贴或者补助。2、业主委员会是业主共同决定成立或者由业主大会决定成立的团体,受业主委托决定和执行共同管理中的一些事务。业主委员会成员一般可分为选举产生的业主委员会委员和聘任的业主委员会工作人员如秘书等。3、业主选举产生的业主委员会委员不是一个职业,因此不享有薪金待遇。但是,业主委员会委员为业主共同管理事务付出大量的时间和精力,甚至付出一些费用如通讯费等,因此业
1、业主委员会委员没有薪金但是可以获得补贴或者补助。2、业主委员会是业主共同决定成立或者由业主大会决定成立的团体,受业主委托决定和执行共同管理中的一些事务。业主委员会成员一般可分为选举产生的业主委员会委员和聘任的业主委员会工作人员如秘书等。3、业主选举产生的业主委员会委员不是一个职业,因此不享有薪金待遇。但是,业主委员会委员为业主共同管理事务付出大量的时间和精力,甚至付出一些费用如通讯费等,因此业
业主委员会成员是没有工资的,但是可以获得补贴或者补助。业主委员会是业主共同决定成立或者由业主大会决定成立的团体,受业主委托决定和执行共同管理中的一些事务。业主委员会成员一般可分为选举产生的业主委员会委员和聘任的业主委员会工作人员,如秘书等。业主选举产生的业主委员会委员不是一个职业,因此不享有薪金待遇。但是,业主委员会委员为业主共同管理事务付出大量的时间和精力,甚至付出一些费用如通讯费等,因此业主委
业主委员会成员是没有工资的,但是可以获得补贴或者补助。业主委员会是业主共同决定成立或者由业主大会决定成立的团体,受业主委托决定和执行共同管理中的一些事务。业主委员会成员一般可分为选举产生的业主委员会委员和聘任的业主委员会工作人员,如秘书等。业主选举产生的业主委员会委员不是一个职业,因此不享有薪金待遇。但是,业主委员会委员为业主共同管理事务付出大量的时间和精力,甚至付出一些费用如通讯费等,因此业主委
1、业主委员会委员没有薪金但是可以获得补贴或者补助。2、业主委员会是业主共同决定成立或者由业主大会决定成立的团体,受业主委托决定和执行共同管理中的一些事务。业主委员会成员一般可分为选举产生的业主委员会委员和聘任的业主委员会工作人员如秘书等。3、业主选举产生的业主委员会委员不是一个职业,因此不享有薪金待遇。但是,业主委员会委员为业主共同管理事务付出大量的时间和精力,甚至付出一些费用如通讯费等,因此业
一、业委会有权查物业公司的账吗一般是无权查的,业委会和物业公司是合同关系,双方是平等的民事主体,并不是隶属关系,一方无权要求查另一方的账。企业账目只有国家工商、税务机关或审计部门才能审查。根据物业管理条例,物业公司要对其物业收费及使用情况进行公示。《业主大会和业主委员会指导规则》第十七条 业主大会决定以下事项:(一)制定和修改业主大会议事规则;(二)制定和修改管理规约;(三)选举业主委员
根据法律规定业委会成员没有工资的,业主委员会是业主共同决定成立或者由业主大会决定成立的团体,受业主委托决定和执行共同管理中的一些事务。业主委员会成员一般可分为选举产生的业主委员会委员和聘任的业主委员会工作人员如秘书等。
业主委员会成员是没有工资的,但是可以获得补贴或者补助。业主委员会是业主共同决定成立或者由业主大会决定成立的团体,受业主委托决定和执行共同管理中的一些事务。业主委员会成员一般可分为选举产生的业主委员会委员和聘任的业主委员会工作人员,如秘书等。业主选举产生的业主委员会委员不是一个职业,因此不享有薪金待遇。但是,业主委员会委员为业主共同管理事务付出大量的时间和精力,甚至付出一些费用如通讯费等,因此业主委
如果和单位协商不成,可以申请劳动仲裁维权
离职没有办离职手续有工资,但是不办理离职手续很难结算工资。不办离职手续的后果主要体现在两个方面,一个是造成公司损失需要赔偿,一个是造成劳动者损失,需要赔偿。 一、离职没有办离职手续有工资吗 没办离职手续也是有工资的。在解除劳动关系的时候,用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。如果有经济补偿的,也需要一次性支付到位。如果单位不依法履行相关手续或者不支付工资的话,可以提起劳动
你好,建议询问当地的党组织
你好,建议与老板协商
临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的,则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的,工龄是从工作开始时计算的。法律依据:临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的,则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的,工龄是从工作开始时计算的。法律依
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离 职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
在监狱服刑期间参加劳动的,是没有工资的。依据我国监狱法的规定,犯罪分子在监狱服刑期间参加工作的,应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定,因此监狱里的罪犯需要参加监狱组织的生产劳动的,一般没有工资,只是给予适当的报酬。法律依据:《中华人民共和国监狱法》第七十一条监狱对罪犯的劳动时间,参照国家有关劳动工时的规定执行;在季节性生产等特殊情况下,可以调整劳动时间。罪犯有在法定节日和休息日休息
你好,可以主工资的。
监事有工资。监事工资待遇,公司章程或股东会对此有约定按照约定;没有约定的,监事不因监事身份而单独另计工资,实行同工同酬。监事通常由股东代表和职工代表组成,且不得兼任董事或经理。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百一十七条第二款监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他
自动离职有工资,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。一、中介扣工资最多扣多少每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单