调休是否有工资要根据实际情况而定。如果是在法定节假日安排劳动者加班的,不能以调休代替加班,用人单位应当向劳动者支付工资。
如果是在工作日安排劳动者调休的,一般调休是没有工资的。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
法律分析劳动者因旷工被开除仍然有工资。旷工被开除不属于扣除工资的法定事由,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支
劳动者辞职不批自离的会有工资。但给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任,赔偿不得超过用人单位实际损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同并且不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
法律分析上三天班自己不干了有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位应当根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资标准发放,在解除或终止劳动合同时一次付清工资。法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
企业退休70周岁有补偿。70周岁以上的企业单位退休人员,我们通常被称之为是高龄退休老人。作为高龄退休老人,那么确实能够比起低龄退休老人,往往可以多获得额外的一些补贴待遇,它的补贴主要分为几个方面,其中最典型的就是我们养老金的增长。绝大多数地区养老金在增长的过程中,认定高龄退休老人的标准都是从70岁开始认定,所以说只有到了70周岁以上的法定退休年龄,才可以获得倾斜调整的待遇。办理退休的流程怎么走?1
二级残疾听力国家有补助。一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系
非农业家庭户口没有宅基地。宅基地是农村家庭户用作住宅基地而占有、利用本村集体所有的土地。宅基地归集体经济组织所有,不属于个人财产。农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
农村老人去世有丧葬费。丧葬费标准按事故发生地区规定丧葬费补助标准计算,和生前身份无关,也和收入无关,由于各地区的发展水平不一样,丧葬费可能也有差异,是由死者直系亲属领取。农村老人过世之后,国家丧葬补贴是800元。农村丧葬补贴,也叫作城乡居民养老保险丧葬费。
法律分析低保户的存款,没有限制。但民政局有权利调查财产状况,经调查不符合低保条件的,会取消低保资格。持有当地常住户口的居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准,且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的,可以申请低保。法律依据《社会救助暂行办法》第十一条申请最低生活保障,按照下列程序办理:(一)由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请;家庭成员申请有困难的,可
律师解答提成是属于工资的。工资,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。《关于工资总额组成的规定》第4条规定了工资总额的6个组成部分。第6条规定了计件工资,其中包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。由此可以看出,提成款是计件工资制的主要方式之一。在实践中,很多销售企业
监事有工资。监事工资待遇,公司章程或股东会对此有约定按照约定;没有约定的,监事不因监事身份而单独另计工资,实行同工同酬。监事通常由股东代表和职工代表组成,且不得兼任董事或经理。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百一十七条第二款监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他
1、治安拘留对子女公务员政审一般没影响。2、受过行政处罚的,违法记录会在公安机关留有记录。但这种记录并不是对任何人都开放的,除司法机关办案外其它人无权查询这些资料。所以一般不会影响找工作,除非是考公务员。
企业职工退休后,退休工资与职称没有关系。与退休金有关的因素有:1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是,缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。3、.退休时的社会平均工资注意,社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。4、受退休年龄影响你是55岁退休还是6
法律分析举报假烟有奖励。属于一级举报奖励的,按罚没款的5%给予奖励。按此计算不足5000元的,给予5000元奖励;属于二级举报奖励的,按罚没款的3%给予奖励。按此计算不足3000元的,给予3000元奖励;属于三级举报奖励的,按罚没款的1%给予奖励。按此计算不足1000元的,给予1000元奖励。法律依据《市场监管领域重大违法行为举报奖励暂行办法》第三条举报下列重大违法行为,经查证属实结案后,给予相应
“小三”的孩子有继承权的。第三者生育的子女,一般在法律上称为“非婚生子女”,非婚生子女依法享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。子女依法可作为第一顺位继承人取得父母遗产。
律师解答偷东西被拘留没有案底。但是偷东西被判处刑罚的会留下案底。根据法律规定,偷东西一般会处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。被治安拘留的,不会留下案底。法律依据《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财
律师解答残疾儿童上学事由相应的补助,各级人民政府应当对其提供免费教科书,并给予寄宿生活费等费用补助。同时根据我国《残疾人保障法》的规定,对接受义务教育以外其他教育的残疾学生、贫困残疾人家庭的学生按照国家有关规定给予资助。法律依据《中华人民共和国残疾人保障法》第二十一条国家保障残疾人享有平等接受教育的权利。各级人民政府应当将残疾人教育作为国家教育事业的组成部分,统一规划,加强领导,为残疾人接受教育创
1、有效果。预审科属于公安局下属职能科室。其职责主要是对刑警提交的刑事案件犯罪嫌疑人进行详细询问,核实犯罪嫌疑人口供。并将整理的涉嫌犯罪的材料递交检察机关,由监察机关参照材料,提起公诉。2、预审旨在保证只将具有事实和法律根据的指控提交给一审法院,并在开庭前驳回缺乏根据的指控。仅适用于严重的犯罪。由地方预审法官主持进行。预审法官在讯问被告、进行调査、搜查和扣押、听取证词等方面拥有广泛的权力。
律师解答酒驾拘留一般属于行政拘留,对下一代不会有影响。行政拘留不会有案底,是会有违法记录,但一般不会对子女有影响。根据法律规定,对在办理行政案件过程中形成的文书材料,应当按照一案一卷原则建立案卷,并按照有关规定在结案或者终止案件调查后将案卷移交档案部门保管或者自行保管。如果行为人进行刑事犯罪,并留下案底的,会影响子女的政审。法律依据《公安机关办理行政案件程序规定》第二百六十条对在办理行政案件过程中
1、60岁的出老人交通事故也是有误工费的。2、误工费没有年龄限制,发生交通事故后,造成了受害人误工损失的,受害人即可以要求误工费赔偿,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定
会有记录的。会留有案底。很多法院的案件卷宗,都是后来通过扫描进入计算机记录的。一旦记录到电脑中,就会有计算机记录犯罪的案底。作出刑事判决后,一般会将刑事判决发送给犯罪人所在的公安机关。即使没有扫描记录进入计算机的,纸质的案底也是始终存在的,通过查找依然能够看到犯罪人的犯罪记录。法律依据:《刑事诉讼法》第五百八十一条 犯罪时不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚以及免予刑事处罚的未成年人的犯罪记录