根据自动离职的工龄还算吗的回答如下：当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。
根据原劳动部办 公 厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）、《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发〔1994〕376号、《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）和内务部《关于工作人员自动离职后又参加工作其连续工龄的计算问题的复函》（[63]内人工字第13号）文件规定：一、自动离职的职工，在当地养老保险制度改革，个人缴费之前的工龄不予计算；
自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄，与重新参加工作后的工龄，可以合并计算。二、在养老保险方面，因为自动离职人员工龄是从缴费之日起可以合并计算，没有缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限。
劳 动 部 办 公 厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》劳办发[1994]48号三、《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计〔1983〕61号）第二条、第六条中规定的职工要求停薪留职，未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。
为此，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。劳 动 部 办 公 厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》劳办发[1995]104号2、关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。
劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”，因此，自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。
3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
劳 动 部 办 公 厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》劳办发〔1994〕376号职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理。
由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。内务部《关于工作人员自动离职后又参加工作其连续工龄的计算问题的复函》[63]内人工字第13号一、工作人员曾经自动离职后又参加工作的，其连续工龄（工作年限）一般应从重新参加工作之日起算。
个别离职时间较短，但有悔改表现的，离职以前的工作时间也可以计算连续工龄。
一、自动离职算不算视同工龄 1、自动离职算视同工龄。不管是被单位开除，还是自己主动离职，只要是实际为单位提供了劳动，那就要算工龄。即使有过失业期，又找到了新工作的，那么也可以累计算工龄。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 二、提前辞职要承担违约金吗 1、劳动者
1、公安冻结的话联系冻结公安机关,配合相关的涉案调查。你说卡里面的余额是干净的,那你就拿出证据来证明这些资金的来源。银行风控冻结就找银行确认风控的具体原因,同时解释账户交易资金的来源。银行卡冻结有银行冻结和司法冻结Q ,司法冻结在这里遇到的情况主要以公安部门的司法冻结为主。2、银行冻结主要是银行风控限制和止付锁定。你的银行卡存在使用不规范的情况,例如银行卡平时交易频繁,快进快出,大额交易较多, 短
夫妻一方过世，房产是活着一方的名字，如果房屋是婚后财产，是夫妻共有财产，其中的二分之一是过世方的遗产，如果无遗嘱，房屋的二分之一由四人，妻子女儿及男方的父母共同继承，人均四分之一人均总房屋产权的八分之一。 对于夫妻一方死亡房产归谁一般主要有以下两种情况： 1、如果该房产属于死者的个人财产，首先应该按照死者生前的遗嘱进行继承，即遗赠扶养协议进行继承，如果没有遗嘱，该房产按法定继承平均分配给继承人；
老赖是指那些有还款能力却拒不履行还款义务的人，根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》中，规定了被执行人为自然人的；被采取限制消费措施后，不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为，其中就包括了子女就读高收费私立学校。如果是老赖，则禁止其儿子就读费用昂贵的私立学校，其他方面一般不会有影响。但是如果父亲有钱并且将钱都转移到了子女的名下之后，就可能会连累子女了。建议尽快还清欠款。《最高人民法
您好，被冻结之后是无法取出来的。
一、自动离职算不算视同工龄 1、自动离职算视同工龄。不管是被单位开除，还是自己主动离职，只要是实际为单位提供了劳动，那就要算工龄。即使有过失业期，又找到了新工作的，那么也可以累计算工龄。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 二、提前辞职要承担违约金吗 1、劳动者
的确情况比较复杂，假如有细节材料能够当面商议看了下文字描绘，不晓得您手上能否还有其他證据
根据自动离职的工龄还算吗的回答如下：当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。根据原劳动部办 公 厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）、《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发〔1994〕376号、《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）和内务部《关于工作人员自
不知道他掌握了什么证据，我也并未使用他的教材、教案，没用特地签过竞业禁止合同，只是之前的劳动合同中说法和：甲方支付了相应保密费或竞业限制补偿费的，乙方必须按照保密协议执行，我之前并没有签过保密协议也没有收过保密费用，但是劳动合同里又模糊不清的有提到过这项，所以有问题吗？
工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，所以你的工龄19年。以深圳市为例，根据《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则中的规定，如果之前的广州单位有建立社保档案并且有为员工缴交社保，那么之前单位所缴交社保的年限可以认定为缴费年限
合同的主体变更了，当然需要重新签订物业合同。选定新的物业公司，应当由业主委员会出面与物业公司签订合同。合同有效的条件是：当事人具有相应的民事行为能力。当事人意思表示真实。不违反法律或社会公共利益。合同标的须确定和可能。如果业主需要更换物业公司,应召开业主大会,由业主集体商定或书面表决来决定，业主没有权利单方面与物业公司签署物业合同的,是业主委员会决议签署的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第
法律分析：1、已婚男女带着两个人的结婚证，各自的身份证，给宾馆负责办理登记的人员查验，去宾馆开同一个房间，住在一起，不算违法。2、如果已婚男女不是夫妻，在宾馆开同一个房间，住在一起，是违法行为，宾馆应该负审核不严的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十
尊敬的当事人，您根据你提出咨询的问题，你的情况相当复杂，需要进一步确定相关证据材料以认定主张相关权益的基本事实，诉讼处理，或协调处理方能权利最大化。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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吸毒虽然只是一般违法行为，依据劳动法是不能被开除的，但在实际生活中，多会被单位开除。根据劳动法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五
没离婚都不会牵扯，何况已经离了婚。我国现行法律规定；成年人且完全行为能力人，无经济来源，无个人财产，没有赔偿能力，其家人愿意为其垫付赔偿的情况下，可以。如不愿意，则家属没有赔偿责任。欢迎采纳！
您好，是不犯法的。如果人被狗咬伤了，是可以向狗的主人要求赔偿的。如果是大型犬，可以报警处理。如果您还有什么其他情况，是您没有进行描述的，可以联系我，我可以根据您的具体情况为您给出相应的解答。
医保的二次报销，可由当事人携带其身份证、社保卡和医疗缴费单据等材料去定点的医院等进行报销。当事人第二次以及以后住院的医疗费用，医保报销的起付标准为650元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本
法律分析：辞职后有视同缴费年限。在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。根据我国相关法律规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老
卖淫被拘留一般没有案底。案底，一般是指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。因此，只有触犯刑法被采取刑事强制措施的拘留才会有案底，一般因卖淫等违法行为被拘留的没有案底。
