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请问一下关于工资遇到节假日顺延要写在劳动合同中吗

问题描述

请问一下关于工资遇到节假日顺延要写在劳动合同中吗
1个回答

不用。工资遇到节假日顺延不用写在合同里。

1、根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止;

2、根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定,用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系;

3、如用人单位在三期结束后,终止员工的劳动关系,那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定,支付经济赔偿金。

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