遗产分配是如何规定的
一、一般情况下均等分割
均等分割是遗产分割的基本原则,也是指司法实践操作性极强的原则。这也是体现和贯彻人人平等的宪法原则的需要。根据具体案情,在没有特殊情况时,一般在继承人之间做均等分割。
二、多分的情形
1、继承人可以多分的情形:
(1)对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,应当给予照顾。
(2)对被继承人尽了主要扶养义务的继承人,可以多分。“主要扶养义务”,是指对被继承人生活方面承担了主要义务,或担负主要生活费用。
(3)与被继承人共同生活的继承人,可以多分。“共同生活”不仅是陈述一起生活的客观事实,而且作为多分遗产的原因,应当包含继承人在共同生活中给予被继承人生活的照顾和关怀、生病时的照料等内容。
共同生活只是作为界定主要扶养义务履行的重要的易于判断的标准。
2、对继承人以外的人可以适当多分遗产的情形:
(1)依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人。
(2)对被继承人扶养较多的人。即继承人以外的其他人,对被继承人没有扶养义务,但却对被继承人给予了较多的扶养,可以适当分得遗产。
三、不分或少分的情形
有扶养能力和扶养条件的继承人,不尽扶养义务,不分或少分。应当尽扶养义务的人就是根据《婚姻法》规定确定的有扶养义务的人;能扶养就是有扶养能力和扶养条件;不扶养就是无正当理由拒不履行抚养义务,若根据现实情况,被继承人不需要继承人扶养,继承人因而没有尽抚养义务的,不属于这是所指的不扶养情形。
再婚家庭遗产继承是如何规定的我国《民法典》第一千一百二十七条规定:“遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所
1、相关司法解释规定:集体组织对“五保户”实行“五保”时,双方有扶养协议的,按协议处理;没有扶养协议,死者有遗嘱继承人或法定继承人要求继承的,按遗嘱继承或法定继承处理,但集体组织有权要求扣回“五保”费用。2、农村五保对象死亡后,其遗产按照国务院《农村五保供养工作条例》第十八条、第十九条的有关规定处理。第十八条 五保对象的个人财产,其本人可以继续使用,但是不得自行处分;其需要代管的财产,可以由农村集
1、对于不动产的分割应当时取得房屋所有权的一方给予其他统一顺位继承人相应份额钱款补偿。如果所有继承人均同意将房屋卖出,那么就所得价款进行分割。2、同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。另外,对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。《民法典》第一千一百三十条同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对
一般来说,老人百年后,会留下遗嘱来对生前个人财产进行分配,老人的配偶、子女会根据遗嘱继承财产。如果老人没留下遗嘱,那么家属该按照怎样的继承顺序和分配比例来继承遗产呢?
老人去世时起遗产就可以开始分配了。且遗产纠纷的诉讼时效是三年,最长为二十年。法律依据:《民法典》(2021.01.01生效)第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,
公司股东股份配比的方法是:两人股东时为70%:30%或80%:20%;三人股东时为70%:20%:10%或60%:30%:10%;四人以上股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线:如绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)、一票否决权(34%)。按出资额计算的,但是如果你的业务知识有专利,还可以作为无形资产作价出资,是有限公司。法律依据:《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转
独生子女不一定能继承父母全部遗产。因为父母遗产的第一顺序继承人包括父母的父母以及子女,如果独生子女的爷爷奶奶和外公外婆都不在世或者放弃继承的,独生子女可以继承父母全部遗产。根据民法典第一千一百二十七条规定,遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继
不赡养老人不一定能分遗产。根据法律规定,成年子女有赡养扶助父母的义务。子女作为继承人如果有抚养能力和有养条件的,但是拒绝对老人尽到赡养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。
老人财产子女按如下方式分配:确认老人有无留下遗嘱或遗赠协议,如果有,则优先按照遗嘱协议办理财产分配;如果没有,则按照法定继承分配遗产,一般是平均分配,或者继承人之间商量分配比例,第一顺位继承人有配偶、子女、父母。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承
一、再婚离婚财产分配法律是如何规定的1、男女双方是再婚的,离婚时,夫妻共同财产分割的规定如下:(1)如果双方协商财产分割,如果协商一致的,签订财产分割协议书;(2)双方协商不成的,可以向法院起诉,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条 【离婚时夫妻共同财产的处理】离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理
父母财产子女一般不可分配。但在父母死后,子女可按遗赠扶养协议、遗嘱、法定继承的顺序分配遗产。且法定继承中,先由第一顺序的配偶、子女、父母全部继承,第二顺序的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母不继承,如果没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。
一、企业利润分配的顺序是如何规定的1、企业利润分配的顺序是弥补以前年度亏损、提取法定公积金、提取任意盈余公积金,分配给股东。根据相关法律规定,若是没有按照顺序,直接分配给股东的,股东应该返还。2、法律依据:《公司法》第一百六十六条 公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年
一、家庭财产分配继承是如何规定的1、根据《民法典》第一千一百二十七条 【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括
法律分析可供分配利润的计算如下:可分配利润=年初的未分配利润的余额+本年度净利润-法定盈余公积-任意盈余公积。企业可供分配的利润等于净利润加年初未分配利润加盈余公积补亏加其他调整因素后的金额为可供分配的利润。法律依据《公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补
未赡养老人一般还能分到的遗产份的。但因此丧失继承权的除外。根据相关规定,继承开始后,如果具有遗嘱的,按照遗嘱的内容确定;如果没有遗嘱的,按法定继承办理,此时未赡养老人的法定继承人,如果其具有负担能力的,在分配遗产时对其继承人应当不分或者少分。一、民法典规定瘫痪老人能否继承根据相关法律规定,不赡养老人原则上也有遗产继承权,但有赡养能力不尽赡养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。丧失继承权的法定情形
法律分析女婿一般不能继承岳父母的遗产。但有特殊情况的除外。例如,女婿在丧偶的情形下对岳父母尽了主要赡养义务的,可以作为第一顺序继承人,通过法定继承的方式,依法继承遗产。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,
前夫去世了,如果前夫立有遗嘱的,按照遗嘱方式分配其财产,如果没有遗嘱的,则按照法定继承方式,由前夫的子女、父母、现任配偶作为第一顺位继承人,兄弟姐妹、祖父母、外祖父母作为第二顺位继承人继承前夫的遗产。
不得少于三天,招标公示期分为三种情况: 1、公开招标的工程建设项目应不少于3日。 2、公开招标的政府采购项目要长期公示。 3、公开招标的机电产品国际招标项目公示期不得少于3日。 法律依据: 《中华人民共和国招标投标法实施条例》第五十四条 依法必须进行招标的项目,招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人,公示期不得少于3日。 投标人或者其他利害关系人对 依法必须进行招标的项目的评标结果有异
女性职工法定退休年龄是年满五十周岁,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他
请事假规定劳动法的规定是因个人原因请事假的员工是无薪假期,以天数或者小时为计算单位,劳动者请事假的每天扣薪标准是月基本工资每天二十一点七五元。 一、请事假规定劳动法是如何规定的 请事假规定劳动法的规定是: 1.一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位; 2.员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资每天21.75元; 3.员工请事假每小