毛发检测可以作为强制戒毒的证据吗？检测报告的标准如何定义？

你好， 这个不能作为出轨的证据使用的

根据《刑事诉讼法》有关规定，书证、物证、视听资料、证人证言等都可以作为定罪处罚的证据。微信、QQ等聊天工具的聊天记录也可以作为合法的证据被采用。嫖娼在我国属于《违反治安管理处罚条例》的行为，因此如果聊天记录能够证明存在嫖娼的事实可以被公安机关采纳。依据《治安管理处罚法》第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对明

可以。但如果只有复印件，一旦发生争议，难以证明合同关系的存在。复印件的证明效力很低，最好是能提供跟复印件一致的原件。复印件的合同在形式属于书面合同，在民事诉讼中，虽然规定书证应当提交原件，但是如果合同原件丢失，合同复印件也可以依法作为证据提交给法院，人民法院对证据进行查明，可以作为认定事实的根据。法律依据：《民事诉讼法》第七十三条书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以

可以作为证据，如果感情破裂，可以协商离婚，协商不成，可以起诉离婚。

医生没有在诊断证明书上写建议休息多久，可以让医生开病假条。在单位请病假，那么单位需要员工提供医院的病历及疾病证明书，按照疾病证明书上面填写的休息时间给予病假，否则是按照事假处理的。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定

只要转账记录是真实客观的，能够证明借贷法律关系的存在，经法院查证属实，可以作为借款证明来使用。 证据包括： (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 【法律依据】 《中华人民共和国民事诉

一、聊天记录可以作为抓嫖娼的证据吗网络聊天记录可以作为嫖娼证据，但只能作为间接证据。之所以不能作为直接证据，是因为网络聊天记录只能证明嫖娼当事人的行为动机，而并非直接发生的嫖娼行为。网络聊天记录是“视听资料”的一部分，而视听资料是指能够作为证据的录音、录像、电脑储存的数据等，是一种被固定、被保全的证据。因此无论是《行政诉讼法》、《民事诉讼法》或《刑事诉讼法》，都将“视听资料”列入证据的范畴。但是视

精神出轨可以作为离婚的证据吗

录音录像属于视听资料，可以作为证据。但依据司法解释，侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的录音录像，不能作为证据。　　录音录像属于视听资料，是证据种类之一，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人偷录的录音录像可以作为合法证据被人民法院采纳。在发达地区的法律纠纷处理过程中，尤其是在民事诉讼过程中，录音录像有时起着关键性的作用。因此，越来越多的当事人希望通过录音录像取证方式

微信转账可以作为证据。作为证据的微信转账记录要求微信实名，证据内容必须真实、全面，也就是内容必须能证明转账行为是为了实现某一民事法律行为，无法证明的，该证据将不被采纳。【法律依据】《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

一、首先要讨论的是：微信聊天记录能否作为欠钱证据使用。微信聊天记录属于电子数据，我国《民事诉讼法》明确规定电子数据为法定的证据类型。司法解释进一步明确，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。因此，从法律规定来看，微信聊天记录可以作为欠钱的证据使用。二、其次需要了解：微信聊天记录需要满足哪些条件才能作为有效证据，即

法律分析复印件可以作为起诉的证据，但是证明效力较低，当事人最好还是提供其他相关证据，在民事诉讼中，当事人对于自己提出的主张，应当提供相应的证据，人民法院会根据法定程序，对当事人提供的证据进行全面客观的审查核实。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收

只要转账记录是真实客观的，能够证明借贷法律关系的存在，经法院查证属实，可以作为借款证明来使用。 证据包括： (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 【法律依据】 《中华人民共和国民事诉

是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

【法律意见】　转账记录可以作为嫖娼证据，但只能作为间接证据。至所以不能作为直接证据，是因为转账只能证明嫖娼当事人的行为动机，而并非直接发生的嫖娼行为。　　网络聊天记录是“视听资料”的一部分，而视听资料是指能够作为证据的录音、录像、电脑储存的数据等，是一种被固定、被保全的证据。因此无论是《行政诉讼法》、《民事诉讼法》或《刑事诉讼法》，都将“视听资料”列入证据的范畴。但是视听资料必须经过审查，才能认定

死因一般是需要对尸体解剖，法医给出的结论，从照片一般推断不出来，因为存在已经死亡后被推下楼的可能，如果家属有异议的话，可以申请公安机关进行尸检，但可能需要一笔费用。

可以先跟公司协商。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者

建议再次起诉 上述只是根据你提供的情况作出的初步判断 但是每个案件都有自身的特殊性 为更好的解决你的问题 建议直接电话与我联系 以便更准确的作出分析。

考勤记录可以作为认定是否加班的一种依据，但是劳动者仅有考勤记录来证明自己加班的，法院一般不予支持。在实践中，当劳动者与用人单位就是否加过班存在争议的，如果劳动者劳动者主张加班的，仲裁或审判机构一般会审查用人单位的规章制度。在规章制度中规定加班需经批准的情况下，劳动者称其存在加班，用人单位否认的，应要求劳动者对加班经过批准及加班工作的内容进行举证。如果劳动者仅提供打卡记录证明其加班的，一般不予支持。

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。所以说对你的问题薪资证明可作劳动纠纷证据吗当然是算的啊。