铁路线路两侧设立铁路线路安全保护区。铁路线路安全保护区的范围，从铁路线路路堤坡脚、路堑坡顶或者铁路桥梁外侧起向外的距离分别为：（一）城市市区，不少于8米；
（二）城市郊区居民寓居区，不少于10米；（三）村镇居民寓居区，不少于12米；（四）其他地区，不少于15米。在铁路线路安全保护区内，除必要的铁路施工、作业、抢险活动外，任何单位和个人不得实施下列做法：建造建筑物、构筑物；
属于高速公路的，公路建筑控制区的范围从公路用地外缘起向外的距离标准不少于30米。禁止在高速公路建筑控制区内新建、扩建建筑物或者地面构筑物.控制区内原有的合法建筑物、构筑物需要拆迁的，高速公路经营管理单位应当依法给予补偿。
污水提升泵站的一般规定： 1、应根据远近期污水量，确定污水泵站的规模，污水泵站设计流量一般与进水管的设计流量相同。 2、应明确污水泵站是一次建成还是分期建设，是永久性还是半永久性，以决定其标准和设施。并根据污水经泵站提升后，出水入河渠还是进处理厂来选定污水泵站位置。 3、在分流制排水系统中，雨水泵房与污水泵房可以分建在院内不同位置，也可以合建在一座构筑物里面，但污水提升泵、集水池和管道应自成系统。
11岁的孩子在学校因跑闹而受伤，如果学校对此未尽到教育、管理职责的，要承担侵权责任；如果学校能证明已尽到相应的教育、管理职责的，就无需承担侵权责任。
1、《劳动合同法》第十四条二款（一）项限定，劳动者在该用人单位持续工作满十年的，劳动者提议或认可签订劳动合同时，应当订立无固定时限劳动合同。这表明你与用人单位在续约劳动合同时，应当是无固定时限劳动合同。但现实是单位仍然留用你，就是要你再和劳动派遣公司签合同。这就是单位的违法之处。当然用人单位是能够依据劳动合同到时而与你终止劳动合同的。那样用人单位是应当向你支付经济赔偿金的。2、你的工龄无论怎样也是
不交物业费的业主，不能进入业主委员会，自然也不能成为业委会委员。 法律依据： 《业主大会和业主委员会指导规则》对业委会委员做出了明确的规定： 第三十一条业主委员会由业主大会会议选举产生，由5至11人单数组成。业主委员会委员应当是物业管理区域内的业主，并符合下列条件： 1.具有完全民事行为能力； 2.遵守国家有关法律、法规； 3.遵守业主大会议事规则、管理规约，模范履行业主义务；
国家出台内退政策的目的是：公司内退增效，发展生产。有关公司工人内退的政策限定，是针对有多余人员的公司，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的工人，能够在本人自愿申请的情况下，提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时，强调严禁公司超出国务院限定解决内退的做法。在国有公司的改革、重组中，任何牵涉员工安置、分流多余人员等广大工人切身利益的事项，都必须经过工人代表大会议论通过。国有公司的改革前提是保障工人
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，到期如果不继续申请查封，则解除冻结。 关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的有关规定如下： 第二十九条 人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、
您好，如果不能提供证据，立案的可能性不大
1、丧葬补助费 在职人员因病或非因工去世的，丧葬补助费按死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员则为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 2、一次性抚恤金 在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资40个月的标准发给；离退休人员则是一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。 3、遗属生活补助费 职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得
法律分析：在被判刑被单位开除之后，以前所交的养老金是会受到一定程度的影响的，影响的程度根据缴纳养老金的时间来确定。第一种情况是实际缴费开始前判刑并开除的，因为没有交过养老保险费，工龄不能视同为缴费。所以养老金一般就不会发放。还有一种情况就是实际缴费开始后判刑并被开除的，工龄和实际缴费年限进行合并计算，作为退休时的计发依据，这是缴费开始后发生的情况。也就是说会发放一部分养老金。还有一种极为特殊的情况
连锁加盟合同纠纷处理，要么退出加盟合同，要么继续。无论退出还是继续，仍应按照合同追究违约责任。纠纷的处理，根据不同的情况有不同的处理方式。可以选择的解决途径包括协商、仲裁、诉讼等。
法律分析：办烟草证需要离中小学至少50米以外的距离，即中小学校、幼儿园、少年或儿童活动中心半径50米以内的距离是不能售卖烟草的。法律依据：《烟草专卖许可证管理办法》第二十五条 有下列情形之一的，不予发放烟草专卖零售许可证：（一）经营场所基于安全因素不适宜经营卷烟的；（二）中、小学校周围；（三）取消从事烟草专卖业务资格不满三年的；（四）因申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，烟草专卖局作出不予受理或者
是重了，你们可以委托律师为他辩护，争取较轻的处罚。
1.工伤是不追究劳动者责任的（醉酒，吸毒，自杀，自残除外），是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.如果符合上述规定的，即使违章操作，也是工伤！3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！4.法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
你好，这是可以协商解决的
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
你好，建议按照合同约定协商沟通处理
你好，可以根据具情况协商解决
被单位开除但是已经缴纳够足够年限的养老金，在退休后是可以享受养老金待遇的。达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。基本养老金由社会保险经办机构负责发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规
