可能是处于失业状态下。
医疗保险缴费政策1、用人单位和个人缴纳比例职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。2.单位和职工个人缴费基数a.用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。b.单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资
1、用人单位和个人缴纳比例是多少?职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。2.单位和职工个人缴费基数如何确定?用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60
您好，单位没有给职工缴纳社会保险可以要求补缴，协商无果可以申请仲裁
答：您好，根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保
注意啦!基本养老保险单位和个人缴纳比例知多少?大多数企业都会给在职职工购买一份基本养老保险，这不仅仅是给职工提供一份保障，还是一份福利。其中，基本养老保险的费用是由单位和个人共同承担，单位按照缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费，个人缴纳基本养老保险费是按照个人缴费工工资基数的8%，是由单位代扣的。而单位缴费工资基数是本单位参加基本事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。其中，个人缴费工
一、养老保险个人账户储存额怎么算的赵某于2000年7月在河北省石家庄市参加工作，在一家运输公司做司机。在参加工作的当月，单位就为他申报了养老保险，建立了养老保险个人账户。赵某的工资是每月2500元，每个月单位都会定期扣除养老保险费2500×7%=175元。到2001年7月，赵某参加工作满1年时，其养老保险的个人账户中应该有如下数额的钱：1赵某自己缴纳的个人养老保险费总计为：2500×7%×12=2
单位和个人缴纳医疗保险的比例，有何区别?社会医疗保险，个人缴纳医疗保险的比例和单位缴纳医疗保险的比例是存在一定的区别的。除了这些之外，还有哪些区别呢?1、缴费比例不同。纯个人缴纳个人承担的比重比共同缴纳的比重高。一般情况下，社会医疗保险由单位和个人共同承担，所占的比例分别为，单位占20%，个人占8%。2、缴费险种不同。纯个人缴纳的只有两种保险，即养老保险和医疗保险两种。而共同缴纳的是五险一金，单位
五险一金是我国法律规定的内容，对于五险一金不同的地区以及不同的缴纳主体都有着不同的规定，一般而言企业要承担大部分的五险一金缴纳指标，个人承担小部分的指标。那么五险一金单位和个人缴纳比例是多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、五险一金公司和个人缴费比例是多少? 首先说一下我们的住房公积金吧，它实际上不是我们的社保的一种，可以说是我们国家的
感谢访问《宁波五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。宁波社保缴费标准
法律分析：《社会保险法》第 5 条第 3款规定：“国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。”第 14 条规定：“个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。”《个人所得税实施条例》第十三条“个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养
以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴；只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，同时补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。办理补缴需要的材料： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。 法律依据：
养老保险可以补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴
1、买断后的工龄是可以计算视同缴费年限的2、如果参加工作时间是在建立个人账户之前的时间是可以作为视同缴费年限计算工龄的3、下乡知青的务农时间到招工也可以计算视同缴费年限
1、失地农民养老保险与单位购买的社保能同时拥有，但是只能享受一份保险待遇。2、失地农民的产生是城市化进程中的正常现象，在工业化过程中，农民的农业土地转化为非农业用地是不可避免的，为了保障失地农民的权益国家出台了失地农民养老保险政策以保障农民的权益。3、参保对象失地农民指因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部或部分土地，且征地时对所征土地享有承包经营权的人员。规定年满18周岁及以上的失地农民方可自
你好，我是部队服役满12年的士官，转业回来安排在事业单位工作，关于转接养老保险中，部队给地方转的养老金，在办理入账个人账户时，个人养老金要从14年算起，之前多余的钱都要被扣掉，上交国家，请问这符合国家政策吗？在哪里规定的个人的钱还要被扣掉？
一、交社保了农村养老保险还要交吗 交社保了农村养老保险不用交，同一个人终身只允许享受一份养老保障，因此农村养老保险与企业负责缴纳的社保，只能二选一进行缴纳。根据法律规定，年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险者可以自愿参加农村养老保险。也就是说，参加企业职工养老保险的同时，不能同时参加农村养老保险。 二、社保缴费年限是多久 社保缴费年限是15年，个人缴费年限累计满15年
1、如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了；2、对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄限制
养老保险具有以下特点： １.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。 2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。 3.普遍性。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系
可以的。参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限；反之则不合并计算或折算为城镇职工养老保险的缴费年限。 法律依据： 《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第五条 参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户，城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职
养老保险缴纳比例以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，各类企业按职工缴费工资总额的 20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
