如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望做销售管理之类的;
如果是财务会计类;那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，你可以说“最好本职的工作，争取能让出错率啊什么的最低，积累行业经验，成为一个有经验的**"
如果你是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是看见公司就投，只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是你的求职态度，因为对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲;要表明你的工作态度就可以了。
当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的;
如果你是有工作经验的，就要认真考虑自己的真的职业规划是什么，例如你是否跳槽过?为什么转行转来转（转行比较多或者频繁跳槽的人此问题通常都会被问到，你的职业规划是什么)。
记住搞清楚对方问这个问题的时候是想知道什么，想让你暴露什么。
职业生涯规划，谈得越多，越详细就越好，实在不知道如何回答，你可以谈谈你觉得5年后你一天的生活会是什么样。
所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。
不要为回答问题而回答问题，说自己的的追求和目标是什么，如多少年内做到什么职位，而应该从自己的职业定位谈起，建议这样说：我的职业定位是在领域，我希望在年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，锻炼自己的和能力，积累工作经验，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本领域内拔尖的人才，如：技术尖子或专业人才、销售精英、专业策划人才、甚至如果合适做一个职业经理人。
当然不能只回答我想做什么，而要给面试官一个合理的理由;如我具备什么条件，目前在什么方面也有欠缺，通过完善的职业规划，我有理由达成我的职业目标，让面试官感觉到你的目标不是空洞的，而是掷地有声。
当然长远目标和短期计划需要配合，可以说更短的时间内成长为独当一面的员工，自己能给公司带来什么样的收益，可结合应聘岗位的特点来描述。
可以简单扼要说说自己的打算，如通过业余时间学习和培训，通过在工作中学习，并表达希望得到公司有关资源或上级的指点和帮助。
千万不要说，与他们的企业文化不相吻合的东西，所以面试之前需要多企业有详细的了解，知道他们需要什么样风格的员工。企业文化比较稳健的企业，希望员工的职业规划能够立足现实，耐得住寂寞，具有长远考虑;企业文化主张挑战创新的企业，希望员工能够接受挑战，思想创新。
总之，回答职业规划既要考虑个人发展也要考虑与企业的匹配。
很多人在面试时都会被问到你是如何进行个人职业规划的，面对这个问题，大部分人回答都会卡壳，原因是自己对于职业规划本身并不是特别重视，那么如何回答好这个问题呢，这里告诉你一些技巧和方法XXX最不愿意听到的职业规划回到有这些
1.因为科技的进步日新月异，为了不被时代所淘汰，让自己的专业更上一层楼，我预计两三年后出国进修。乍听之下没有错，而且是个非常知道上进的优秀人才，但是，站在公司的立场，没有一家企业会愿意用一个两三年后一定会离职的人，培育一个人是非常不容易的，两三年正是一个人培育到一定水平可以好好运用的时候，结果他就要离职去进修，我又何必要用他呢?
2.我希望能够在这份工作上累积一定的经验与专业，几年之后，再找寻往更高的境界发展或是进入其它知名企业的机会。不用解释你也该知道问题出在哪里吧?既然已经表明数年后要跳槽，我又怎么可能会用这个人呢?
3.我没有太多的奢望，只求找一份稳稳当当的工作就好了。只想找稳当工作的人，通常对于工作的要求度也不会高，他会认为这样就可以了，何必再多做些什么呢，这种回答，通常也不太会让面试官中意。
4.我才刚出社会，还没有仔细想过这个问题。这种回答是真的非常要不得，如果对自己的未来都不关心，我又如何能指望你会关心公司的未来，又如何能奢求你会替公司打拼?世界经理人办公伙伴给大家一个HR比较喜欢的回答：对于我未来的职涯规划，在现阶段，我希望能先在自己的工作上满足主管及公司的要求，并且利用下班的空余时间充实自己的专业知识及语文能力，因为我目前的工（看你应征的是什么工作)，这个工作需要的专业就是、oo（同样看你的工作所需能力而定)，所以，我希望能够在这些方面继续充实自己的能力，而且我知道，公司既有的企业文化是，（每家公司的企业文化不同，请自行先查清楚，并且想办法套入你的回答中)，在未来的日子里，我希望可以与公司一起不断的进步与（一定要与公司一起，代表你的向心力)，也希望公司可以给我向上发展的（代表你有冲劲跟企图心)，最后，希望自己能够为公司创造最高的价值，跟公司一起努力，创造不可限量的未来。世界经理人办公伙伴名词解释个人职业规划：是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行一个有持续性的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。个人职业规划期限短期规划大学生职业规划为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。中期规划一般为三至五年，规划三至五年内的目标与任务。长期规划其规划时间是五至十年，主要设定较长远的目标。
第一个问题，其实是看你的职业忠诚度，选择人力资源这一行的原因，不能光说人力资源工作多多好，应该说自己喜欢和人打交道，虽然知道人力资源工作并不是很简单，需要承受多方面的压力，但自己能在与人打交道中，提升自己，更有成就感。第二个问题，主要是看你的专业技能，你对人力资源了解多少，可以从六大模块入手。第三个问题，职业生涯规划，也是看职业忠诚度，和公司能给的是否匹配，这一道题目要转移重点，你可以先说自己还是
职业年金退休时返还，返还方法有二种，一种是按月返还，一种是一次性返还。如果是按月返还的，55岁离休，按170个月返还，60岁养老，按139个月返还，通常是按月填补退休养老金收益。
1、开庭前的准备：各人进场，书记员点清当事人是否到其并宣布法庭纪律，然后法官们进场，全体起立，坐下后，审判长敲敲法锤，宣布开庭，简述案由，当事人，介绍审判人员，然后告知当事人他们的诉讼权利义务，问当事人有没有要回避的，没有的就继续进入下一轮，有的要延期审理。 2、法庭调查，首先由公诉人读起诉书或原告读起诉状，原告有代理人的要读代理词，然后被告自我辩护，由代理人的要读辩护词或答辩
身故后职业年金由继承人直接从死者的单位领取就可以。职业年金是事业单位人员在退休之后可以领取的一种养老保险，缴纳时的比例各个地区不同。并且职业年金可以继承，领取方式为每月领取。
嫖娼被派出所抓了一般处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。卖淫嫖娼属于违反治安管理的行为，由公安机关进行拘留、罚款。
职业年金怎么领取职业年金的领取是：1、退休后一次性购买商业养老保险产品，依照保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；3、出国（境）定居的，一次性支付给本人；4、在职期间去世的，继承其职业年金个人账户的余额。职业年金怎么领取的法律依据《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业
职业年金退休后领取： 1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，按月领取； 2、出国(境)定居，可一次性领取； 3、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承，由继承人领取。 法律依据： 《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第九条 符合下列条件之一的可以领取职业年金： （一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业
法律分析：银行流水会显示交易双方的信息，不存在解释不清的问题。一般银行流水大可能会引起监管部门的注意，被认为有非法交易的行为，但如果用户的交易行为是合法的，那么就不用担心，因为个人银行卡交易流水很大对于一些商家来说是很正常的情况。如果用户的转账收入是不合法的，那么被监控部门查找到相关证据，便会有执法人员来询问调查相关情况。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百九十五条 国家工作人员的财产、支出明
事业单位的职业年金在退休后可由工作人员按月领取。当事人可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月的待遇标准，按月领取到发完为止。但如果当事人出国定居的，则可申请一次性领取。法律依据：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 第九条 符合下列条件之一的可以领取
一、职业年金怎么计算职业年金也是有一个缴费比例的，有单位和个人共同承担缴费，按照工资总额计算缴纳比例，其缴纳比例为：由单位缴纳该单位工资总额的8%，按照年缴纳，个人缴纳的部分由自己的工资计算，缴费比例为当事人工资的4%，由单位进行代扣。比如如果你的工资是4000元，那么每月需要缴纳的年金就是4000乘以4%等于160元。工作人员在达到退休年龄之后，按月领取职业年金。二、法律依据职业年金的缴纳办法由
职业年金怎么领取多少如何计算计算方法如下：假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元(缴费比例为1:3)。如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到100(元)x12(月)x30(年)+300(元)x12(月)x30(年)=144000元。企业年金一般是企业和个人共同缴费，按月或者按年，转
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 职业年金的领取：按月领取：工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式；一次性支付：出国定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人；余额继承：工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。 【法律依据】 《机关事业单位职业年金办法》第九条，符合下列条件之一的可以领
一、职业年金怎么领取多少如何计算方法单位缴纳职业年金的费用比例占本单位工资的8%，个人缴纳的比例占为4%，单位进行代理直接从工资中扣除。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金。比如说：某人收入为5000元，按照工资以及缴费比例每月养老金需要缴纳400元，再加上4%比例的职业年金，一个月养老金缴费总金额应该为600元。二、法律依据根据《企业年金办法》的规定，企业年金所需费用
一、这次改革完善军人退役养老保险制度的人员范围包括哪些?新的政策规定，从2014年10月1日起，军人退役参加基本养老保险的，在军人退役离开部队时，由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助。根据现行军人退役安置政策和国家基本养老保险覆盖范围，军人退役参加基本养老保险的主要包括2014年10月1日以后下达退役命令的计划分配军队转业干部、军队复员干部，以及由人民政府
一、意外职业险怎么进行分类一类职业是基本上是在坐办公室的。基本上就是中层的白领（不亲自作业）。二类职业是文职人员，如：业务员，销售人员、农场经营者（亲自作业）。三类是经常到外面办事的工作人员。如小车司机，农业机械操作，维修人员。四类：中度危险职业。四类职业一般是需要进行体力劳动者如货车司机、一般工人。五类职业是高空作业人员或操作机械的工人等。如车工、铣工、建筑人员等。六类职业其发生意外的情况不一定
户口本上的职业有很多种，比如战士、老师、记者、粮农、医生、厨师、学生等等。 户口本上的职业是填写本人所做的具体工作。 各类专业、技术人员，应填具体职务名称，如“中医师”、“记者”等。 国家机关、党群组织，企事业单位的工作人员，如果是负责人，应注明具体职务名称，如“局长”、“处长”、“科长”，如果是一般工作人员，可填“科员”、“办事员”等。 商业，服务人员，可填“售货员”、“厨师”等。 农
一、 前言在今天这个人才竞争的时代，想要自己不被潮流的大部队拖垮，就要尽快的对自己做出一个完善的职业发展规划。找清楚自己的发展方向和不足之处，为自己制定一个简单高效的计划是务必有帮助的。俗话说有目标才会有动力和方向，所谓的“知己知彼，百战不殆”，就是在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业发展计划。一份有效的计划是必须在充分正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要记得时时审视自己，认识
一、什么是职业年金？职业年金。军人退出现役参保基本养老保险的，国家给予军人职业年金补助，军人职业年金补助按服现役期间各年度月缴费工资(或缴费工资起点标准)12%的总和计算;其中，8%作为单位缴费，4%作为个人缴费。二、转接办理方法军人退出现役时，军人所在单位财务部分开具《军人退役基本养老保险参保缴费凭证》、《军人退役基本养老保险关系转移接续信息表》，将军人退役基本养老保险补助资金通过银行汇至退役军
一、什么是军人职业年金军人职业年金制度自2014年10月1日建立以来，作为军人退役养老保险制度的重要补充，是对军人职业的一项经济补偿和社会地位认同，体现国家和社会对军人献身国防的价值肯定和社会贡献认定。军人职业年金制度就是与地方同步，规定军人退出现役参加基本养老保险的，无论是到机关事业单位，还是进企业或者返回城乡，一律按照机关事业单位工作人员的办法享受职业年金，由军人所在单位财务部门一次性计算给予
图表：国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法《机关事业单位职业年金办法发布，机关事业单位职业年金这样缴：①费用由单位和个人共同承担。②单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，单位代扣。③单位和个人缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。④职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。⑤办法2014年10月1日起实施。《办法确定了对于基金的积累方式。单位缴纳职业
