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国庆放假,5月5号,公司要求全体员工去参加团建,不能请假,不算上班,更不能算加班

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国庆放假,5月5号,公司要求全体员工去参加团建,不能请假,不算上班,更不能算加班
1个回答

可以在诉讼时效期内向法院起诉,获得法支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

院支持的生效判决书后申请强制执行

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