您好！根据我国法律规定，子女的抚养费起诉流程如下：
1、以孩子的名义写一份起诉状，内容是要求对方支付抚养费。
2、交到对方居住地法院，缴纳立案费20元左右。
3、然后等待开庭审理。
4、开庭前准备好相关的证据，离婚协议书或判决书。
5、如果您准备请律师，最好在一开始就去找律师咨询。
通常情况下，培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的培训退费法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
需要了解具体情况。，如果进一步咨询，可以点击头像进入主页，联系薛艳律师。
您好！离婚后不抚养孩子一方有探视权，同时需要支付抚养费,一般以实际收入的20%-30%为限.可以要求一次性支付.负担两个子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照以上比例确定。您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，因为婚姻家事涉及较多的个人隐私，为保护你的个人隐私，如需帮助建议您一对一咨询，以便及时为您解决
补缴流程如下：（1）在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。（2）收集填写补交养老保险所需的资料的，例如：单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函；填报《养老保险欠费补缴/注销申报表》。（3）经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核，等等
向当地土地确权部门申请变更
1、胜诉之后，如果一方在履行期未履行法院判决，另一方可以申请法院强制执行。2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。3、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。4、如果男方有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。5、法律依据：《刑法》第三百一十
发票名称写错了，需新开商家不给重开办法如下： 1、首先收回原来的发票，按作废处理； 2、然后凭购买方出具的通知单开具红字专用发票，重新开具发票即可。因为之前的发票已经上报过销项税了，所以现在只用拿到税务局开具红字发票通知单，再根据通知单号才能开具的。然后用红字发票做冲回销售的分录，最后再开正确的发票，并据以入帐做销售即可。 发票开错了不符合作废条件的，就只能开红字发票了，红字发票开具成功后可以重新
买到二手事故车如果对方明确表明该车属于事故车不可以退，如果没有表明可以退，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 法律依据： 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力； (二)意思表示真实； (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 《中华人民共和国民
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您好！关于“被人打了，对方不给医药费，怎么办”的回复如下：被人打伤了不给医药费，可以去报警或者去法院起诉，先去做伤情鉴定。伤情鉴定如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然
（1）如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况，那他可以减少给付。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。（2）如果一方拒不交纳人民法院有关抚养费的判决或者裁定，另一方可以向法院申请强制执行，其他有关单位或者个人
根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你单位应予以支持。如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话，可以与劳动者协商，这样你可以选择不休年假，但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿。如果你不想跟单位闹僵的话，建议你把《职工带薪年休假条例》拿给你的领导看一下，
1、正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门索要。索要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门履行义务。2、单位如果不给你盖章，不配合申请伤残鉴定的，在伤情相对稳定了，自己申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)即可。你可以直接向劳动部门申请，劳动部门以单位未盖章为由不受理的，同
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
公司不给员工交社保的处理办法：1、要求补交存在劳动关系期间的社保。2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。3、如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。
首先，商铺是你的，只要你正常经营，物业是没有权利不允许你做餐饮的，其次，物业说楼下有投诉，意思是你们扰民了，那让物业拿出来投诉人的姓名，电话，房号，是否有书面资料，如果拿不出来，物业就不能证明投诉真实存在，这种情况下，物业就存在故意刁难的嫌疑了，可以向所在区的房管局进行投诉。
你这种情况，不一定能拿到毕业证。初中毕业，要参加市级教育行政主管部门组织的初中毕业会考，才能拿到初中毕业证书，你初二就辍学了，没有参加毕业会考，所以无法拿到毕业证书。
算工伤。根据《企业职工工伤保险试行办法》相关规定：第九条在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。（上下班途中受伤指
不能。有牌照的电动车车主在取车时，需要携带电动车所有人身份证、行驶证原件和复印件以及交警处罚时开具的《公安交通管理行政强制措施凭证》(罚单)。驾驶无牌电动车被查扣的驾驶人，需携带电动车发票、合格证、身份证的原件和复印件以及交警处罚时开具的《公安交通管理行政强制措施凭证》。扩展资料：公安机关交巡警部门依照交通管理法律、法规和规章的规定，对道路交通违章行为人所作的行政处罚。交通违章处罚分为警告、罚款、
单位不交社保属于违法的，可以要求补交。劳动者工作六个月以上到一年的单位要补偿劳动者一个月工资。要是工资里有明确的社保补贴，补交时要把补贴退回单位，以单位不缴纳社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。用人单位必须为职工缴纳社会保险费。要是公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，协商不成的，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的法律依据。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
