一、转业军人
转业军人和复员及退伍军人有不同的概念。
转业：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作;复员：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，国家不包分配工作;退伍：军队的义务兵退出现役。
二、转业军人安排工作是能分流吗
《国务院关于进一步年做好城镇退役士兵安置工作的通知》(国发〔2005〕23号)
依法保障城镇退役士兵安置就业
(四)坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。
非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的，三年内不得安排下岗。对因企业破产、倒闭或停产半停产而下岗失业的城镇退役士兵，地方各级人民政府要优先推荐其再就业。
对符合《失业保险条例》和《城市居民最低生活保障条例》规定条件的，要及时提供失业保险、城市居民最低生活保障待遇。县级以上地方各级人民政府要加大城镇退役士兵接收安置工作的督查力度，组织开展执法监察，对拒绝接收、变相拒收或损害退役士兵合法权益的单位，要责令改正，并依照《中华人民共和国兵役法》的有关规定予以处罚。
以上内容就是相关的回答，分配转业军人的工作，是由上级的部队进行确定的，一般的军人都需要进行转移安排，如果是出现了怀孕的话，那么这个需要征得对方的同意才可以进行转业，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
有一些单位因为需要裁员，但又不想支付经济补偿金或赔偿金，想让员工自己提出离职，从而减少单位费用的支出。所以有一些单位会对某一些人进行冷处理，就是一直不给你安排工作，更有甚者，每天都给你开会，每次开会就指桑骂槐，从而让员工无法在单位立足。 单位这样就能达到目的吗？在一定程度上单位还是取得了胜利，因为毕竟不是所有员工都会拿走法律的武器来维护自己的权利，且法律的武器也不是那么好拿的，要付出一定的时
一、公司不辞退不安排工作是违法吗用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需
你是被害人，谈不上要被判刑坐牢，是否能追回损失要看破案情况。
通常情况下，如果遭遇收钱不办事有以下维权方式，首先，双方进行协商。如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。如果对方虚构其“有关系”，可能构成诈骗，可向警方报警。更多复杂的请托办事法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
需要具体情况具体分析。比如，"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退"，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。国务院1993年《国有企业富余职工安置规定（国发[1993]111号令）》第九条明确规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见，“内退“
公司不安排工作的，属于变相辞退的行为。劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
车辆报废的，能申请退还交强险，机动车交通事故责任强制保险合同解除前，保险公司应当按照合同承担保险责任。合同解除时，保险公司可以收取自保险责任开始之日起至合同解除之日止的保险费，剩余部分的保险费退还投保人。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第十五条保险公司解除机动车交通事故责任强制保险合同的，应当收回保险单和保险标志，并书面通知机动车管理部门。《机动车交通事故责任强制保险条例》第十六条投保
专业分析：车辆报废的，能申请退还交强险，机动车交通事故责任强制保险合同解除前，保险公司应当按照合同承担保险责任。合同解除时，保险公司可以收取自保险责任开始之日起至合同解除之日止的保险费，剩余部分的保险费退还投保人。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第十五条保险公司解除机动车交通事故责任强制保险合同的，应当收回保险单和保险标志，并书面通知机动车管理部门。《机动车交通事故责任强制保险条例》第
此类工作行为本身违法可能性较小，但用工单位是否涉嫌违法还需要根据具体业务情况进行判断
1、花钱让别人找工作不犯法。2、在法律上，花钱让别人找工作是属于委托关系或者中介关系。3、受托人或者中介撮合当事人与用人单位签订劳动合同的，当事人要按约定支付报酬。4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百一十九条 【委托合同定义】委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。第九百六十一条 【中介合同定义】中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托
一、民事纠纷斗殴，如果不涉及故意伤害的，允许和解，派出所不处罚，视为销案。如果不是公诉案件，可以私下和解，也可以在公安机关的主持下和解。报案方单方可以回去销案。二、销案是指一个案件被破或由于某些因素了结而不再查探。以下4种情况会导致销案的发生：1、案件破获，但不够追究刑事责任，在立案程序上叫做销案；2、案件破获，嫌疑人也全被抓获，那么案件进入“破案”状态，破案完毕后案件自动销案；3、案件当事人全部
一、产假期间安排工作符合法律规定吗产假期间安排工作不符合法律规定。用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝，若用人单位强制或者解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金(每工作一年支付两个月工资)。《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动
如果是生育报销的话，可以用男方的社保报销，和用自己的社保报销没有区别。如果是普通的疾病住院报销不能使用别人的社保卡，只能用自己的。社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入
没有的，这种人力资源的公司基本都是没资质的中介，费用低，保障也低。出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、中文教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
1.可以的，只要你的北京市工作居住证是正常情况下经过单位审批办理出来的，就没问题，但是现在也有人钻法律的空子，送礼办理工作居住证，送礼办的居住证是不能买房子的。你可以拿着工作居住证去各地区的房管局去咨询。2.工作居住证就相当于北京市户口。是可以买房子的、
【裁判摘要】劳动者与用人单位签订了非全日制用工合同，但劳动者实际工作时间、用工方式、工资发放等均与全日制用工人员相同的，仍应按照全日制用工方式确定用人单位与劳动者的权利义务。【基本案情】2017年11月，张某与某超市签订非全日制用工合同，约定张某担任超市卖场员工，工资标准为每小时17元，按照实际工作小时数结算工资；张某属非全日制员工，超市发放的工资中包含养老保险费、医疗保险费和个人应缴纳的社会保险
刑事案件立案期限一般为七日，有重大、复杂线索，经县级公安机关负责人批准，立案审查期限可延长至三十日。 根据《刑事诉讼法》第一百一十二条 人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如
2011年新的退役士兵安置条例颁布执行后，农村户口和非农户口的退役士兵得到同等待遇的安置。因此，安置卡的作用完成了使命。只是2011年11月1日以前入伍的士兵，还可以选择他们入伍时的政策进行安置，但安置卡的作用大大弱化了，不一定会安排工作，好多地方都是鼓励自谋职业，地方政府给一次性的自谋职业补助费。你没有安置卡，你可以在退伍时，在部队选择自主就业。可以拿部队给的一次性退役金，（按2011年的标准4
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好 被骗建议及时报警处理
