是什么性质的企业？如果属于国企，则属于检察院(反贪局)或纪委立案管辖。如果属于民营企业(私企)，则属于公安机关的经济犯罪侦查部门立案管辖
这个需要通过安检机构的严格检查的
通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之
不合理的调岗可以申请仲裁，因为调岗属于变更劳动合同的主要内容，如果用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳
要看案件的具体情况综合判断
退休军转干部病故丧葬费的规定为：1.参照公务员法管理事业单位的工作人员，和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。2.按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员，属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定
企业逾期未申报可能会面临以下处罚：1、罚款。根据《税收征管法》第六十二条规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，还可能面临一万元以下的罚款。2、发票领取受限。纳税人当月未申报的，不得领取增值税发票。3、无法网上申报纳税，只能将数据带到税务局申报纳税。4、影响公司纳税信用等
有收入就得按规定交税，而且交纳的税种是根据你们公司的性质来看的，如果只是单纯的服务业就只交营业税，混合销售的交纳增值税和营业税，每个季度和年底还要交纳所得税。根据相关法律规定，增值税小规模纳税人和营业税纳税人，月销售额或营业额不超过3万元（含3万元，下同）的，按照相关文件规定免征增值税或营业税。其中，以1个季度为纳税期限的增值税小规模纳税人和营业税纳税人，季度销售额或营业额不超过9万元的，按照相关
没有权利，但是纪委有权要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明，并且这个期间不得聘请律师维权。换句话说，如果被纪委两规的人，估计也会到检察院，有检察院立案侦查。虽然党内法规没有明确规定限制人身自由的字眼，《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》中第二十八条第一款第三项，“要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明”。该条例还规定，案件调查的时限为三个月，必要时可延长
根据《中华人民共和国城乡规划法》48条、50条《中华人民共和国行政许可法》36条、40条、47条之规定，开发商若要更改规划，应当向规划主管部门提出申请，规划主管部门应就开发商提出的申请组织购房者召开听证会，征求购房者的意见，然后决定是否做出更改规划的行政许可如果开发商未取得规划主管部门同意擅自更改规划，购房者可以向规划主管部门举报，要求规划主管部门进行处罚;如果规划主管部门未按照法定程序组织听证征
建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴工会建会筹备金。未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴工会建会筹备金。建会筹备金由主管税务机关全额代收，税务核定征收子目代收工会经费2%。法律依据《
土葬后政府是否有权扒坟就要看实际情况。有些情况可以，有些情况不可以。 法律依据：《殡葬管理条例》第四条 人口稠密、耕地较少、交通方便的地区，应当实行火葬；暂不具备条件实行火葬的地区，允许土葬。实行火葬和允许土葬的地区，由省、自治区、直辖市人民政府划定，并由本级人民政府民政部门报国务院民政部门备案。 《殡葬管理条例》第二十条 将应当火化的遗体土葬，或者在公墓和农村的公益性墓地以外的其他地方埋葬遗
您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答：依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：向劳动监察部门举报针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！
最近，不少人咨询社保“挂靠”相关问题，还有不少公司发布了“代缴”社保的小广告，那么社保“挂靠”到底靠谱吗？今天，就给您说一说。一社保挂靠不合法《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系的，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是违法的。二社保挂靠有风险通过“挂靠”单位缴纳社保，除了要自己承担全部社保费用，还需向“挂
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补
建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴工会建会筹备金。未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴工会建会筹备金。建会筹备金由主管税务机关全额代收，税务核定征收子目代收工会经费2%。法律依据《
高级职称公示期间有被投诉有以下后果： 1、如果举报内容属实，且举报内容又符合公务员录用标准的，人事局肯定不会录取的； 2、如果问题严重的话，五年内不准许参加任何公招的； 3、如果涉嫌违法问题的，移交公安机关处理。 三个月内仍未查实的，由公示对象本人作出负责任的书面说明，经党委研究认为不影响任职的，可履行任职手续。此后，如经查实发现有影响任职问题的，解除现职并依照有关规定从严处理。也可结合实行领导干
是什么意外？需要根据具体情况分析的
根据铁路相关规定，带酒是可以的，但是需要遵守以下条件：一、可以带封装完好、无拆封、有正规标志的瓶装白酒。酒精含量50度以下可以带6瓶，如果酒精含量超过50度只能带两瓶。二、散装白酒禁止携带，否则会以易燃易爆品没收处理。三、如果担心在路程中酒水因为碰撞而破裂，白酒也是可以托运的，在车站即可办理。可以托运的酒水范围有白酒、啤酒(含软包装啤酒)、葡萄酒、黄酒、果露酒(如果酒、白兰地、威士忌、青梅露酒等)
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
这是不能够的。1：一个人的身份证就是一个人在社会上的做法证明，代表了某个人的社会活动。不能让他人拿去乱用。2：如果被犯法分子拿去使用解决手机卡以及各种资料等等会给社会导致一些混乱。也给身份证主人带来很多不必要的麻烦。3：当然，有时候身份证遗失或者一些复印件流落在外，是不可避免的事情，虽然会给主人带来麻烦，却不会导致严重的后果。4：对于身份证原件遗失无需再解决挂失和登报表明。也无需在身份证复印件中加
