用人单位没有按时发工资怎么办,具体的规定是什么

公司辞退员工赔偿标准如下：第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上且不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二为用人单位违反本法规定解除劳动合同的，依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司辞退员工赔偿标准如下：第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上且不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二为用人单位违反本法规定解除劳动合同的，依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得

给私人老板打工，老板不给工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，或者向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼。法律依据： 给私人老板打工，老板不给工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，或者向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成

可以向劳动部门举报，责令其改正，或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期

中介不发工资可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果中介是你的老板，到期之后却不发工资的，是可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁的。如果中介不是老板，是不用发工资的，工资是由用人单位进行发放的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或

关于单位无故降薪怎么办,具体的规定是什么的问题,律师从法律角度分析如下：单位无故降薪，劳动者要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地

社保未交满十五年可以补缴，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。达到退休年龄的老人退休时社保累计缴费达不到十五年的，可以补缴至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的

42年工龄的退休工资，是退休人员的基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金，则是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户的储存额来计算的，个人账户养老金是个人账户的储存额÷计发月数。法律依据：《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十六条参加基本养

1、所有年龄段的中国籍国内旅客，如果身份证丢失了，可以到派出所开具临时身份证或者户籍证明，在有效期内这些证明都可以登机。 2、如果乘机当天您的年龄在16-60岁之间，已经办理过二代身份证，那么您只需在乘飞机当天，提前到机场派出所办理一个临时乘机证明就行。办理的时候需要提供乘机人的二代身份证号码，出示购票时的短信或者行程单。只要身份证信息正常，机场派出所就能给您开具这个证明。机场的三个航站楼里都有机

用人单位车过户给个人需要的手续：1、卖方单位法人代码证书原件及复印件，法人代码证书须在年审有效期内；2、买方个人身份证原件及复印件；3、卖方单位须按评估价格给买车个人开具有效成交发票(需复印)；4、过户车辆的机动车登记证书原件及复印件；5、车辆行驶证原件及复印件过户办理流程：1、来到过户大厅后，出示相关材料领取一张《XX市旧机动车买卖合同》，双方各自填写资料。填好后，拿上以上所有的资料就可以去办理

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：医疗保险卡里如果没有余额了，看病是需要自费的。职工医疗保险一般分为个人账户和统筹账户，其中：（一）个人账户可支付以下费用：1、定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用；2、用于本人购买商业保险、意外伤害保险等；3、基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费；4、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用5、个人账户不足支付部分时由本人支付。（二）

如果员工并无过错情形的，例如没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的，公司逼迫员工辞职的，员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。员工如果因此被迫辞职的，可以向公司要求双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位

当事人刚领失业金就找到工作的，不能再享受相应的失业保险待遇。如果当事人重新就业后，再次失业的，则缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经

监事有工资。监事工资待遇，公司章程或股东会对此有约定按照约定；没有约定的，监事不因监事身份而单独另计工资，实行同工同酬。监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百一十七条第二款监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他

劳动监察大队的权力有：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律依据：《劳动保障监察条例》第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查事项询问有关人员；（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件

在实习期内就被扣满12分的，一般会被注销准驾车型驾驶资格，这时驾驶人需要重新报考驾照，C类驾照实习期内6分以上但未达到12分，不会对实习期驾照有影响，A、B类驾照实习期扣分超过6分，延长实习期一年。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第

停车场被刮蹭对方逃逸的，处理方式具体如下：1、报警。如果司机觉得自己处理比较麻烦，而且也找不到合适的方法，那就可以报警。警察可以通过周围路段的监控，找到可疑车辆。有些时候司机去找别人帮忙时，估计有人不配合，但是警察在场就有一定的震慑作用，而且这也比司机自己找要快一点。2、行车记录仪。除了现在比较先进的摄像头之外，行车记录仪也是一个不错的好帮手。司机可以通过行车记录仪的录像找到肇事者，也可以通过周围

如果属于老赖确实经济困难的，没有偿还能力的，可以申请分期缴纳。并且人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。但如果是对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行的老赖，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百一十三条人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘

社保卡能当工资卡。如果社保卡加载了金融功能，除具有信息记录、信息查询等社会保障卡基本功能的同时，还可以作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。法律依据：《人力资源社会保障部、中国人民银行关于社会保障卡加载金融功能的通知》第二条社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡（以下简称为具有金融功能的社会保障卡），作为持卡人享有社会保障和公共就

汽车过户办理流程如下： 一、领填《机动车变更、过户、改装、停驶、报废审批表》一份,按表格栏目要求填写,加盖与原注册登记相同的印章,私车需交验车主身份证。 二、到交警支队车管科登记受理岗交验经办人审核。 三、符合过户条件的车辆送机动车检验岗检验、认定。 四、检验合格后,本县(市)过户或变更的直接到牌证管理岗等候通知交费。跨县过户的先到登记审核岗编新车号,档案管理岗审核后签发牌通知书,牌证管理岗收旧牌