恶意克扣工资的处理：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
中介不发工资可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果中介是你的老板，到期之后却不发工资的，是可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁的。如果中介不是老板，是不用发工资的，工资是由用人单位进行发放的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或
律师解答老板不发工资一拖再拖的，劳动者可以通过以下方式处理：1、与用人单位协商处理，补发相应工资。2、向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。3、可以向调解组织申请调解。4、申请劳动仲裁。5、提起诉讼。对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定
律师解答被恶意投诉的可以要求侵权人停止侵害、更正或者删除诽谤内容以及赔礼道歉并赔偿损失。如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼，走诉讼程序来维护自己合法的权益。恶意投诉是指投诉人为达到其不可告人的目的，不惜颠倒是非，捏造事实，向有关部门反映不实的内容和不存在的问题。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法
1.工资未足额发放可以：1.向劳动行政监察部门举报或投诉；2.向人民法院申请支付令；3.申请劳动仲裁；4.向人民法院起诉。根据相关法律法规的规定，若用人单位未足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以想劳动行政部门投诉、申请支付令以及申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者
1、没有签订合同被拖欠工资的处理方式是，首先可以先和单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；最后可以选择诉讼。2、没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。
通常意义上来讲，城市户口是不能拥有农村宅基地的使用权和耕地承包权的。但是这个定义关系是要根据户口的迁移关系和时间来决定，所以不是一句话能概括的，只能分情况。第一种情况：如果农村家庭户口中并没有全部迁入城市，还是留有一人或者以上户口存在的，是不会影响农村宅基地使用权和承包期内的耕地使用权的。一般来说，农村的宅基地是一户为单位的，原则上就是一户一宅，如果个人把户口迁出，但是妻子或者父母的户口还在农村，
欠钱不还电话不接微信不回的处理办法：一、联系欠款人的家人。可以拿着欠条去找欠款人的家人，并告知欠款的情况，以及欠款人不接电话不回信息的情况，向其家人打听欠款人目前的状况。如果其家人愿意帮还那最好，如果不愿意，那么只能委托其家人转告欠款人本人尽快还款，并要求家人转告不还款就要起诉欠款人。二、去法院告欠款人。不管是否能够找到欠款人，只要有欠款人的身份证号码以及欠条，那么就可以直接去法院起诉欠款人，法院
退休时社保没交满15周年的处理办法有两种：1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；2、转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达
60岁后欠款人无力偿还的可以与债权人协商分期还款，如果分期也无力偿还的债权人可以起诉债务人要求还款，待法院判决后履行期满对方仍未还款的，可以向法院申请强制执行，由法院采取相应的措施来强制债务人还款。【法律依据】《民事诉讼法》第二百三十六条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法
律师解答判决书下来之后下一步的做法应该是：1、如果当事人没有在判决书下来后上诉或者依法申请再审等情形的，法院会及时结案。生效的判决书对当事人产生法律效力，当事人需要按判决书的规定来履行；2、另外如果被告没有按判决期限履行义务，属于案结事没有了结，原告可以申请法院强制执行。如果是一审判决书，对方不上诉的情况下，要等过了上诉期才生效，如果对方上诉，要进行二审，就要再等几个月才能结案。如果是二审，二审判
律师解答提成是属于工资的。工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式，工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。《关于工资总额组成的规定》第4条规定了工资总额的6个组成部分。第6条规定了计件工资，其中包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。由此可以看出，提成款是计件工资制的主要方式之一。在实践中，很多销售企业
如果员工不接受企业的调岗降薪决定，可以提出拒绝；若企业强制员工调岗降薪的，员工可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来处理。调岗降薪需经企业与员工协商一致，且采用书面形式来签字确认的才有效。
法律分析被网贷平台起诉了的，当事人应当积极应诉，如果确实无力偿还，可以与对方协商分期或者延期偿还，否则根据生效的法律判决文书债务人依然不履行的，债权人可以向法院申请强制执行。法律依据《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒
交了十年社保失业了，可以申请领取失业保险金。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。【法律依据】《社会保险法》第五十条，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业
汽车解押并没有期限的限制，只要车主带上相关证明材料去当地的车管所申请办理汽车的解除抵押手续就好了。并且办理解押手续的过程中并不需要交钱。车主首先要找到当初办理汽车贷款的银行或者汽车金融公司办理车贷还清的手续，然后拿到贷款机构的贷款结清证明，机动车登记证书，贷款机构的组织机构，车辆购买发票以及购置税发票等手续材料。接着车主再去当地车辆管理所申请车辆解押手续。1、车主带上本人的有效身份证件，贷款还清证
到了退休年龄医保不够20年，可以补缴。未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。一、有两
法律分析行为人坐牢了，其户口要前往服刑监狱的所在地。而服刑期满以后，监狱会按期释放服刑人员并发给释放证明书，服刑人员可以前往户籍地所在的公安机关，由公安机关凭释放证明书为服刑人员办理户籍登记。法律依据《中华人民共和国监狱法》第三十五条罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。《中华人民共和国监狱法》第三十六条罪犯释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记。《中华人民共和国监狱法》第三十七条对刑
律师解答养老院不退押金的解决方式有：1、双方当事人先就押金的退还事宜进行协商，以达成一致；2、协商不成的，当事人可以收集相关证据到有关部门投诉；3、如果符合起诉条件的，当事人可以向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院
如果用人单位拖欠社保，劳动者可以催告其尽快缴纳；如果单位逾期不缴，则劳动者可以去当地的劳动局、社保局等投诉，由上述机关责令单位限期补缴，每日依法对其加收万分之五的滞纳金。
律师解答银行卡莫名被冻结了的，当事人可以到银行了解冻结的原因，然后根据原因针对性解决。一般银行卡解冻的情形可能有：1、因为输错密码次数过多导致冻结的，持卡人可以带上身份证和银行卡去最近的营业厅说明情况办理解冻。2、因为银行系统出现故障的，当事人也可以带上身份证和银行卡到营业厅办理解冻。3、第三方原因造成的银行卡冻结，如办案需要的，则一般只能到案件结束之后才能解冻。法律依据《银行卡业务管理办法》第二
