晚上好律师，小区业主委员会主任不作为，内外勾结，行业委员会成员7人，怎么能罢免主任

根据《建设部关于印发＜业主大会规程＞的通知》第二十九条规定：“经业主委员会或者20％以上业主提议，认为有必要变更业主委员会委员的，由业主大会会议作出决定，并以书面形式在物业管理区域内公告。行动号召。组织一个负责的业主志愿者小组，牵头和业委会座谈，在召集业主代表的过程中，还能发现一些有大局观、有耐性的热心业主，这些人将是未来的小区治理“秩序再造”的骨干力量。举行座谈。组织有责任心、有一定管理常识的业

不可以。业主委员会是由业主大会选举产生的执行机构，在一个物业管理区域内一般只有一个业主大会，因此也就应该只选举产生一个业主委员会。如果出现多个业主委员会，在行使职能时就会产生纷争。同一小区内后建立的楼盘的业主，可以通过增选或者补选的方式加入到业主委员会中。

案件现在进入到了什么程序？请详细陈诉一下案情！

你好，可以要求物业介入处理

小区车位业主可以收费，但应注意： 1、物业涨价必须经业主同意； 2、物业不得以未交物业费断水、断电、限制乘用电梯； 2、属于小区内业主共有的道路的车位，业主可以决定车位划定管理和收费； 4、小区共有部位的收益归全体业主共有，每半年必须公布一次。法律依据：《物业管理条例》第四十条 物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国务院价

1、小区业主不可以随意砍伐小区内树木。小区是大家的共同家园，小区绿化属于小区的全体业主共有。如果绿化植物影响了生活，业主可先向业委会或小区物业反映，由物业公司制定整改方案，将整改方案向小区业主进行公示无异议后，并报批园林绿化主管部门审批后再进行修剪或移栽。业主擅自砍伐行为损害了小区业主的共同利益，是不可取的。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百七十四条【建筑区划内道路、绿地等的权利归属】建

1、小区业主乱停车物业公司无权锁车或罚款，因为车辆上锁侵犯了业主的物权，只有行政主体才能对相对人进行罚款，物业公司是没有行政执法权的。若是遇到业主违规停车，物业公司可以联系车主移车。2、法律依据《民法典》第九百四十二条 物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。对物业

一、小区停车费不合理投诉哪个部门 1、小区停车费不合理投诉部门如下： （1）小区违规收停车费可以向消费者协会投诉； （2）小区收取不合法或高额收取停车费且经协商不赔偿损失的可向当地物业管理部门、物价局或房管局反映； （3）可以拨打12345市民热线或12315消费者投诉电话进行投诉。 2、法律依据：《中华人民共和国物业管理条例》第四十九条 物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施，不得改变用

当事人认为行政机关的具体行政行为侵害到其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。

可由双方协商，不能协商的，应向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。离婚时共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时，离婚时互不赔偿。否则无过错方有权向过错方索赔。孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满两周岁先协商，协商不成法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属，满十周岁法院还会征求孩子的意见。另一

你好，目前的 关键是漏水的原因！ 您描述下情况,依据您描述的内容我们还无法给您确切法律意见 谢谢谢谢 需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

【离婚程序】 一、当事人自愿离婚，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。 二、当事人申请离婚登记时，应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明： 1、双方户口证明； 2、双方居民身份证； 3、所在单位、村（居）民委员会出具的介绍信； 4、结婚证或者夫妻关系证明书； 5、当事人一寸免冠近照各二张； 6、离婚协议书。协议书应当写明双方当事人的离婚

如果被转发或者在微信群发，涉嫌传播淫秽物品罪，可能坐牢或拘留

您好，需要结合具体选举规定进行确定。以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助

可以投诉于市场监管部门

您好!诽谤罪属于情节犯，行为人捏造事实诽谤他人的行为，必须达到“情节严重”的程度，才构成诽谤罪，予以立案追究。所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人的；捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的；捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的；诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。这要看情节是否严重而定.

员工离职不交接被起诉的，员工可以提出答辩状、积极应诉，并且依法履行生效的法律文书中规定的义务；或者员工也可以在完成工作交接后，与公司协商撤诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补

交了养老保险的那9年也不算。这不合理

裁判要旨：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，大同市人社局是大同市的劳动保障监察部门，负有劳动保障监察的法定职权。李玉春认为其用人单位不与其签订劳动合同,不为其缴纳社会保险等行为，违反劳动保障法律，侵犯其合法权益，有权向大同市政府、大同市人社局投诉反映。根据《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定，对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项

通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。