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休产假需要交什么资料

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休产假需要交什么资料
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 一、休产假需要交什么资料   1.员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。

  2.按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名。

  3.把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。  二、休产假期间工资怎么算   (一)如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。

产假工资不能低于基本工资标准。

  (二)严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下:

  1、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。

计算生育津贴的产假天数按自然天数。

  2、生育津贴即为产假期间的工资,女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计发。

  三、休产假申请怎么写   请假申请书

  尊敬的公司领导:

  因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。

根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为盼。

目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

  特此申请,恳望批准!

  申请人:XXX

  XX年XX月XX日

备注:此文章为转载

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