劳动部门投诉电话及流程，去劳动部门投诉需要带什么资料

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　　劳动部门投诉电话及流程是拨打12333投诉电话，详细说明情况，然后去劳动部门提交相关资料后，等待开具受理回执。

去劳动部门投诉需要带的资料有投诉人和被投诉人基本身份信息、劳动合同等证据。　　一、劳动部门投诉电话及流程　　劳动局电话投诉流程：

　　1.当地劳动局的电话12333；

　　2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，提示，或者拨打市民热线进行投诉；

　　3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。　　二、去劳动部门投诉需要带什么资料　　去劳动局投诉需要带以下资料：

　　1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;

　　2.投诉人或举报人的身份证复印件;

　　3.考勤记录;

　　4.拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);

　　5.与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。　　三、哪些情况可以向劳动部门投诉　　1.用人单位违反录用和招聘职工规定的。

如招用童工、收取风险抵押金等;

　　2.用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等;

　　3.用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动等;

　　4.用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等;

　　5.用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资等;

　　6.用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险等;

　　7.用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等;

　　8.未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的;

　　9.职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等;

　　10.从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明;

　　11.劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。