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10天育儿假如何算,法律上如何解决?

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10天育儿假如何算,法律上如何解决?
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夫妻双方各有10天育儿假:家里有三岁以下幼儿的,在职的夫妻双方职工均可享受10天的育儿假(意思是孩子的爸爸妈妈每年都可以分别享受10天的育儿假)。

从各省的政策来看,育儿假以自然日计算,包括法定节假日,此外育儿假可以分次休假。法律依据《中华人民共和国人口与计划生育法》二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家支持有条件的地方设立父母育儿假。【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!

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