你好。问一下给装修公司干活项目经理不给工资这怎么才能要回来

欠款不还，是有可能被起诉的。如果拖欠欠款不还的，属于民事违约行为，要根据合同约定承担相应的违约责任。如果经催讨仍不归还的，就会被起诉；如果经法院判决后仍不归还的，会由法院进行强制执行。结合逾期的时间和逾期的金额，捷信是会有可能去起诉欠款人的。1、涉嫌骗贷：即提供虚假信息申请贷款，比如假名、假地址等，等贷款到手后便玩失踪，这就涉及到诈骗了，数额巨大是会被以诈骗罪追究刑事责任的，那么很可能就要坐牢了。

⒈一般情况下，购房合同里面会写明要求签订合同日起多久内（一般为1～2周）办理房贷手续。⒉如果逾期不办理，购房者属于违约，承担违约责任，开发商有权解除购房合同，并且购房者要支付一定的违约金。

这种情况员工提出辞职，当然应该给予经济补偿。第一，用人单位未缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第三款的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第二，用人单位应该给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。第三，经济补偿的标准经济补偿按劳动

没有劳动合同，老板拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者依然可以从以下方面搜集证据：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他

1.“两个公司给一个人可以交两份工伤保险吗”属于工伤保险的重复参保问题。2.原劳动保障部《关于实施若干问题的意见》（劳社部函【2004】256号）就曾规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，备用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”但各地鲜有执行的。人社部《实施若干规定》（人力资源和社会保障部令第13号）第九条再次明确规定：“

1、装修房子时，一般依照物业服务合同的约定支付物业费。物业费的收取标准与收取时间根据双方合同中的约定执行，交房前装修的由开发商进行缴纳，实际收房后装修的次月起由购房者进行缴纳。2、法律依据：《物业管理条例》第三十四条 业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限

1、住房公积金是单位缴交的，个人是不允许自己交，因为建户或交公积金必须有单位财务的公章才行。 2、只要单位不给缴公积金，以前的公积金个人帐户就会被封停在公积金管理中心，等退休年龄即可支取或转移继续缴交，个人无法办理各种公积金业务。 3、住房公积金应该向当地的住房公积金管理中心提交申请并建户。县级市公积金已经取消，全部统一由管辖的市区缴交!其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给

社保卡可以补办。补办流程如下： 1、拨打962222，挂失社保卡； 2、带好身份证到社保服务中心根据程序办理补办手续； 3、当场办理，当场取卡。 法律依据： 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社

集团公司和公司主要有下面几个区别：1、概念不同。集团是集团公司的简称，其主要的纽带是资本，是母子公司为主体的企业法人联合体，要求由两个以上的成员单位组成，包含母公司、子公司以及参股公司。公司是有限责任公司的简称，指的是根据有关规定进行登记注册，由股东出资设立，股东人数不能超过5人，并且每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织；2、构成不

如果是自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老

员工举报公司不交社保的，公司会面临相关的罚款处罚。公司不缴纳社保被举报的，公司会被社会保险行政部门责令限期改正，公司不给公司员工缴纳社保的属于违法行为，如果被社会保险行政部门责令限期改正而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会

1.公司偷税漏税的举报方式是：带上举报资料可以直接到当地税务稽查局举报。也可以进税务网站举报，举报需要有公司偷税漏税的相关资料，可以通过电子邮件的形式发过去，还有一种可以通过电话举报。税务机关需要为检举人保密，如果举报的信息真实的，税务机关还需按规定给予检举人奖励。2.法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第十三条 任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。收到检举的机关和负责查处

个人装修中有虚构隐瞒事实的行为，就是个人装修诈骗。包括以下几种表现：1、装修方偷漏工程项目；2、装修材料以次充好；3、施工面积与报价单面积不符；4、减少施工程序，偷工减料以减少成本；5、装修质量和维修不符合其承揽业务的许诺等。【法律依据】《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

1.公司破产法人不承担公司的所有债务，有限责任公司的法人和股东对公司享有股权，对公司债务，以其对公司的出资额为限承担责任。不论是公司的原股东，还是新股东，只要向公司全额缴清出资，都不需要对公司债务承担责任。如没有缴清出资的，应当承担继续缴清出资的责任。2.根据《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其

⒈保险公司的董事、监事和高级管理人员，应当品行良好，熟悉与保险相关的法律、行政法规，具有履行职责所需的经营管理能力，并在任职前取得保险监督管理机构核准的任职资格。⒉以下人员不得担任保险公司高级管理人员：因违法行为或者违纪行为被金融监督管理机构取消任职资格的金融机构的董事、监事、高级管理人员，自被取消任职资格之日起未逾五年的;或者因违法行为或者违纪行为被吊销执业资格的律师、注册会计师或者资产评估机构

1、员工举报公司不交社保对公司的影响有，用人单位会被责令改正。与用人单位具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，还可以提起仲裁。2、法律依据《社会保险法》第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得

网上注销公司的流程如下：1.进入省一级地方工商局的门户网站。2.进入网络办事大厅，点击企业电子化注销申请。3.利用账号和密码登录。4.提交营业执照，完税证明，账本，银行对账单，股东会决议，流水明细等企业解散相关资料。请保证提交材料的真实性。

装修扰民如何投诉：1、如果遇到了装修扰民的问题，可以直接向物业公司去投诉。2、如果物业公司管理不过来，也可以向当地的环保部门举报。除此以外也可以选择报警来处理，因为装修已经违反了法律的规定。警察也会受理具体核实情况，如果属实，会做出相关的处罚规定。

在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。

1、如果发现因楼上装修导致自己房屋或财产受损（如漏水、裂缝、家具家电被损害等），最好的解决方式是双方进行友好协商，调解解决。如果无法协商一致，可充分搜集证据后，向人民法院提起诉讼，要求楼上对其不当装修行为给楼下造成的损失承担赔偿责任。楼下住户因修复受损财物产生的误工费等合理支出，也可一并主张赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十一条　行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权