国企无固定期限是什么意思

国企无固定期限是什么意思

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　　我们都知道在七八十年代，只要是进了国企的编制内，就意味着拥有了“铁饭碗”。但是随着时代的发展，编制体系逐渐不适应国企的发展，现在编制体系也慢慢由合同制代替。

那么，国企无固定期限是什么意思?下面由小编为您答疑解惑，希望能给您带来有一些有效参考。　　一、国企无固定期限是什么意思　　一般来说，国企里面签订了无固定期限合同的人员，其实就相当于以前所说的国企“正式员工”。

　　国有企业的正式工，就会跟单位签订无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。

　　国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。

政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。

其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。　　二、在什么情况下,劳动合同期满后不得终止劳动合同　　对于一些处于特殊困难阶段或者做出特殊贡献的劳动者要给予的特殊保护。

　　根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。　　三、固定期限劳动合同是多长时间　　固定期限劳动合同的期限，由用人单位和劳动者协商确定，并且在劳动合同中载明。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　第十三条的规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

　　以上就是小编为您介绍的关于国企无固定期限是什么意思的相关内容，一般来说，国企里面签订了无固定期限合同的人员，其实就相当于以前所说的国企“正式员工”。

如果遇到这方面的问题，建议到寻求专业的律师进行咨询。