请问每天工作7个半小时做三休一合法吗？

您好， 如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及 其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

你需要找证据证明你确实交了入场费和押金。然后可以要求解除合同，退还入场费和押金。

你好，单位应当在你入职的一个月内为你缴纳社会保险，试用期满三个月后才购买社保，不合法。

首先，伤情鉴定在伤害发生后即可进行鉴定，伤残等级鉴定要等到治疗终结一段时间后，一般是3－6个月后才能进行。第二，我国没有关于伤情鉴定时间的限制。综上，5个月后的轻伤鉴定仍然有效。

通常子女抚养纠纷的维权方式有协商与诉讼两种。父母双方可就子女抚养问题达成抚养协议，包括抚养费的变更等问题。协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。如果一方拒不支付抚养费，可向人民法院起诉。更多复杂的子女抚养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

你好，建议配合警方工作

中介贷款收10个点不违法，但是前提是这个约定是根据双方自愿的原则，贷款人在签订合同的时候根据协商约定中介收取的费用，合同签订后代表其中条款生效，该合同受法律保护。

公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　（一）克扣或者

您好，房子是由您翻建的，姑姑没有出资，其没有权利要求获取利益；另外姑姑对老宅基地是否享有权利要看是否有户口，宅基地使用权是不适用继承的。若有户口才享有权利，协商不成可以起诉到法院析产。

一周休一天不违法。一周工作6天不给加班费、又不给补休的违法。《劳动法》第三十八条规定 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。其它超出劳动时间可以补休或按普通加班计算，不应按休息日计算。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 :职工每日工作8小时、每周工作40小时。法律依据：《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。其它超出劳动时间可以补休或按普通加班计算，不应按休息日计算。

你好，这属于银行风控的选择，只要签字，就应该承担责任，银行的做法没有问题，你们也可以选择换一下银行或者走其他融资的途径。

劳动者辞职到期，用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资，并为其办理离职手续和社保转移手续，用人单位下个月才发放工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动

各地标准不一样，并没有明确规定电动车不能载人，只是说轻便摩托车不能载人，以及成人驾驶自行车，电动车自行车在市区道路上可以载一名12岁以下的未成年人，其他道路不允许载人超过一人。例如上海市规定：驾驶自行车、电动自行车限载1名12周岁以下的未成年人；驾驶自行车、电动自行车搭载6周岁以下未成年人的，使用固定座椅；16周岁以下的未成年人驾驶自行车不得载人。扩展资料：中华人民共和国道路交通安全法实施条例第七

工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。

这不合法，但实际很流行，你要发票就得加钱。这实际是逃税行为。

1、不合法。2、根据法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、也就是平时加班费30元每小时，休息日40元每小时，法定节假日60元每小时。

通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

您好，一般是可以，在安全监控的公共区域。

四川省最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

您好，如果以对方出轨为由要求对方赔偿50万精神损失费，除非对方同意，否则法院不会支持这么高的精神损失费，法院会根据具体情况酌情判决。