你好，提起附带民事诉讼
你好，1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费
您好，如果超市没有报警，是不会主动追查的。
参与网赌被司法机构冻结银行卡一般需要一年才能解除。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续。
二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。一般情况下，二次报销由公民所在单位予以报销
您向检察院申请的是什么？不同案件处理时间也不同。
从提交起诉状到立案一般要七天。法院在接收到起诉状之后，需要在七天内决定是否予以立案。如果符合起诉条件的，就予以立案；如果不符合的，则不予立案。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十四条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。 第二十五条 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内
可以依法收集好证据相继，要求尽快判决！
你好 及时委托介入，阅卷
人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉
你好，你们有没有签劳动合同。
您好，您的爱人是做什么工作的呢？知道是什么原因被纪委叫去的吗？涉及刑事案件建议您立即委托律师介入，这是案件的关键阶段。侦查阶段只有律师有会见权。现在知道在看守所好办，我可以帮您会见当事人，了解他现在的具体状况，看您有什么话可以带给他，我们考虑帮传，看能不能可以申请不予立案或者取保候审，您最好是打电话给我说下具体情况，我好帮您。建议您立即来电与我详谈，我会帮助您，咨询免费。
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
一般信用卡逾期在三个月以内的，银行内部会进行催收，电话通知，提醒还款。一般暂时周转不灵、忘记还款时间的都会尽快还上。但是大部分都会无视催收，选择手机关机或者换电话号码来躲债。三个月之后银行会将这些赖账客户的信息交给外包公司，这些信息包括姓名、身份证、工作、住址、紧急联系人电话等。必要时也会提供账单。信用卡催收业务并非银行的核心业务，各家银行综合成本考量，与其在银行内部建立专门催收团队，不如外包。而
支付宝花呗逾期3个月以上会被起诉的。当天内不还款：蚂蚁花呗会先理解你是一时忘记了还款，所以首次会通过短信、客服MM来电等善意的方式提醒你。三天内不还款：当用户还是无动于衷，不及时还款。如果用户支付宝账号内有现金，那么蚂蚁花呗则会自动划扣支付宝里面的钱去填充蚂蚁花呗内的欠款。五周内不还款：用户还是没有还钱，就会扣除你的芝麻信用分，并且通过支付宝通讯录通知你的亲朋好友，还会通讯录里你朋友们的芝麻积分。
你好 提前30天将书面辞职报告给公司，到期可以离职，不发工资，可以申请劳动仲裁。
通常信用卡逾期不还将会面临民事法律责任，如承担逾期利息、违约金等，或者被起诉，影响征信。建议及时与对方协商，表明情况，及时筹款清偿债务。如遇信用卡诈骗和盗刷，建议保留证据拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的信用卡法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，您能把案情详细说明下吗
一、丧葬费审批后多久到账 1、丧葬费申报后以一年为期限，在一年内进行到账。同时申报丧葬费，需要向社保局提供死亡证明等必要文件。社保局审查清楚之后，会按照规定，由法定继承人继承死亡者养老保险个人账户余额。丧葬费报批后，死亡者家人或亲属，要在7日内向负责支付基本养老金的社会保险经办机构去报告。 2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取
我们应该怎么解决？
用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供
