作为劳动者，我们都关心工作时间和休息休假，
一起来了解延时加班工资、休息日加班工资
和法定节假日加班工资的概念，
以及加班费计算的基数吧！
案情简述
刘阿姨在一个街道担任社区公共卫生维护员，主要从事街道清扫、垃圾分类工作，双方签订劳动合同、其工作时间为周一到周六8:00—11:00；
14:00—17:00，每周日如遇检查则出勤一个半小时，时间为8:00—9:30，待检查完毕后便可回家休息。
刘阿姨每个月底薪2500元，绩效工资1000元，餐补300元，每月满薪为3800元。绩效工资的考核标准是例行检查的评级，每周街道卫生部负责人随机检查两次王阿姨所管区域的卫生情况，如当月每次检查均为“优秀”，则可以得到全部绩效工资，得到一次“良好”扣除20元，得到一次“一般”扣除40元，一次“待提高”扣除60元，一次“不合格”扣除120元。
某天，刘阿姨在上班期间不慎扭伤腰部，虽属工伤但经鉴定不构成伤残评级，享受2个月停工留薪假期后，刘阿姨仍未恢复到伤前状态，不能回到工作岗位上。
街道认为刘阿姨在2个月停工留薪期到期后仍不胜任工作岗位，有权解除劳动合同。随后，街道向刘阿姨送达解除劳动合同通知书。
双方对于解除劳动合同并无异议，但对于加班工资有分歧，刘阿姨向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。主张自己基本上每周都出勤了7天，经常在周日出勤2小时，该时段属于加班，要求街道支付加班工资，并提供了考勤表予以证明。
单位表示，卫生检查一般在周日，刘阿姨为了绩效工资自愿选择周日出勤，属于自愿加班，而且刘阿姨每周工作时间合计不超过40小时，不属于加班。
刘阿姨的主张会得到支持吗？
案件分析
加班工资分为三种，延时加班工资、休息日加班工资和法定节假日加班工资。延迟加班是在工作日法定八小时外安排的加班，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，延时加班支付1.5倍工资。
像刘阿姨的这种情况就属于休息日加班，每周至少休息一天，有的岗位不适宜在周六、周日休息，可在周一到周五安排休息，不视为休息日加班。
虽然刘阿姨每周工作时间合计少于40小时，但街道未做到“每周休息一天”，故应支付刘阿姨2倍的休息日加班工资。至于单位主张，刘阿姨是自愿加班的，为了应对街道检查，不予认可。
法定节假日加班需要支付3倍工资，哪些节假日属于法定节假日呢？元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，共计11天。
法条链接
《劳动法》第36条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
《劳动法》第38条：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
《劳动法》第41条：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
《劳动法》第44条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
人社小课堂，加班费你真的会算吗？
先问大家一个问题，假如你的基本工资5000元，绩效工资2000元，工龄工资200元，房补600元，餐补200元，周五晚上加班2小时，周末加班3小时，公司应当支付你多少加班费呢？
首先应当计算你的时薪是多少，你一小时赚多少呢，是基本工资5000除以21.75除以8吗？错了，根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号令）第四条规定：“工资总额由下列六部分组成：（一）计时工资；
（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”所以，应当是把前面所有的项目全部都加在一起，得到8000之后再除以21.75再除以8。
如果公司按照基本工资计算可不要被忽悠了。
1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年
医疗保险有缴费年限。具体的缴费年限要根据当地的相关规定，如：上海规定医疗保险需缴满15年，杭州规定医疗保险需缴满20年。达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年
企业职工的退休金是根据基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等养老金的总和来算的。基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金则=职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工
丧葬费以当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资发放6个月，由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。抚恤金是国家和有关单位按照规定发放给死者家属或者伤残职工，失去劳动能力职工的费用，企业退休人员死亡以后，国家会按照死者供养的直系亲属人数，每个月给予一定数额的抚恤金，直到被供养
经济补偿金的计算基数是解除合同前12个月的月平均工资。如果月平均工资超过社会平均工资三倍的，按社会平均工资的三倍计算。经济补偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
根据你的工作性质和档案工资发的
律师解析： 抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。享受抚恤金的人，那么抚恤金发放标准是： （一）自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚
我国目前税收方面的法律、政策均没有规定对于遗产继承收取遗产税。下面，关于遗产税的知识内容。 继承的房屋一旦再次转让，转让方需缴纳房屋价值20%的个人财产出让所得税，有别于非继承房屋转让缴纳1%的个人所得税，民间也把此税叫作遗产税。各地基本是统一的标准。 根据《国家税务总局关于继承土地、房屋权属有关契税问题的批复》规定,法定继承人继承土地、房屋权属不征契税,非法定继承人根据遗嘱承
离职补偿金的计算标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
没有签订劳动合同的，可以主张补偿从工作的第二个月，至一年内的双倍工资；没有缴纳社保的，可以主张单位补缴，从工作之月起的社保
一、开除公职后社保怎么办 1、开除公职后依旧是可以参保。不过只能是自己缴纳社保，不在享受国家缴纳的福利政策，并且是之前缴纳的社会保险不算工龄，只能在退休年龄之前缴满十五之后，在达到退休年龄才可以享受养老政策。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第六十四条 社会保险基金包括基本养
中介卖房的中介费按宗计算，由买卖双方与房产中介在房屋成交价格总额0.5%-2.5%的范围内协商确定。房产交易额10万元（含10万元）以下的按2％收取；房产交易额10万元至100万元（含100万元）的按1％收取；房产交易额100万元以上的按0.5％收取。法律依据：《民法典》第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委
退休工龄计算方式包括：连续计算法、合并计算法、工龄折算法。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。工作年限或连续工龄计算应按“满”一个周年才能算一年
一、深圳社保缴费基数是如何计算的?虽然每年都在调整社保缴费基数，但是也都有一定的计算方式。深圳最低的社保缴费基数都是按照社会平均工资的最低标准来进行确认的，最高缴费基数则是按照社会平均工资的三倍来确认。每年的社会平均工资都会提升，所以社保缴费基数的范围也都会适当的提升，需要按照社保公布的标准来计算社保费用。二、深圳今年社保缴费基数是如何法定的?按照法规，深圳最低工资标准为2360元，这就是最低的社
个体工商户的个人所得税是如何计算的？一、个体工商户个人所得税计算方法1、计算公式：应纳税所得额=收入总额-成本、费用及损失-起征点2、应纳税额=应纳税所得额×适用税率二、个体工商户个人所得税征收方式1、查账征收：要求个体工商户设置账簿，根据合法有效的凭证记账核算，在缴纳个税时按照收入总额减去成本、费用及损失计算出应纳税所得额，然后按适用的税率计算缴纳个税。2、定期定额征收：是对没有设置账簿的个体工
公证费计算标准 1、证明出生、生存、死亡、身份、经历、国籍、委托书、亲属关系婚姻状况、未受或受过刑事处分，收费10元; 2、证明印鉴属实，证明副本、节本、译本与原本相符、证明影印件与原件相符，收费5元; 3、证明招标、拍卖、开奖、收费100～150元; 4、证明遗嘱、遗赠、证明产权、证明查无档案记载，收费10元; 5、证明法人资格、收养、财产分割、证明产品抽样
退伍军人参加社会保险,退休金怎么计算的？ 退伍军人参加社会保险,退休金的计算： 在个人账户养老金方面，复员退伍军人军龄可按一定的标准账户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年当地平均缴费额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算账户化额度，该额度计入个人账户储存额。复员退伍军人个人账户养老金的计发办法与其他参保人相同。 在缴费年限养老金方面，相关部门指出，复员退伍军人
工龄是怎么计算的？是看社保缴费年限还是什么？工龄指的就是工作时间，单纯的工龄跟社保缴费年限是没有直接关系的。一、员工工龄工资的设定标准：1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。5、以此类推，之后在本公司工作每增
民间借贷的利息计算有单利和复利两种方法，只要利息的约定不超过法律的强制性规定，都具有法律效力。那么每种利息具体要如何计算，怎样的约定是受法律保护的，今天让我们一一解答。第一、单利的法律规定《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十四条第一款：借贷双方没有约定利息的，出借人主张支付利息的，人民法院不予支持。第二十五条：出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持
工资收入6500，需要缴纳多少税？是怎么计算的？缴纳税务45元，以3%的税率计算。综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为
