你好,一般来讲如果学生开了休学证明的话,学校是不能让学生退学的。
社保中途停了不影响小孩上学。社保停了小孩能上学。只要是父母双方在当地缴纳社保一年以上子女就可以上学的。现在各大城市外来人口增多,而当地的教育资源有限,为了充分利用当地教育资源,对于孩子父母双方的社保缴交年限有一定的要求。 :《中华人民共和国社会保险法实施细则》第二条法律依据:《中华人民共和国社会保险法实施细则》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费
不会被抓,不涉及刑事责任。花呗逾期主要有以下3点影响:1.功能限制:花呗逾期后花呗功能会直接限制无法使用,后续还款后能否恢复由系统不定期评估,人工无法干预。2.负面记录:逾期后相应的逾期负面记录会报送芝麻信用,影响芝麻分。3.逾期利息:逾期还款,会产生相应的逾期费用,逾期费用逾期本金逾期天数0.05。
单位社保一个月没交就算公司断缴。根据相应法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
你好,建议报警让警察处理
在冻结他的其他工资卡了
法律分析:抚恤金发放时间要一般情况下,7天到10天的工作日的时间内就可以完全发放了,当然这样的一种抚恤金的发放的话,它必须要相关人员具有一定的条件,比如说退休的人员审批的工作是由工资系统来进行一些审批的。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人,因
法律分析:如果你的用人单位不给员工购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发
你好,在签合同之前有说交公积金吗?
你们可以去申请仲裁维权解决的
法律分析:1. 银行冻结系统是半年后自动解冻。一般如果没结案,法院持相关文件会在“续冻”2. 若满6个月后,银行系统会自动解冻,若没有相关文件银行不会再冻结.3. 法院继续冻结肯定会未结案之类文件.如果未满6个月结案,法院会持“解冻通知书”去银行解冻。按照规定是应该通知当事人的.再次续冻要看案件进展情况,银行系统最长是6个月。法律依据:《刑事诉讼法》 第一百四十四条 人民检察院、公安机关根据
法律分析:1、延长贷款期限:如不能按照原还款计划按期还房贷,可以向银行提出延长贷款期限的申请。银行批准后,就可以签订延期还款协议,申请延期还款通常只有一次机会,延长后的最长期限不能超过30年。2、申请还款展期:目前很多银行房贷都可以申请,在借款人无法还款时,可以暂时向银行说明情况并申请还款展期。展期的时间可以由借款人自定,但有一个最长期限的限制,并且展期也通常只能申请一两次。3、在实在无法偿还房贷
一、缓刑三个月没去报道是怎么处罚的1、判处三个月缓刑的,缓刑人员要在判决书生效后10内到执行地社区矫正机构报到。如果没正当理由超期没去报到的,按以下以处理:(1)未超过10日的,执行地县级社区矫正机构应当给予训诫;(2)超过10日的,执行地县级社区矫正机构应当给予警告;(3)超过一个月的,由执行地同级社区矫正机构提出撤销缓刑建议。2、法律依据:《中华人民共和国社区矫正法实施办法》第三十四条、第三十
办理延迟退休,若后续还有不明白的,可在对我进行追加咨询。
你好,如果属于补发以前月份的工资,可按补发月份所属期的费用扣除标准来计算个税,不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。具体说来,补发工资可按照规定,把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。计算公式为:所属月份补发工资应纳税额(所属月份补发工资原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额×适用税率-速算扣除数-原所属月份已缴纳的个人所得税。
用人单位不发工资,而且未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任
做了尿道修补术的属于八级伤残。自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生
通常信用卡逾期不还将会面临民事法律责任,如承担逾期利息、违约金等,或者被起诉,影响征信。建议及时与对方协商,表明情况,及时筹款清偿债务。如遇信用卡诈骗和盗刷,建议保留证据拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的信用卡法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
宽带到时不用了,没报停,没交费,这样的做法是不建议的。这样会产生滞纳金甚至会进入相关宽带的运营商的黑名单,一旦进入黑名单就下一次解决该运营商的业务可能会有肯定限制。 1、如果不继续使用相关运营商产品,请您及时在营业厅解决注销手续,在注销前会一直按月计费,欠费还会产生滞纳金,导致不必要的损失。 2、携带身份证在营业厅解决注销。
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的
社保中断几个月不交对以后有影响吗一、为什么不能断交社保第一点无需多讲,在大城市的人都知道连续上社保有多重要。第二,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。医疗保险也如此,女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。最不划算的是,交了却不够年限,你懂。这里要解释一下的是,养老和医疗都是可以累积的,断了也能续上。其他的保险断了倒没有太大影响,失业保险、生育保险、住房公积金这三样,只要在用之前交够