工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年：１、连续计算法，也叫工龄连续计算。
例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。２、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
３、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下（约17摄氏度）的低温工作场所或在华氏100度以上（约38摄氏度）的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
工龄认定的申报程序：(一)由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员携带申请人档案和相关材料到社会保险科办理审批手续。
(二)社会保险科办理审批后由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员到养老保险经办机构办理清户手续。
《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
只要没有构成虐待等刑事犯罪，一般没影响。
一、12月份参加工作工龄如何计算现在没有工龄，按照缴费计算，缴费就计算缴费年限，不缴费就不计算，如果是实行养老保险缴费制度之前参加国企，县以上集体企业录用为正式职工的，从参加工作的时间开始计算工龄，满十二个月为一年，不满十二个月的，不计算。二、工龄是什么所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指
各区、县劳动和社会保障局:在《关于贯彻实施<北京市城镇企业劳动者养老保险规定>中有关问题处理办法的通知》(京劳社养发{2002}117号)和《关于对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法》(京劳社养发[2002]206号)文件下发后,区、县劳动保障部门反映,在认定事业单位转制为企业的职工、人才服务中心和职业介绍中心存放人事档案的人员,参加基本养老保险社会统筹前的连续工龄时遇到困难。
1.军队转业干部的参加工作时间。入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。2.工人的参加工作时间。《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”，工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的，
内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函效力级别：部门规章 执行日期：1959-06-19 颁布日期：1959-06-19 文号：[59]内人事福字第740号 时效性：现行有效
您好，会有影响的。父母有犯罪记录子女的事业单位政审要视情况而定,看您父母的犯罪情形和您报考的事业单位。一般有下列情形之一的,属政审不合格:1.有反对四项基本原则言行的2.有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的3.有犯罪嫌疑尚未查清的4.直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；5.直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑
仅实缴的的可以；应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限；但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。
1.军队转业干部的参加工作时间。入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。2.工人的参加工作时间。《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”，工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的，
教育部关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函效力级别：部门规章 执行日期：1980-07-19 颁布日期：1980-07-19 文号：[80]教计字279号 时效性：现行有效
关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函劳社厅函怎么写 劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函(劳社厅函[2002]323号)贵州省劳动和社会保障厅：你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》(黔劳社呈[2002]31号)收悉。经研究，现答复如下：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作
复员退伍军人的工龄计算问题有哪些1、转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄([63]中劳薪便字第260号)。2、退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间从县(或)批准入伍之日起计算(劳人险函[82])。3、复员、退伍军人，回农村参加一般农业生产后，又到机关和企事业单位工作时，其军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算
可以咨询当地的社保机构企业职工因犯罪被判刑，按规定单位应给予其开除公职的行政处分的（个别因过失犯罪除外），无论当时单位是否作出开除公职的书面决定，其工龄均从刑满释放后重新参加工作之日起计算。 如果确定没开除公职的，工龄扣除拘役的6个月的间断工龄。以上就是根据规定对被判拘役人员工龄计算问题是怎样的回答。
不知你是哪里人，我是山东的，按现行的政策，人社局给你的回答是对的，你82年10月入伍至你退伍到单位工作，只要中间没有间断，就视同连续工龄了；也就是兵龄视同缴费年限。到退休时兵龄算作工龄的缴费额按规定计算；加你在单位的缴费额合计再计算你应得的月养老金金额，大致是这样的。我也是当过兵的，我退休时就是这样给我计算的。
根据规定关于劳动合同制职工工龄计算问题回答如下:根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函〔2002〕323号）的答复，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后
劳动关系关乎社会的稳定发展，亦影响企业的持续发展，是国家、社会、老百姓关心的一类热点话题。曾经一度被网友疯狂点评的浙江新东方烹饪学校侵犯女性平等就业权、深州可立克科技股份有限公司、德林克电子有限公司非法使用童工、安徽青山水电设备安装有限公司拒绝与劳动者签订书面劳动合同、四川遂宁四坚建筑装饰工程有限公司要求员工签订不平等承诺书等新闻消息余热未散，近期，小米辞退“不能胜任工作”员工，被认定为违法解除一
根据规定，在 职职工经单位批准参加脱产或半脱产学习,学习期间属单位的在编职工,由原工作单位照发工资,其在职培训性质的学习时间应计算连续工龄需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函贵州省劳动和社会保障厅：你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》(黔劳社呈200231号)收悉。经研究，现答复如下：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当
国家规定如果在本单位转制，以前的国家计划内招收的临时工可以计算为工龄。 因此，一是要看是不是在本工作单位转为合同工。二是要看是不是符合国家计划内招收的临时工。 如果是符合，则档案中会有一张表，表头就是：计划内招收临时工 字样的表。 另外，退休用的是养老保险的缴费年限，不用工龄，如果你当时已经参加养老保险（养老保险是1986年开始的）并缴费。那么不论你当时是什么身份，都要计算你的缴费年限的。
工龄会算进社保中的退休工资。参保人员的工龄每满一年，退保工资会相应的每年增加一百元等。当参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，其领取的退休工资中会包括工龄工资在内。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取
作为临时工能够依法计算工龄。用人单位招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。法律依据：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳
