您好，设立劳务外包公司是有相关法律的具体规定并且需要满足一定设立程序的，请问您是做具体哪方面的劳务外包可以详细说一下
你好，这种一般都是骗你的，建议不要相信。但是你需要把实际的本金还完。
也就是说营业执照跟拍照的店铺不是一家，对吧？你明知他用来贷款，还配合提供与实际经营状况不一致的材料，这种情况就涉嫌骗取贷款。
只有律师才能发律师函，一般人如果需要，应聘请律师后，由律师了解案情后起草并签字发出律师函。
在项目投标中可以代替联合体投标协议
公司不给员工发工资，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如对此存在争议的，您可申请劳动仲裁，主张您的合法权益，如存在其他争议的，您可一并主张
失信被执行人，是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，俗称老赖。被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。（一）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；（二）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；（三）违反财产报告制度的；（四）违反限制高消费令的；（五）被执行人无正
一、公司体检查出乙肝会被辞退吗 1、公司体检查出乙肝一般不会被辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，员工在法定医疗期内辞退，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，员工因病不能工作，按照员工不能胜任工作辞退，单位需要支付员工经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
这要到当地的房屋管理局进行办理
房屋被开发商强拆，居民可以向当地人民法院提起诉讼维权的。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。房屋征收应当先补偿、后搬迁
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出
用人单位有污蔑公司员工的行为，员工可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，请求用人单位承担侵权责任。在提起诉讼时，需要搜集被污蔑，损害名誉的证据，如录音录像、短信等书证和视听资料。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属
你好！建议到交通部门办理手续
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
限制qq登录一天通常会在24小时之后自动解封。如果在QQ使用过程违规行为比较严重，后续可能会被QQ官网追封，加大处罚力度。如果不想拍身份证件照的，直接等自动解封就可以。不用填写。如果要填写的就是自助解封。
公司是没有营业的，一直是0申报的，现在营业执照要年审，有个资产总额，不可以填0没有营业，要是总资产是0，说明：1、注册资本没有了，抽逃了，出资人需要受到法律制裁，营业执照要吊销。2、企业注册资本全部花完，企业需要破产。下一步进入破产清算程序。营业执照在清算完后注销。资产为0的企业，就是寿终正寝了。
你好：要按具体后果来定
如果有一方铁心要离婚,就没有离不掉的婚,只是时间早晚问题.只要你不同意离婚,对方又没有证明夫妻感情破裂的证据,第一次诉讼肯定是离不了的.同居不是重婚,你怎么告她?!
按照单位的相关制度办
您好！这需要根据证据实际情况分析。
