建议通过电话实名制查询被告身份证信息,看能否申请调查取证或者想想别的办法,有无被告其他线索呢
你好,这种情况建议你报警处理
这电话你是查不到的,这是对方老婆的隐私
通常情况下如果是在上网冲浪的过程中遭到了诈骗,可以通过以下两种方式进行维权:首先,发生此类诈骗时,被骗者可以到“网络违法犯罪举报网站”或相关第三方交易平台进行投诉举报;其次可以拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的网络手段诈骗法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
【法律意见】这种情况你当然有责任,你已经涉嫌提供虚假信息了,但是要视情节轻重,可能会涉嫌骗取贷款罪。【法律依据】第一百七十五条 之一 【骗取贷款、票据承兑、金融票证罪】以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等,给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的,处
你好,先确认事情真实性,后找律师积极应诉
民事一审为3至6个月,需要等待法院通知参加调解
【法律意见】有专门从事这类职业的人,工商局也了解,一般不会处罚的,确实你用了不当的广告语,在工商局那里按照他们的要求写好说明。如果已经修改好了,就截图没修改前和修改后的截图,如果没修改,工商局也建议你要立马下架。一般是不会处罚的。工商局要走流程而已,天天那么多这种投诉,每个都去打官司处罚,他们不得累死。广告法中第五章法律责任的第五十五条:违反本法规定,发布虚假广告的,由工商行政管理部门责令停止发布
通常情况下如果是在上网冲浪的过程中遭到了诈骗,可以通过以下两种方式进行维权:首先,发生此类诈骗时,被骗者可以到“网络违法犯罪举报网站”或相关第三方交易平台进行投诉举报;其次可以拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的网络手段诈骗法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
你好,你遇到骗子的可能性很大,公安局掌握你的全部信息,如果涉嫌违法犯罪会主动联系你,不会索要你的信息。骗子要做什么暂时不清楚,你随时保持警惕
《劳动 合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
这种情况你可以去申诉,可以去申诉的,
你好,《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤
单位不交社保属于违法的,可以要求补交。劳动者工作六个月以上到一年的单位要补偿劳动者一个月工资。要是工资里有明确的社保补贴,补交时要把补贴退回单位,以单位不缴纳社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。用人单位必须为职工缴纳社会保险费。要是公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,协商不成的,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的法律依据。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
您好!您应是碰上传说中的医托了,本律师建议您采用以下方法进行维权,以切实打击此类违法医疗行为:一、保留证据并报警(电话:110),由公安部门依法查处。二、针对部分雇佣“医托”的医疗机构,如果没有取得《医疗机构执业许可证》的就是“黑诊所”,属于非法医疗机构,您可向当地城管局投诉,由当地城管执法队予以清理取缔,已取得《医疗机构执业许可证》的,您可以向当地卫生局投诉,由卫生行政部门依法查处,追究有关医生
被侵权人被骚扰,严重扰乱正常生活的,可以先与侵权人协商,要求侵权人停止侵害,赔偿损失。如果不能协商一致的,被侵权人可以向法院起诉维权。
你好,具体什么案情呢
女儿已满14周岁的,可以教育,并且询问具体的情况,发现是属于被迫的,就尽快报警,追究其刑事责任;未满14周岁的,就立马报警处理,让警察追究对方的刑事责任,因为未满14周岁的,无论是否自愿,都涉嫌构成强奸罪,从而可以追究犯罪分子的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼
报警。恶意威胁的一般以行政处罚进行教育。被侵权人可以要求对方停止侵害、赔礼道歉。有实际损失并能证明损失与侵权人行为之间存在因果联系的,也可以主张经济赔偿。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其它方法威胁别人人身安全的;(二)公然侮辱别人或者捏造事实诽谤别人的;(三)捏造事实诬
可以呀,可以算工龄啊,以前的工龄不会改变的,跟你违反劳动合同约定没有关系。
通常情况下,培训合同成立后如果想要退费,有以下维权方式:首先是协商解决,协商不成的,可以向消协或工商部门反映,仍不能解决的,可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的培训退费法律纠纷问题,建议咨询专业律师。