位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排;单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但是对于未休的年假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬 。
签三年合同遭公司裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为3个月工资；违法裁员的，用人单位支付6个月工资的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金为经济补偿基础的两倍。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单
三年以下有期徒刑一般是指判处六个月以上、三年以下的刑罚，其中包括六个月和三年，在这个期间的都属于三年以下。根据《刑法》第四十五条规定，有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。
用人单位或参保人员认为退休条件审查和待遇核定存在错误的，可由单位或服务机构申报更正，涉及职工年龄、参加工作时间、工资升级变更等原应由单位劳动 (人事)部门认定的事项，申报单位劳动 (人事)部门必须同时出具更正意见，由主管单位或服务机构提出更改工龄申请，附相关能证明工龄的材料至本地人社行政部门。法律依据：《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》 第三十八条 一般工龄系指工人
离职补偿金的计算标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
其实，各地规定的大病报销的二次报销的起付线是不同的，各地标准不一样，全国并不统一。 以北京为例，2021年城乡居民大病保险起付线为30404元，城镇职工大病报销的起付线39525元，城镇职工大病保障起付标准为城乡居民大病保险的1.3倍。 也就是，如果参保人员在一次报销后，个人自付医疗费用在扣除单位补充医疗保险和社会救助对象医疗救助金额后，还超过起付标准以上的部分，就能进行大病报销二次报销 至于二次
车贷违约金一般是剩余的5%，提前还车贷流程:一、提前还款需预约，提前还款需要预约，可电话申请，一般银行须提前15天左右预约，不同机构有不同规定，具体可针对申贷机构进行相关了解。二、提前还款需携带好相关材料，汽车贷款提前还款需准备好相关资料，具体包括：身份证(主申请人及车辆所有人)还款卡暂住证(车辆所有人非上牌地户籍)机动车登记证原件上月还款账单以及机构规定的其他资料。三、填写还贷申请表，待对方通知
重大伤亡事故是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。造成重大事故的，依法追究当事人的刑事责任。【法律依据】《公安部关于修订道路交通事故等级划分标准的通知》第一条，轻微事故，是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。一般事故，是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的
退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人
协商一致解除合同，由用人单位提出的，用人单位按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金；由劳动者提出的，没有经济补偿。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
三级信访是指:同一信访事项，按照法定程序，经过三级行政机关依次做出处理意见、复查意见、复核意见后，有权处理的行政机关终止受理该信访事项，该信访事项处理终结。信访人仍以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。根据我国相关法律的规定，各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当做好信访工作。那么信访流程1、向信访部门提交反映材料；向信访部门提交反映材料，可以通过现场
一、年休假当年度是指什么时候原则上年休假应当年休完，当年无法休完，安排次年休的，员工无异议即可。年假休的是上一年度，上完一年班第二年才可以休年假。职工新进用人单位且契合本方法第三条规则的，当年度年休假天数，依照在本单位剩余日历天数折算肯定，折算后缺乏1整天的局部不享用年休假。前款规则的折算办法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工自己全年应当享用的年休假天数。二、职工年休假有什么规定按
中信银行信用卡年费的收费标准是根据信用卡的类别制订的，普卡、金卡、白金卡收费标准各不相同中信银行信用卡免年费政策：1、中信银行信用卡不开卡不需要交年费2、中信银行白金卡没有免年费的政策，第一年的年费必须缴付，第二年起可以用刷卡年费3、中信银行信用卡普卡、金卡开卡一个月内刷卡消费一次即可免除当年年费，一年内刷卡满5次即可免除下一年年费中信银行信用卡年费标准具体如下：1、中信信用卡普卡：主卡年费为人民
1.鸦片，以罂粟为原料制成的毒品，有镇痛、麻醉作用，易成瘾。2.吗啡，由鸦片提纯而成的白色粉末，注射吗啡所产生的毒性比吸食鸦片强10—20倍，长期使用吗啡使人注意力、记忆力衰退，容易引起精神失常。3.海洛因，用吗啡加化学物质提炼成的一种白色粉状物，俗称“白粉”。4.可卡因，又名古柯碱，是以古柯树叶为原料，经提炼制成的白色结晶粉末状烈性毒品，有高度毒性，极易上瘾。5.大麻，一年生草本植物，有毒性，长
你好，我国农村的耕地是以家庭为单位承包的，家庭内成员均享受土地承包经营权，家庭成员死亡对土地承包经营权的确权没有影响。当然，如果当时作为承包家庭的成员都已经去世的，村集体应当将土地收回，不再确认土地承包经营权。
籍贯，本人出生时祖父的居住地，登记填至县级行政区划。不能确定祖父居住地的，随父亲籍贯；不能确定父亲籍贯的，登记本人的出生地。
今天在这里给大家说外账和内账，不是教大家去财务造假，而是讲述企业的真实账务情况，这是书本中没有告诉也不可能告诉大家的，但在现实中却是普通存在的。在实际操作中，有一个很简单实现内帐外账的方法：先做外账，外账凭证打印两份，其中一份做内帐附件，这样查内帐就很简单容易找到原始凭证了。 一般而言，外账要比内账简单些，只要根据原始发票做，控制好税金这块就行了。而内账则相对比较复杂，一方面要准确记录处理经济业务
⒈绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。⒉绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。
1、证据，是证明案件事实的各种材料。包括当事人陈述、书证、物证、录音录像、证人证言、鉴定结论等。一般情况下，证据是必须向法院提供原件的，但是，有些情况下是可以提供复印件的。只要能够证明案件的事实，只要双方对证据的效力没有异议，法院就会予以采信。2、有些证据原件原件丢失，或者通过案件的调查，可以证明原件已经不可能存在，只要有复印件，也可以证明案件的事实，法院就会采信。《最高人民法院关于民事诉讼证据的
这个可以补缴的，根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
法律分析传统毒品一般是指鸦片，吗啡，海洛因，可卡因，大麻。而与之相对的，新型毒品是相对传统毒品而言，主要指冰毒、摇头丸等人工化学合成的致幻剂、兴奋剂类毒品。法律依据《中华人民共和国刑法》第三百五十七条本法所称的毒品，是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。毒品的数量以查证属实的走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品的数量计算
