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员工在母公司上班2.3年后调入子公司上班,重新签订劳动合同,原先在母公司一进去签订的是无固定期限劳动合同,调到子公司后签订的是固定期限的合同,请问这个有没有关系,后期会不会有什么纠纷。

问题描述

员工在母公司上班2.3年后调入子公司上班,重新签订劳动合同,原先在母公司一进去签订的是无固定期限劳动合同,调到子公司后签订的是固定期限的合同,请问这个有没有关系,后期会不会有什么纠纷。
1个回答

您好,与母公司解除劳动合同是否支付了解除劳动合同的补偿金或者是否有累计工龄的约定,请具体说一下情况,便于为您详细解答。

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