法律分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄在一定程度上是衡量一个职工为社会贡献多少以及工作熟练程度的一个指标。
我国将工龄划分为一般工龄和连续工龄。一般工龄就是指一个职工一生参加工作的全部工作时间；连续工龄是指职工连续参加工作的时间，在过去被称为“本企业工龄”，指职工在一个工作单位工作的连续时间。
由于我国经济体制的改革，职工的流动已经变得很经常，不会像过去那样，在一个单位一直工作到退休,所以连续工龄的计算也就不再局限于“本企业工龄”的范围了。
养老保险的缴费年限并不是连续工龄，这是两个不同的概念。养老保险的缴费年限是指单位和职工同时按规定缴纳养老保险费的累计年限、用于衡量职工缴费时间长短，是计发养老金数额的依据之一。
劳动者只有在达到一定的缴费年限（15年），并且在退休之后，才能够按月领取自己的养老金。也就是说，连续工龄并不是计算和支付养老金的前提条件，如果职工连续工作，但是并没有缴纳养老保险费，他就不能依据工作年限领取养老金；
或者职工的连续工龄时间很长，但是他的缴费年限没有达到一定的期限,也不能在退休后领取养老金。但是一个职工在一个企业连续工作的时间与企业为他缴纳养老保险费用有关，只有职工在用人单位持续工作，用人单位才能持续为员工缴纳养老保险费用。
中国实施社会保险制度的时间并不长，有相当一部分老职工在达到退休年龄时，其缴纳养老保险费的时间不能达到 15 年，对于这部分具有连续工龄的老职工，如用用人单位是国有企业、事业单位的，参加基本养老保险前的连续工龄视同为缴费年限，即将按国家规定计算的国有企业、事业单位的连续工龄视同劳动者已经缴纳养老保险费用的缴费年限，以保证所有的劳动者都能够公平、合理地取得自己应该获得的养老金。
如果不属于连续工龄，缴费时间又不能达到领取养老金的年限，达到法定退休年龄后，可以缴费至满 15 年。
法律依据：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的一年为单位的工作时间，工龄在一定程度上，是衡量一个职工为社会贡献多少以及工作熟练程度的一个指标。我国将工龄划分为一般工龄和连续工龄。一般工龄就是指一个职工一生参加工作的全部工作时间;连续工龄是指职工连续参加工作的时间，在过去被称为“本企业工龄”，指职工在一个工作单位工作的连续时间。由于我国经济体制的改革，职工的流动已经变得很经常，不会像过去那样，
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”
连续工龄与缴费年限的区别是：连续工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。缴费年限是指职工缴纳社保的时间。 法律依据： 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费
1、缴费年限与连续工龄是两个不同的概念，缴费年限是单位和职工同时按规定缴纳养老保险费的累计年限，如果是委托社保代理公司缴社保的个人，需缴纳单位和个人两部分的社保费用，累计年限用于衡量职工缴费时间长短，是计发养老待遇的依据之一。2、连续工龄是按国家规定计算的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间的长短。在实行养老保险个人缴费前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
1、缴费年限与连续工龄是两个不同的概念，缴费年限是单位和职工同时按规定缴纳养老保险费的累计年限，如果是委托社保代理公司缴社保的个人，需缴纳单位和个人两部分的社保费用，累计年限用于衡量职工缴费时间长短，是计发养老待遇的依据之一。2、连续工龄是按国家规定计算的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间的长短。在实行养老保险个人缴费前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
集团公司是社会称谓，严格的法律意义上并没有这个称谓，一般表示该公司下设多个分公司或子公司。母公司是相对子公司而言，通常是母公司投资并控股子公司，且从名称和业务上有紧密联系。分公司是与总公司相对而言，分公司即是总公司的分支机构，不具有独立法人资格，其权利义务由总公司承担。
退伍择业时会有相应的补贴。自主择业干部退役金的组成，相信很多人看过这样的计算公式：月退役金数额=｛〔职务工资+军衔（级别）工资+军人职业津贴+房租补贴+地区津贴〕×（80%+增发%）｝+军龄工资+自主择业生活补贴+年定期增资×（80%+增发%）平时注意观察工资单（条）的人，估计勉强能够套用上述的计算公式。不过，对于很多基层官兵来说，与其列出繁琐的计算方法，不如直接说一说分几笔，多少钱？所以，以政策
法人代表是公司授予行使法人权利的自然人。包括法定代表人、法定代理人和授权委托人。法人代表根据法律，其做法被视为法人的做法，其做法所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承受。根据产生方式，法人代表有三大类：1、法定代表人其做法无需另外的确认和授权，即可被认为是法人的做法。2、法定代理人即根据法律限定，在特定要求下，通过肯定手续或外在表现形式，其做法视为法人的做法，如法人终止时的清算组。3、
少年，我写的比较多，慢慢看，如有疑问，再继续探讨！首先弄清楚长期股权投资和交易性金融资产的适用范围：交易性金融资产只适用于股权比例占被投资企业20%以下，且公允价值能够可靠计量的股权投资；而长期股权投资--损益调整适用于（占被投资单位20%-50%，对被投资单位能实施共同控制或重大影响）长期股权投资---损益调整是在权益法下，在资产负债表日被投资单位公允价值变动时，投资单位所占股权比例部分实现的损
在职人员受到刑事处罚（拘役、有期徒刑及以上刑罚）或劳动教养期间的，服刑之前已参加基本养老保险社会统筹的，个人帐户予以保留。在服刑期间应停止缴纳养老保险费，不计算缴费年限。刑满释放后可以继续接续养老保险关系，服刑前后的实际缴费年限可以合并计算，视同缴费年限不予承认。服刑期间达到法定退休年龄的，在服刑期间不办理退休手续，待其刑满后再办理。服刑前的缴费年限必须满15年以上才能办理退休手续。对缴费不满15
养老保险视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。上面这段话通俗的说意思是：如果当地社会保险制度是从1996年开始，你如果是在1996年以前参加工作了，那么以前的工作时间均认为你缴了费一样
你好，按实际工作年限缴纳社保，未缴纳的可以通过法律手段解决
缴费年限的规定是自建立和实施城乡居民养老制度后，属于参保范围的对象在缴费年龄时段内都应当逐年缴费至退休年龄(60周岁)，原则上不能中断。具体分为以下两种情形：一是制度实施时，距离待遇领取年龄不足15年的，应当按年缴费至年满60周岁，也可以补缴，补缴年限部分可享受政府的缴费补贴，补缴后累计缴费年限不超过15年;二是制度实施时，距离待遇领取年龄超过15年的，应当按年缴费，在其60周岁时累计缴费年限至少
1、买断后的工龄是可以计算视同缴费年限的2、如果参加工作时间是在建立个人账户之前的时间是可以作为视同缴费年限计算工龄的3、下乡知青的务农时间到招工也可以计算视同缴费年限
基本养老保险缴费年限包括基本养老保险实际缴费年限和基本养老保险视同缴费年限。基本养老保险视同缴费年限与基本养老保险实际缴费年限有重叠的，重叠部分的基本养老保险视同缴费年限不重复计算。基本养老保险实际缴费年限为企业和职工个人在当地实行养老保险个人缴费制度后按规定共同缴纳基本养老保险费的年限，包括本市基本养老保险实际缴费年限、按照国家及广东省相关规定办理养老保险关系转移接续手续转移到本市的市外基本养老
1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。其中：1、基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1%。不满1年的，每个剩余月相应增加0.083%。2、个人帐户养老金月标准为：个人账户储存额(不含“虚账实记”的金额及其利息)除以规定的计发月数。(这个月数，我根据《上海市城镇职工养老保险
问：什么是基本养老保险的缴费年限答：基本养老保险的缴费年限是单位和职工按规定标准缴纳养老保险费的累计时间。基本养老保险的缴费年限可分为“视同缴费年限”和“实际缴费年限”。视同缴费年限是指职工在当地实施养老保险个人缴费(我市全民所有制企业固定工个人开始缴纳养老保险费的时间为1992年4月1日)之前，按照国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)。实际缴费年限是指职工已参加养老保险并按规定标准缴费的年
目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满
法律分析：辞职后有视同缴费年限。在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。根据我国相关法律规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老
养老保险的缴费基数一般根据上年度职工平均工资确定。该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数，主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。法律依据：《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同）。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统
