男方要报生育险的，可以由本人或者其单位携带女方的计划生育证明、结婚证、户口本、以及婴儿出生等材料去当地的社保经办机构进行申报。
但是男方一般只能报生育医疗费。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；
其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
第八条 生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。
1、只能是夫妻中的一方报销生育险，建议将有关生育报销相关凭据交由女方所在单位去申请生育报销，因为根据国家相关法律规定，女方报销生育险（属城镇职工生育险的）除可享受有关生育时发生的相关费用的报销，还可享受生育后三个月内的当地最低生育保障工资。用男的名义报销生育相关费用就没有享受那三个月的工资。2、法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险
网友提问：我和老婆都有生育保险，我们这个月宝宝就要出生了，请问生孩子时应该怎么报销?律师解答：生育保险费用报销分三部分：门诊费、住院生产费和生育津贴。其中住院生产费用不用担心，医院会自动在结帐的时候划走报销费用部分。正常生产：一级医院1700，二级医院1800，三级医院1900;剖宫产：一级医院3500，二级医院3700，三级医院3800;门诊部分和生育津贴都需要通过单位报销，报销时需要的材料有：
生育保险男女双方都是可以报销的，只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。当然，计划生育手术费用也是可以享受的。除此之外，男性职工的配偶若无工作单位，没有参保的话，也可以享受男方的生育保险，不过是按照男方生育保险的报销比例进行报销的。【法律依据】根据《社会保险法》第58条规定：
生育保险男女双方都是可以报销的，只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。当然，计划生育手术费用也是可以享受的。除此之外，男性职工的配偶若无工作单位，没有参保的话，也可以享受男方的生育保险，不过是按照男方生育保险的报销比例进行报销的。【法律依据】根据《社会保险法》第58条规定：
如果夫妻都有生育险，满足一定条件后双方都能报。但是报销的项目不同，女职工可以报销休产假期间的生育津贴和生育医疗费；而男职工一般则是报销生育医疗费和休陪产假期间的津贴，报销数额也不一样。
生育保险男女双方都是可以报销的，只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。当然，计划生育手术费用也是可以享受的。除此之外，男性职工的配偶若无工作单位，没有参保的话，也可以享受男方的生育保险，不过是按照男方生育保险的报销比例进行报销的。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单
向女方的用人单位所在地的社保部门申请享受生育保险待遇，并享受生育津贴。享受该待遇时，应交验当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡、劳动合同、住院病历、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料。
正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。女方报销生育保险，产检、生产费用的，男方不能再报销。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付；
夫妻双方都有生育险都能报销吗夫妻双方都有生育险一般不能都去报销。在男女双方均有生育保险的情况下，一般由女方报销生育险，不可以双方同时报销。在女方没有工作单位的情况下，可由男方报销生育险。夫妻双方都有生育险都能报销吗的法律依据《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
男女生育险是否能同时报销的规定如下：1、生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。2、正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。3、特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将相关费用放在男方报销，但是报销比例要比正常在女方报销低一些，在一半左右。生育保险报销所需资料：1、身份证；2、结婚证；3、计划生育证明，例如准生证；4、新生儿出生医
男女生育险是否能同时报销的规定如下：1、生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。2、正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。3、特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将相关费用放在男方报销，但是报销比例要比正常在女方报销低一些，在一半左右。生育保险报销所需资料：1、身份证；2、结婚证；3、计划生育证明，例如准生证；4、新生儿出生医
丈夫有生育保险妻子可以报销，根据《中华人民共和国社会保险法》，丈夫有生育保险而妻子没有生育险的情况下，可以用丈夫的生育险报销，所需资金从生育保险基金中支付。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条 职
一、男的报销生育险怎么报1、男的报销生育险怎么报的详情如下：男职工生育保险报销流程是：准备配偶失业证明、结婚证、医疗清单、生育状况证明等资料;前往当地社会保障局服务大厅提交报销申请，填写申请表，提交申请资料;工作人员受理并且核实;审核通过后，通知男职工领取配偶生育期间相关补贴。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶
一、农村合作医疗是没有生育险，新型农村合作医疗报销范围为:参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分。 二、新型农村合作医疗基金支付设立起付标准和最高支付限额。医院年起付标准以下的住院费用由个人自付。同一统筹期内达到起付标准的，住院两次及两次以上所产生的住院费用可累计报销。超过起付标准的住院费用实行分段计算，累加
一、生育保险报销条件生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
夫妻双方生育险不能同时报销，报销一次，相关的医院发票社保局就收走了，在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资;女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。生育津贴只能女方生育保险报销;如果女方没工作没生育保险，男方可以报销产检、生产费用，没生育津贴。
公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。 一、生育保险报销方式是： 1，生育保险最少要交足一年才能享受。 2，出院后，需要提交结婚证(未婚生子报销不了)、独生子女证(生2胎报销不了)、病历、建大小卡检查、住院和手术费用的所有发票、住院清单、出院小结，这些材料交到单位。 3，报销范围包括孕期的检查费、生孩子时的住院费、手术费,医保
一、五险一金生育险怎么报?1、准备材料，在产后三个月内拿着相关材料(身份证、准生证、出生证明、医学诊断证明等)前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。2、在窗口工作人员帮助下进行待遇申报。3、经过有关部门审核，符合生育保险报销条件的，会通过社保或者其他方式将报销费用转入参保人账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳
男方的生育津贴可以在男方单位报销；如果女方未就业的，则可以在男方的单位报销生育医疗费用。如果女方的单位为其参加生育保险的，则女方的生育津贴可由本单位依法去报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费
1、夫妻双方都有生育保险的应当在女方的用人单位所在地的社保部门申请享受生育保险待遇，并享受生育津贴。去用人单位所在地的社保部门办理相关手续。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的
