男方的生育津贴可以在男方单位报销；如果女方未就业的，则可以在男方的单位报销生育医疗费用。如果女方的单位为其参加生育保险的，则女方的生育津贴可由本单位依法去报销。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育保险报销条件可以的。生育保险范围，按照医疗保险待遇的规定办理，应当同时具备下列条件。女职工产假期满后：女职工依法享受产假期间的生育津贴，并且继续为其缴费，由生育保险基金支付；符合国家和省人口与计划生育规定；折叠生育津贴费：折叠生育医疗费。女职工生育出院后，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理、住院费和药费由生育保险基金支付：用人单位为职工累计缴费满1年以上，因病需要休息治疗的、接生费；其它疾
生育保险报销多少其实生育保险报销主要包括基本医疗费以及药费，其中基本医疗费包括检查费、手术费、接生费以及住院费。生育保险报销一般是由生育保险基金处按照一定标准比例来支付，超出的部分则由用人单位支付
男方的生育保险只要符合报销条件,是可以报销女方的产检费用的。
网友提问：我是外地户口，现在自己缴的医疗，养老和失业保险，上不了生育险(现失业在家);丈夫单位有给上生育险。像我们这种情况的话，生孩子的费用能报销吗?律师解答：可以，但只能用生育保险。1、职工医疗保险不涉及生育方面问题，因为其是有专门分工的：无限为养老、工伤、失业、医疗、生育，其中医疗和生育是专门列出来的，不能混淆的。2、生育保险报销时不仅有生育医疗报销，同时还应支付你生育津贴的，即就是你产假期间
社保≠全面保障免费获取保险计划为您人生全面“体检”给谁投保：自己丈夫妻子父亲母亲儿子女儿不间断足额缴费满12个月医院费用结算之日起120日内申请只男方一方参加生育保险，符合条件的女方也可享受生育险待遇我是男人又不生娃娃，参加生育保险有用吗?昨(6)日，不少读者电话咨询《社会保险法》的相关政策，其中，生育保险成为咨询的热点。为此，记者进行了收集整理，并请乐山市人力资源和社会保障局相关政策专家给予权威
公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；逾期不改的，处以罚款；而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理；逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。
未结婚生孩子男方有没有权力要孩子?有的。非婚生子女同婚生子女一样，同是父母双方的子女，应由父母双方共同承担抚养教育的义务。实践中，有这样几种情况：1、非婚生子女由生母实际抚养，即与生母共同生活，那么，非婚生子女的生父应负担子女必要的生活费和教育费的一部或全部，直至子女能独立生活为止。负担多少、负担的方式，应根据子女的生父和生母的经济状况，先由父母双方协商确定，协商不成，非婚生子女的生父拒绝履行抚养
您好，一般情况下，如果直系亲属受过刑事处罚，可能会有一定影响，具体还是要看工作性质。
夫妻双方都有生育险一般不能都去报销。在男女双方均有生育保险的情况下，一般由女方报销生育险，不可以双方同时报销。在女方没有工作单位的情况下，可由男方报销生育险。法律依据：《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金
男女生育险是否能同时报销的规定如下：1、生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。2、正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。3、特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将相关费用放在男方报销，但是报销比例要比正常在女方报销低一些，在一半左右。生育保险报销所需资料：1、身份证；2、结婚证；3、计划生育证明，例如准生证；4、新生儿出生医
夫妻双方都有生育险都能报销吗夫妻双方都有生育险一般不能都去报销。在男女双方均有生育保险的情况下，一般由女方报销生育险，不可以双方同时报销。在女方没有工作单位的情况下，可由男方报销生育险。夫妻双方都有生育险都能报销吗的法律依据《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
夫妻双方都有生育险一般不能都去报销。在男女双方均有生育保险的情况下，一般由女方报销生育险，不可以双方同时报销。在女方没有工作单位的情况下，可由男方报销生育险。法律依据：《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金
男女生育险是否能同时报销的规定如下：1、生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。2、正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。3、特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将相关费用放在男方报销，但是报销比例要比正常在女方报销低一些，在一半左右。生育保险报销所需资料：1、身份证；2、结婚证；3、计划生育证明，例如准生证；4、新生儿出生医
只要与用人单位签订劳动合同形成劳动关系，职工就会参加包含生育津贴的生育险，这部分保费由公司承担，但是，男性参与保是为了对所有女性职工的生育补贴进行分担，减轻社会压力，也是为了单位不辞退女员工的一个保障，双方都领的会加重社会负担。而且，按照社保法规定，生育津贴由职业女性享有。没有工作的，有在职的且生育保险的缴纳达到标准的丈夫提供妻子的失业证明可以为妻子报销生育费用，但是这里面就不包括生育津贴了。【法
正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。女方报销生育保险，产检、生产费用的，男方不能再报销。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付；
生育保险男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活。而男方不存在生育期间，也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶没有参加生育保险，可享受男方的生育保险待遇，但也无法享受生育津贴。 法律依据： 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费
生育津贴没到账不可以停保，领取生育津贴期间停交社保就不可以领取生育津贴了。社保缴纳不到规定年限的，以及未按时缴纳的不符合领取社保保险要求，需要补缴之前未缴的或者缴纳满一定年限才可以享受生育医疗保险待遇。生育津贴一般会补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，
可以不用本人去，如果本人不能到现场办理，可以去公证处办理《委托公证书》，委托给中介公司或自己信任的亲朋好友办理房产过户手续，需要注意的是：1、相关权利人及配偶需持本人身份证一同去公证处；2、带上身份证、户口本、产权证、委托公证事项等手续
你好，婚姻关系存续期间的双方工资属于夫妻共同财产，女方婚前的存款应视为女方婚前的个人财产
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。所以只要缴纳养老保险，失业者死亡之后就可以领取丧葬费，有供养亲属的，就可以发给一次性抚恤金
