退休金未发该如何办

退休金到了规定的时间仍未发放的，当事人可以向社保局拨打热线电话进行查询。我国《社会保险法》规定，社会保险经办机构及其工作人员克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任。

1，你可以要求单位和你签订无固定期限的劳动合同，不是因为你签订了三次，而是因为你在2008年后已订立了两次。如果公司不和你签订无固定期限的劳动合同，你可以申请仲裁主张赔偿金。（如果你不存在法定解除合同的情形的话）2，赔偿金从入职之日起计算，每工作一年赔偿一个月工资，不满6个月赔偿半个月工资，满6个月不满一年赔一个月工资。3，工资按应得工资计算，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。4，你如果

如果发生事故当时没有报警，可以到事故发生地的公安机关交通管理部门的报案，公安机关交通管理部门如果核实交通事故存在就会受理的。《道路交通事故处理程序规定》第十二条规定：当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照本规定第十条的规定予以记录，并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，并告知当事人;经核查

超过一年未签劳动合同该如何办

法院诉前调解不成功，就缴纳诉讼费、正式立案;让被告把证据原件拿走了那就不用缴费了，没证据，赢的可能性不大，免得浪费钱。开庭时间一般在法院立案的时候就会通知什么时间开庭，如果没有通知的话，经法官诉前调解未成的，法院也会在合理的时间通知你开庭时间的。根据案件的复杂程度，一般简易程序要在3个月内审理判决完毕;稍微复杂些的一般在6个月内审理判决完毕。二、法律规定《民事诉讼法》第九十九条调解未达成协议或者调

劳动者向用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假，经劳动者本人同意，可以放弃未休完的年休假，但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的年休假报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数

根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）

工程量变化时，是否调整综合单价，以及如何调整应在合同中给予明确约定，若合同没有明确约定，就按如下原则调整:当工程量增加15%以上时，其增加部分的工程量的综合单价应予调低；当工程量减少15%以上时，减少后剩余部分的工程量的综合单价应予调高。这里说的调价，是以控制价的综合单价为基础不是以投标价的综合单价的，只有工程量超过±15%，且投标综合单价超过控制价的±15%，投标人的综合单价就作废了，全部以控制

律师解答没有退休金的人老了之后，可以依靠自身的存款生活，或者由自身的子女进行赡养；同时也可以向申请低保身份以进行社会救济。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才可以按月领取基本养老金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄

你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

需要重新申请。公租房申请的相关步骤：1、受理。对申请材料齐全的，申请点应予以受理，并出具受理凭证。2、初审。自申请点受理申请之日起20个工作日内初审机构完成初审，提出初审意见。初审合格的提交市公租房管理局复审不合格的书面告知申请人并说明理由。3、复审。市公租房管理局自收到初审材料之日起7个工作日提出复审意见。合格的进行公示不合格的书面告知申请人并说明理由。4、公示。复审合格的申请人将在市公租房信息

1、强奸案件需要及时报案，方便公安机关固定与案件有关的证据。如双方陈述及精液、汗液、血液等能够直接认定犯罪嫌疑人身份的材料。2、如果强奸犯罪发生后，较长时间没有报案，相关物证将不复存在。仅凭被害人的控告不能直接认定犯罪事实发生和犯罪嫌疑人身份。所以，如果刑警队经调查，未发现证据证明被害人的控告事实的，将不能立案追究他人的刑事责任。3、被害人如有相关证据的，可以向公安机关提供，由公安机关依法调查确定

公司缺人不防碍你的辞职，提前3天30天书面离职通知公司，留下证据，不需要公司批准，到期离职结算工资走人了。如果公司不发工资，再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费）。相关的法律法规参考：《中华人民共和国劳动合同法》（修订） 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》 第

工作期间属于视同参保，可以找单位开证明。辞退后可以在户籍所在地的社保局办理个人社保。

法律分析：护士执业证到期未延续注册的，应当重新申请注册。法律依据：一、《护士执业注册管理办法》第十五条有下列情形之一的，拟在医疗卫生机构执业时，应当重新申请注册：（一）注册有效期届满未延续注册的；（二）受吊销《护士执业证书》处罚，自吊销之日起满2年的。重新申请注册的，按照本办法第七条的规定提交材料；中断护理执业活动超过3年的，还应当提交在省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的教学、综合医院接

1、夫妻一方婚前支付了部分房款，婚后共同还贷，或一方用个人财产还贷，离婚时，尚未取得房屋产权证，当事人可以协商办理。2、如果协商不成的，人民法院应根据实际情况判决由当事人使用。一般认为一方婚前财产为个人财产，一方婚前办理按揭手续，并取得产权证，则应该属于婚前财产。3、对于产权证登记在一方名下，但配偶方有证据证明婚前购房时，其也共同还贷的，在离婚分割财产时，该房屋仍为产权证登记人的个人财产，剩余未还

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此

这个如果超过48小时被带走调查，这个就要看家属是否收到通知了。因为公安机关留置公民的最长时间是48小时。如果确实还没有收到任何通知，可以向辖区公安机关求助，公安机关会在内部系统查询相关的信息并告知家属。以上意见，供参考！

从业资格证书到期，可以向辖区运政管理机关提出换证。从业资格证到期申请人应携带着身份证或者驾驶证、以及从业资格证的原件及复印件各自两份，还需同版的1寸彩色照片2张，并向辖区运政管理机关提出换证的申请，并且填写从业资格证申请登记表一式三份，再申请表登记表由辖区运管所进行初审，通过合格之后盖章方才可以生效。法律依据：《道路运输从业人员管理规定》第三十二条 道路运输从业人员有下列情形之一的，由发证机关注

这是完全的违法行为，根据《民法典》、《土地管理法》等法律规定，个人承包的土地归个人使用，他人没有权利无补偿的使用个人承包土地。发生农村土地承包经营纠纷的，可以申请调解或者仲裁，当事人可以自行和解，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。【法律依据】根据《民法典》第267条规定：私人的合法财