合伙合同纠纷未清算返还投资款吗,有哪些规定

土地出让金返还是不合法的。根据《节约集约利用土地规定》第二十二条经营性用地应当以招标拍卖挂牌的方式确定土地使用者和土地价格。各类有偿使用的土地供应不得低于国家规定的用地最低价标准。禁止以土地换项目、先征后返、补贴、奖励等形式变相减免土地出让价款。 该条文从部门规章的角度禁止了土地出让金的返还，不过可以通过从先租后转，或者工程进行中以提供配套建设基金的名义进行间接上的资金支持。 依据我国相关法律的规

律师解答劳动合同里不写明薪酬违法。劳动报酬属于劳动合同的必备条款，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第十七条劳动合同应当具备以

三方合同通常指三方当事人签订的合同。此类协议如果是依法签订的，内容合法，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。根据《民法典》第一百四十三条：具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

有结婚证离婚一般不需要返还彩礼，但是以下情形除外：1、双方结婚后没有实际共同生活过就离婚，男方可以要求返还彩礼；2、男方婚前给付彩礼导致自己生活困难，离婚的时候可以要求返还彩礼。

有债务纠纷的公司不可以注销，如果公司因为法律规定要解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。公司清算结束后，可以申请注销公司登记，公告公司终止。

承包合同不能确认为劳动关系。一般来说承包合同属于劳务关系，而劳务关系和劳动关系是有一定的区别的。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【法律依据】《中

法律分析发生合同纠纷仲裁之后还能起诉，但就同一纠纷一般不能再起诉。仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人可以根据重新达成的仲裁协议申请仲裁，可以向人民法院起诉。法律依据《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新

人伤交通事故未结案车辆是不能进行年检的，年检必须要等到车辆没有任何的违章，没有任何的事故发生才能进行年检，如果还存在有案件没有进行结案的，那么机动车所有人就应该要在检验前的三个月之内处理好所有的事情。

签完购车合同不可以随意退还，但是购车合同中有明确约定了允许退车情形的或者法律规定可以退货的情况，在符合退车情形时可以退车，否则退车是需要承担相应的违约责任。关于购车合同签完是否可以退的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

法律咨询解答产生劳动纠纷的，股东不需要承担赔偿责任。《公司法》第三条规定：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”公司与劳动者发生纠纷后，需要向劳动者进行赔偿的，应当由公司以全部的财产进行赔偿，股东不承担赔偿责任，但是，公司股东滥用权利的，应

未办理抵押登记时，抵押合同依然有效。我国物权变动采无因性原则，也就是说，登记与否不影响合同的效力。即使双方当事人之间签订抵押合同之后并没有及时的办理抵押登记，抵押合同仍然是有效的，只是物权不发生变动。

公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。除此之外，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未

用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同并且用人单位没有给劳动者缴纳社保的话，是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定，用人单位应该是与劳动者建立劳动关系起一个月时间内和劳动者签订劳动合同，并未劳动者缴纳社保，否则是属于违法行为。

区别：公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇，无法一概而论，只能看实际情况。1、公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。2、公益性岗

法律分析劳务合同公司不是必须给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方就不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保；2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。法律依据《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当

法律分析土地租赁合同50年的超过20年的部分无效，20年内的部分有效。土地租赁是土地使用者在使用土地期间向土地所有者支付租金，期满后归还土地的一种经济活动，法律规定，租赁土地的期限不得超过20年。法律依据《中华人民共和国民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。《中华人民共和国民法典

一、本人不续签合同能领失业金吗?合同到期自己不续签不可以领取失业金。可以依法领取失业保险金的失业人员，依照《失业保险条例》规定，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;2、出于非本人意愿原因中断就业的;3、已经办理失业登记，并有求职要求的。而自己不续签属于本人主动中断就业的行为，不符合以上条件，不可以领取失业金。《失业保险条例》第十四条具备下列

被拘留未判刑一般不算有前科。前科是指犯罪记录，而当事人被刑事拘留的，如果没有被人民法院判决有罪的，就不能认定为有罪，所以是没有前科的。公安机关对犯罪嫌疑人是可以先行拘留的，而拘留犯罪嫌疑人的时候，要通知其家属，并且将嫌疑人移送到看守所羁押。法律依据：《刑事诉讼法》第十二条未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：

法律分析服务类合同需要交印花税。服务类合同作为以服务作为标的的合同，印花税缴纳标准为服务费用的万分之五。服务类合同由接受服务的一方支付相应对价，印花税应当由订立合同的一方来缴纳。法律依据#第四条《中华人民共和国印花税法》第四条印花税的税目、税率，依照本法所附《印花税税目税率表》执行。#第六条《中华人民共和国印花税法》第六条应税合同、产权转移书据未列明金额的，印花税的计税依据按照实际结算的金额确定。

律师解答劳动合同到期终止，不需要再通过辞职解除劳动合同，也不能直接走人。第一，辞职属于劳动合同解决的方法之一，而劳动合同到期终止与解除不同。劳动合同终止即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。劳动合同解除指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。第二，劳动者通过辞职解除劳动合