工伤和保险公司的赔偿可以同时报吗

工伤和保险公司的赔偿可以同时报吗

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　当员工发生工伤的时候，一般都会去申请工伤赔偿，但是有部分人本身就购买了商业保险，那么工伤和保险公司的赔偿可以同时报吗？

为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、工伤　　工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、　急性中毒等事故。

广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。

遭遇工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。

　　二、工伤和保险公司的赔偿可以同时报吗

　　可以获得双重赔偿。工伤保险和意外伤害险，分属社会保险和商业保险，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。

工地职工，本人购买了意外伤害险的，依法享受工伤保险待遇，符合意外伤害险合同约定赔付条件的，可以同事获得意外伤害险赔付。

　　附：《全国民事审判工作会议纪要》（２０１５年５月）

　　１３、劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。

用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。

　　１４、劳动者所在的用人单位参加了工伤保险，因第三人侵权造成人身损害，劳动者获得第三人支付的损害赔偿后，仍有权请求工伤保险基金管理机构支付工伤保险待遇，但就第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用，工伤保险基金可以拒绝支付。

　　１５、劳动者所在的用人单位参加了工伤保险，因第三人侵权造成人身损害的，劳动者获得工伤保险待遇后，仍有权请求侵权人依照法律规定赔偿损失。

　　１６、劳动者遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，劳动者有权依照法律规定赔偿损失。　　三、理赔注意事项　　１、要明确遭遇工伤单位的名称和住址。

　　２、要寻求证据来证明劳动关系的存在。

　　３、明确单位是否已经申请工伤认定。

　　４、与单位协商解决前，根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。

　　以上就是小编为您介绍的关于工伤和保险公司的赔偿可以同时报吗的相关内容，工伤保险和商业保险的是可以获得双重赔偿，如果你还有其他的法律问题，可以拨打主页电话进行咨询，可以给您专业的解答。