法律咨询解答村干部一般是男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。相关法律规定《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
1、男性的退休年龄一般是60岁。2、我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是如果职工从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的,则可以申请提前退休。
法律分析六十岁以上驾驶证不用审,但是应当每年去县级或者部队团级以上医疗机构进行一次身体检查,在记分周期结束后三十日内,提交该医疗机构出具的有关身体条件的证明。法律依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十六条机动车驾驶人在机动车驾驶证的6年有效期内,每个记分周期均未达到12分的,换发10年有效期的机动车驾驶证;在机动车驾驶证的10年有效期内,每个记分周期均未达到12分的,换发长期有效的机动
法律分析如果男职工年满六十周岁,女年满五十周岁以上,且连续工龄满十年,可以申请退休,并且累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。从次月起开始享受养老保险待遇。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转
法律分析骨折一般赔三个月误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律
法律分析五一放一天假,即五月一日当天。但如果五一和其他休息日连在一起的,则可以一起放假。例如近几年的五一总共都是放五天假,劳动者在假期内享有和正常工作期间相同的工资待遇。法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端
失业人员怎样办理退休?失业人员如需办理退休手续须提前一个月,本人亲自携带本人户口簿、身份证原件和复印件,本人户名的工商银行、建设银行,其中一间的有效活期存折账号复印件两份(用于发放养老金),小一寸相片8张、《失业证》原件及A4复印件一份。达到退休条件的当月25日前到所在区的退休职工管理服务中心办理,并按预约的交表时间准时交表,如有特殊情况本人不能来办理,要提供相关证明。经有关部门批准退休的次月开始
律师解答掉一颗牙齿算十级伤残。牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上的,属于十级伤残。劳动者受工伤时,需要进行伤残登记鉴定,相关的鉴定标准规定,牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上的,属于十级伤残。法律依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.6根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出
债务重组的方式主要包括:(一)以资产清偿债务;包括以现金清偿债务和以非现金资产清偿债务。(二)将债务转为资本;(三)修改其他债务条件,如减少债务本金、减少债务利息等,不包括上述(一)和(二)两种方式;(四)以上三种方式的组合等。法律依据:《企业会计准则第12号——债务重组》第十二条修改其他债务条件的,债权人应当将修改其他债务条件后的债权的公允价值作为重组后债权的账面价值,重组债权的账面余额与重组后
法律分析五一放一天假,即五月一日当天。但如果五一和其他休息日连在一起的,则可以一起放假。例如近几年的五一总共都是放五天假,劳动者在假期内享有和正常工作期间相同的工资待遇。法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端
而且我国宪法规定了法律面前人人平等,所以无论是党员与否,在法律上是一样的,所以不可能存在最多三年的判决可能。法律面前人人平等,共产党员犯罪不可抵刑期。因其他故意犯罪,被依法判处有期徒刑、无期徒刑、死刑的开除党籍。党员判刑不可以免三年徒刑,身为党员更加要遵纪守法,党员实施犯罪被判处有罪的,并不能免于刑事处罚,但如果有刑法从轻、减轻处罚规定的,可按规定执行。犯罪分子具有本法规定的减轻处罚情节的,应当在
法律分析物业费不交在三年的诉讼时效内物业随时可以起诉,要求业主支付物业费及赔偿损失。不交物业费被起诉的,先由法院进行调解,调解不成的将判决业主缴纳,业主拒绝履行的,物业公司可以申请强制执行。法律依据《物业管理条例》第六十五条违反物业服务合同约定,业主逾期不交纳物业服务费用的,业主委员会应当督促其限期交纳;逾期仍不交纳的,物业服务企业可以向人民法院起诉。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法
律师解答房产证编号并没有强制规定为多少位数字,一般房产证第一页第一行:房权证、字第、号,填进去的号,就是房产证号。在2008年以前,房产证编号在第一页,2008年后在第二页。房产证编号是房管部门内部,根据产权登记需要所编的证件序号,以便于产权查询和管理,翻开第一页,左边靠下有编号,编号数字类似盖的钢印,有凹凸感。关于房产证编号在哪里这个问题,我们可以分为两个方面:如果是想要知道房屋在房管局的编号,
六年进行一审,初领的驾照有效期是六年,六年后第一次换证,如果这6年内,没有记满12分的记录,就会换成成10年有效期的驾驶证。10年后第二次换证,如果这10年内,没有记满12分的记录,就会换成长期有效的驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第四十七条机动车驾驶证有效期首次申领为6年,6年有效期内每个记分周期均未达到12分的,换发10年有效期的机动车驾驶证;在机动车驾驶证的10年有效期内,每个记分周期
律师解答买到假货法律规定可以要求三倍赔偿。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的
律师解答办理身份证需要近期免冠一寸二代证标准彩色照片。办理身份证应向户口所在地派出所交验以下证明证件:居民户口簿;申领人丢失补领居民身份证书面申请;近期免冠一寸二代证标准彩色照片。法律依据《居民身份证法》第十一条国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的,公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的,公安机关应当及时更正,换发新证;领取新证时,必须交
驾驶证转到异地要三到五天才归档按。一般车辆办理过户后三个工作日就会归档,但若原车主需重选原号牌号牌的话,仅等归档时间还不够,因为车管后台还需要将原号牌信息上传至系统才行。一般来讲,车辆过户后大概等七日到十五日再申请使用原号牌会比较好。现机动车所有人的住出车辆管理所管辖区域的,车辆管理所应当理之日起三日内办。现车所有人住所在车辆管理所管辖区域内的,车辆管理所应当自受理之日起一日内办结。一、车辆报废注
工伤掉一颗门牙的属于十级伤残。掉一颗门牙可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;
法律分析公司辞退员工,可以和公司协商赔偿或者申请劳动仲裁,满一年被辞退补偿金为一个月工资,如果是违法辞退劳动者,则是经济补偿标准的双倍赔偿。如果劳动者工作年限满六个月不满一年则会需要支付一个月的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
一般来说小区垃圾桶摆放位置的话,要摆放空旷的地方以及一些道路拐角处,这样的话是比较不错了,因为空旷处的话,人们是方便寻找的,并且拐角处不会影响美观,并且小区的垃圾桶是需要非常多个的,而且不要放在绿化带附近,因为有可能会影响绿化带的生长。《物业管理条例》第五十四条《物业管理条例》第五十五条
1、无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。2、已经60岁以上的,不能参加社保;女性工人50周岁以上的,也不能参加社保。3、假设58岁的,参加社保,到60周岁时缴费不满15年,要么继续缴纳(继续缴纳的话,单位同样要负担企业应该负担的部分,个人负担自己应该负担的部分),要么转到新农保或城居保