就是我们一天工作约有十个小时，这算合法嘛

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资;　　一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;　　二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

不符合劳动法，你可以去当地劳动监察部门进行投诉。或者去申请劳动仲裁要求公司足额支付加班工资。

违法。《劳动法》第四章　工作时间和休息休假第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行

遭遇电话诈骗建议直接向公安机关报案，公安机关会根据案件情况进行调查

　　不合法。　　如果当事人是宾馆的前台，不按规定登记客人身份信息，其行为违反了《治安管理处罚法》第56条之规定，涉嫌不按规定登记身份信息，依法应给予二百元以上五百元以下的罚款，但不能给予拘留。　　派出所如果拘留当事人，是不合法的。　　法律链接：《治安管理处罚法》第五十六条旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处二百元以

建议现报警处理，然后在决定诉讼解决

《劳动法》规定每天工作8个小时，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天，延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

当然违法了。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出1小时；因特殊原由需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出3小时，但是每月不得超出36小时。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不

根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。你按照每天的上班时间及每周上班时间计算。

诈骗罪是需要具有实际损害行为且具有非法占有目的，如果说谎并未有实际性的财产损失，是不算诈骗的。　　诈骗罪的构成要件为：　　1、侵犯的客体是公私财物所有权。　　2、客观上表现为使用欺诈方法（虚构事实或者隐瞒真相方法）骗取数额较大的公私财物。　　3、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。　　4、主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。　　《刑法》

没有补充协议说明具体工作地点的情况下，难以以此为由索赔。

您好，不能免责，虽然侵权产品已经下架，但是给投诉当人造成了实际惨重的损失，如果他要起诉，卖家是会被追究侵权责任的，而且按照侵权责任法规定，卖家需要赔偿给权利投诉方造成的实际损失。当然，如果卖家不知道自己的产品侵犯了他人的权利，而且权利投诉方不打算追究到底，卖家就可以不用赔偿损失费用的。

关于员工每天工作几个小时算加班根据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

微信被推广的骗500块钱可以报警吗一般可以报警处理但是不会立案处理，只是会进行一些记录。诈骗罪立案标准1、一般诈骗罪一般诈骗罪与盗窃罪相同，经济诈骗罪如集资诈骗、贷款诈骗、票据诈骗等见《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。2、诈骗公私财物《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上

你好，建议与单位协商清楚或协商不成向劳动部门申请劳动仲裁

建议进行有效的沟通，为更好帮助分析建议及时致电联系。

房屋被开发商强拆，居民可以向当地人民法院提起诉讼维权的。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。房屋征收应当先补偿、后搬迁

如有争议可以申请劳动仲裁

法定工作时间的规定法定工作时间根据《劳动法》相关条例规定具体如下：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门

你好，消费者在与商家沟通无果的情况下，可以拨打12315电话，通过法律途径进行维权。